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医療法人社団 苑田会

苑田会リハビリテーション病院

( リハビリテーション病院 )

編集部が取材しました

東京都 足立区/北綾瀬駅

家庭復帰を応援するリハビリ専門病院。苑田会の回復期医療を担っています。

苑田会リハビリテーション病院は、急性期治療後の脳血管疾患、運動器疾患を抱える患者様に、リハビリを通して在宅復帰への支援を行う回復期のリハビリ専門病院。現場では、医師、看護師、リハビリスタッフ、相談員、薬剤師などの専門職がチームとなり、3ヶ月〜半年という時間をかけて、一人ひとりの患者様とじっくり向き合っています。苑田会グループ最大の広さを誇るリハビリテーション室には、60名以上のリハビリスタッフが在 ……《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック!》

医師 リハビリ専門医 常勤

    応募条件
    ○有資格者 ○週4日〜勤務できる方
    給与
    年俸1500万円〜応相談
    勤務時間
    8:45〜17:20 ※早・遅番あり ※当直なし
    休日休暇
    相談に応じます 夏季 年末年始 有休 研修日応相談 年間休日 日+有休
    待遇
    交通費全額支給 社会保険完備
    詳細をみる

    看護師(病棟) 正職員

    • ブランクOK
    • 保育室
    • 寮完備
    応募条件
    ○有資格者 ○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK(2017年卒業予定の方)
    給与
    月給30万3500円以上 ※一律手当含む(夜勤4回) ※経験・年齢・前職給考慮
    勤務時間
    8:45〜17:20 16:30〜翌9:20
    休日休暇
    4週8休制 夏季 年末年始 有休 慶弔 産休 育休 有給休暇/6ヶ月目から10日 夏季休暇/3日 冬季休暇/5日 慶弔/2親等まで 産休/98日 育休/最長1才6ヶ月に達する日まで 介護休暇/93日 年間休日 103日+有休
    待遇
    昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (6月・12月・前年実績/平均4~5ヶ月、査定あり ※1年目は別計算方式となります) 交通費全額支給 社会保険完備
    詳細をみる

    看護師(病棟) パート

    • ブランクOK
    応募条件
    ○有資格者 ○ブランクOK ○週4〜5日勤務できる方
    給与
    時給1800円上
    勤務時間
    8:45〜17:20 ※相談に応じます
    休日休暇
    相談に応じます 夏季 年末年始 有休 年間休日 日+有休
    待遇
    交通費全額支給 社会保険完備
    詳細をみる

    准看護師(病棟) 正職員

    • ブランクOK
    • 保育室
    • 寮完備
    応募条件
    ○有資格者 ○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK(2017年卒業予定の方)
    給与
    月給25万4500円以上 ※一律手当含む(夜勤4回) ※経験・年齢・前職給考慮
    勤務時間
    8:45〜17:20 16:30〜翌9:20
    休日休暇
    4週8休制 夏季 年末年始 有休 慶弔 産休 育休 有給休暇/6ヶ月目から10日 夏季休暇/3日 冬季休暇/5日 慶弔/2親等まで 産休/98日 育休/最長1才6ヶ月に達する日まで 介護休暇/93日 年間休日 103日+有休
    待遇
    昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (6月・12月・前年実績/平均4~5ヶ月、査定あり ※1年目は別計算方式となります) 交通費全額支給 社会保険完備
    詳細をみる

    薬剤師 正職員

    • 寮完備
    応募条件
    ○有資格者
    給与
    月給25万8500円以上
    勤務時間
    8:45〜17:20
    休日休暇
    (シフト制) 4週8休制 (原則日曜他・曜日交替王相談) 夏季 年末年始 有休 慶弔 年間休日 日+有休
    待遇
    昇給年1回 賞与年2回 (6月・12月・前年実績/平均4~5ヶ月、査定あり ※1年目は別計算方式となります) 交通費全額支給 社会保険完備
    詳細をみる

    理学療法士 正職員

    • ブランクOK
    • 寮完備
    応募条件
    ○有資格者 ○ブランクOK ○新卒不可
    給与
    月給22万円以上 ※上記給与は未経験者初任給です ※経験・年齢・前職給考慮
    勤務時間
    8:45〜17:20
    休日休暇
    4週8休制 夏季 年末年始 有休 慶弔 産休 育休 年間休日 日+有休
    待遇
    昇給年1回 賞与年2回 (6月・12月・前年実績/平均4~5ヶ月、査定あり ※1年目は別計算方式となります) 交通費全額支給 社会保険完備
    詳細をみる

    作業療法士 正職員

    • ブランクOK
    • 寮完備
    応募条件
    ○有資格者 ○ブランクOK ○新卒不可
    給与
    月給22万円以上 ※上記給与は未経験者初任給です ※経験・年齢・前職給考慮
    勤務時間
    8:45〜17:20
    休日休暇
    4週8休制 夏季 年末年始 有休 慶弔 産休 育休 年間休日 日+有休
    待遇
    昇給年1回 賞与年2回 (6月・12月・前年実績/平均4~5ヶ月、査定あり ※1年目は別計算方式となります) 交通費全額支給 社会保険完備
    詳細をみる

    言語聴覚士 正職員

    • ブランクOK
    • 寮完備
    応募条件
    ○有資格者 ○ブランクOK ○新卒不可
    給与
    月給22万円以上 ※上記給与は未経験者初任給です ※経験・年齢・前職給考慮
    勤務時間
    8:45〜17:20
    休日休暇
    4週8休制 夏季 年末年始 有休 慶弔 産休 育休 年間休日 日+有休
    待遇
    昇給年1回 賞与年2回 (6月・12月・前年実績/平均4~5ヶ月、査定あり ※1年目は別計算方式となります) 交通費全額支給 社会保険完備
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    大きな地図で見る

    ○地下鉄千代田線「北綾瀬」駅 徒歩7分

    名 称 医療法人社団 苑田会 苑田会リハビリテーション病院
    (そのだかいりはびりてーしょんびょういん)
    形 態 リハビリテーション病院
    所在地 〒120-0006 東京都足立区谷中5-9-11
    病床数 全床回復期リハビリテーション病棟 132床
    診療科目 リハビリテーション科、内科
    特記事項 ■リハビリテーション施設基準/
     脳血管疾患等リハビリテーション料(?)
     運動器リハビリテーション料(?)
     総合リハビリテーション施設
    ■訓練室面積/280平方メートル
    関連施設 苑田第一病院
    苑田第二病院
    苑田第三病院
    竹の塚脳神経リハビリテーション病院
    苑田会人工関節センター病院
    苑田会保木間病院
    苑田会放射線クリニック
    苑田会歯科
    医療法人社団 民政会 愛里病院
    医療法人社団 聖寿会 足立十全病院
    URL http://www.sonodakai.or.jp/

    ▼下記は抜粋です。詳細ページで写真入りで読みやすく掲載しています。

    チームで学び、チームで成長
    院内研修は、病院全体の企画と職種ごとの企画の2種類。研修計画は全体に告知されるので、リハビリ科の研修に看護師が参加したり、看護部の研修にリハビリスタッフが参加したりと、部署の垣根を越えて学び合っています。異なる職種がお互いの仕事を理解し合うことで、職場全体のチームワークが高まり、人間関係も円満に。リハビリ科の研修は、実際の機能訓練を体験しながら知識を身に付けていく内容が多いので、リハビリ看護の経験がない方でも楽しみながら学ぶことができます。

    看護部の特徴について
    回復期看護の魅力は、患者様が元気に退院していく姿を見届けられること。「寝たきりで入院された方が歩いて帰れるようになった」、「経鼻栄養で入院された方が常食を食べられるようになった」など、退院時はいつも、驚きと感動がいっぱいです。また、緊急入院がないので予定通りに仕事が進み、患者様一人ひとりとじっくり向き合えるのも魅力の一つ。残業もほとんど発生しないので、趣味や習い事、子育てなど、プライベートを大切にしたい方にピッタリの職場です。新人さんには、業務に慣れるまで教育担当を付けているほか、外部セミナーや、苑田会の合同研修にも積極的に参加できるよう勤務シフトを調整しています。

    リハビリ科の特徴について
    リハビリ科は、理学療法士40名、作業療法士18名、言語聴覚士6名の全64名(2014年4月現在)。20代の若手が多く、職場はいつも活気に溢れています。そんなリハビリ科の自慢は、手厚い教育サポート体制。新人さんには1年間の「バイザー制度」を導入しており、バイザー(教育係の先輩)がマンツーマンで手厚く指導しています。また、定期的な院内研修のほか、苑田会グループの研修や症例発表会など、幅広い学びの場があるのも魅力です。2014年4月からは、新たに通所リハビリを開始したので、介護保険領域でも地域に貢献できるよう、新たな知識を深めています。


    Q/病院の特徴について教えてください。
    A/苑田会グループの回復期医療を担うリハビリ専門病院です。法人内最大のリハビリ室を構え、60名以上ものリハビリスタッフが活躍しています。2014年4月からは、「通所リハビリ」をスタートしました!
    Q/看護部長として、スタッフに対して心がけていることを教えてください。
    A/2014年4月に苑田第一病院から異動してきたばかりなので、看護部に限らず、いろいろな部門のスタッフとコミュニケーションを取るようにしています。回復期は特に、リハビリスタッフとの連携が大切なので、部門を越えた人間関係づくりに取り組んでいきたいです。
    Q/病院の今後の課題について教えてください。
    A/やはり、在宅復帰率を上げることですね。通所リハビリの開設によって、退院後の生活支援体制も整ったので、全スタッフが患者様のニーズに寄り添いながら、協力し合って早期在宅移行を目指していきます。
    Q/入職したキッカケを教えてください。
    A/自宅の近くに新しい病院ができると知って、オープニングスタッフとして入職しました。当時は子どもが学生だったので、残業が少なく、仕事と家庭を両立しやすい勤務スタイルにとても魅力を感じました。
    Q/職場のどんなところに働きやすさを感じますか?
    A/プライベートを大切にしながら働けることですね。それぞれの家庭の状況に合わせて、雇用形態・勤務時間の相談に乗ってもらえるので、子育て中の方やご家族の介護をしている方でも無理なく働ける環境です。
    Q/看護部にはどんなスタッフが在籍していますか?
    A/大半が家庭をもつ育児経験者です。苑田会グループ合同の保育室があるので、小さなお子さんがいる方も働いていますし、最近は若い男性看護師も入り、以前よりも幅広い年齢・性別・経験のスタッフが揃っています。
    Q/職場の仲間についての魅力を教えてください。
    A/20代の若いスタッフが多く、回復期リハビリに必要なチームアプローチのために団結しています。みんなスキルアップへの意欲が高く、院内研修はもちろん、院外の研修や学会にも積極的に参加していますよ。
    Q/苑田会グループの合同研修にも参加していますか?
    A/はい。当院は回復期リハビリがメインなので、急性期や維持期のリハビリを学ぶために、グループ病院に研修を受けに行くこともあります。回復期以外のリハビリを学ぶことで、退院後の生活支援に必要な知識が身についています。
    Q/苑田会のグループメリットについて教えてください。
    A/職員旅行、運動会、望(忘)年会と、年3回グループ全体のイベントがあり、他病院の同期や先輩・後輩と交流する機会があります。他病院のスタッフと仕事に関する熱い会話ができるのは、苑田会グループならではの魅力だと思います。


    苑田会リハビリテーション病院(東京都足立区)の介護求人・募集・転職情報は介護21

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