医療法人社団 苑田会
足立十全病院
（ 一般病院 ）
東京都 足立区／竹ノ塚駅
慢性期医療に特化し、重症患者様に寄り添っています。残業の少なさや、温かな人間関係が魅力です。
苑田会グループの「足立十全病院」は、脊椎損傷・神経難病・意識障害などで寝たきりの方や、重度肢体不自由者の方を受け入れる慢性期病院です。緊急入院がないので計画通りに業務が進みやすく、残業は月平均2～3時間。温かな人間関係が築かれていて、職員定着率が高いことも特徴です。 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
○東武スカイツリーライン「竹ノ塚」駅 東口徒歩18分
○「竹ノ塚」駅・「谷塚」駅よりバス7分 「足立清掃工場」バス停下車 徒歩2分
慢性期医療に特化し、重症患者様に寄り添っています。
残業の少なさや、温かな人間関係が魅力です。
苑田会グループの「足立十全病院」は、脊椎損傷・神経難病・意識障害などで寝たきりの方や、重度肢体不自由者の方を受け入れる慢性期病院です。緊急入院がないので計画通りに業務が進みやすく、残業は月平均2～3時間。温かな人間関係が築かれていて、職員定着率が高いことも特徴です。
- 予定入院がほとんどで、落ち着いた雰囲気
- じっくり寄り添う看護が可能
- 年間休日120日＆残業月2～3時間
- 子育て中のスタッフが多数
- 看護補助者は無資格・未経験OK
「足立十全病院」の特徴
申し送りやカンファレンスには多職種が参加し、患者様の情報共有を徹底しています。
慢性期看護が未経験の方も安心の教育体制
多様な人材が活躍中
看護部は中途採用中心で、看護師経験の浅い方・長いブランクがある方・慢性期看護が未経験の方・年齢を重ねた方なども歓迎。実際に20～70代の幅広い年齢・経験のスタッフが活躍しています。
人工呼吸器管理が初めての方でも安心
入職後は、業務に慣れるまで先輩が付いて丁寧なOJTを実施。看護師の先輩だけでなく、臨床工学技士や薬剤師から指導を受ける機会にも恵まれています。人工呼吸器の操作方法などは臨床工学士が勉強会を開き、人工呼吸器管理が初めての方でも安心して働けるようにサポートしています。
研修について
院内研修は、委員会主催の研修や、リハビリスタッフ・臨床工学技士が講師の研修など、幅広いテーマで定期的に開催。看護補助者向けの勉強会も充実させています。研修は勤務時間内の開催で、eラーニングも併用しながら無理なく学べる環境をつくっています。
じっくり寄り添う看護が行えます。
家庭やプライベートを大切にできます
残業少なめ＆有休もきちんと取得可能
残業が少なめで、月4日申請できる希望休は通りやすく、有休もきちんと取得できます。家族の介護と仕事を両立するスタッフに対しては、希望に合わせて介護休暇を取得できるように配慮しています。
子育てサポートが充実
お子さんが小さいうちは夜勤の回数・曜日の相談に柔軟に対応。日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能で、お子さんの成長に合わせてパート勤務から常勤へ切り替えることもできます。結婚・出産後も仕事がつづけやすく、産休・育休からの復帰率はほぼ100％を達成しています。
緊急入院がなく、落ち着いた雰囲気
緊急入院がなく、イレギュラー対応が少ないため、病棟内は常に落ち着いた雰囲気。急性期病院が合わなかった方・働き方を見直したい方・じっくり向き合う看護がしたい方に最適な環境です。人間関係も良く、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。
苑田会グループ合同の保育室「こどもランド花はた」。グループ施設の「リハビリホーム花はた」に併設されています。
申し送りやカンファレンスには多職種が参加し、患者様の情報共有を徹底しています。
じっくり寄り添う看護が行えます。
苑田会グループ合同の保育室「こどもランド花はた」。グループ施設の「リハビリホーム花はた」に併設されています。
突撃インタビュー
看護師 入職3年目
- 子育て中のママさんだそうですね。
- はい、私は高校生と中学生の子どもを育てています。病棟には小さいお子さんを育てながら日勤常勤・時短勤務で働いているママさんも多くいますよ。夜勤の回数・曜日の相談に柔軟に対応してもらえるので、子育てと両立しやすいです。
- 職場の魅力を教えてください。
- 看護補助者さんが、経管栄養の準備などの看護師のサポート業務を行ってくれるので、余裕を持って仕事に取り組むことができます。また、人間関係が良く、わからないことがあれば先輩にすぐに聞けることも魅力です。
- スキルアップしやすい環境ですか？
- 委員会主催の研修や臨床工学技士が講師となって行う研修など、さまざまな内容の研修が定期的に開催されるので、スキルアップにつながります。また、eラーニングも導入されているため、自分の好きな時間・場所で学ぶことができます。
看護師 入職3年目
- 働きやすさについて教えてください。
- 年間休日は120日あり、月4日申請できる希望休はほぼ通り、有休もきちんと取得できるので、プライベートを大事にできます。また、予定入院がほとんどなので、落ち着いて仕事ができますし、残業もあまり発生しません。
- 教育面について教えてください。
- 入職後は、中途入職者にも日替わりで先輩が付いて、業務に慣れるまで丁寧に指導しています。病棟全体でフォローする体制が整っているので、安心して働き始められる環境です。
- どのような看護が行えますか？
- 患者様は寝たきりの方や気管切開の方が多く、入院期間も長めなので、お一人おひとりに寄り添う看護が行えます。
看護師 副主任 入職15年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 社会人経験を経て看護師の資格を取得したので、36歳の新卒看護師として当院に入職しました。年齢を重ねてからの挑戦だったので不安もありましたが、入職後は先輩が丁寧なOJTを行ってくれて、仕事が辛くなったときなども先輩や同僚が励ましてくれたので、乗り越えることができました。
- 職場の魅力を教えてください。
- 他職種との連携が取りやすいことです。中でもリハビリスタッフとはこまめに情報共有ができているので、ADLの改善が実現できています。また、薬剤師が病棟に配置されていて、患者様の症状に対して専門的な視点でアドバイスをしてくれることも、魅力です。
- 子育てと両立しやすい環境ですか？
- お子さんの体調不良による急なお休みにも「お互いさま」の精神でみんなでフォローしているので、両立しやすいと思います。実際に子育て中のスタッフが多くいますよ。
入院設備について
入院設備はすべて長期療養可能な障害者病棟（110床）。急性期を過ぎて病状が安定した段階から終末期までの患者様に、質の高いチーム医療を提供しています。透析室（7床）も完備し、苑田会グループの高齢者施設の入居者様の外来透析にも対応しています。
入院患者様について
入院患者様は医療依存度が高く、約7割の方が心電図モニターを装着し、人工呼吸器が常時20数台稼働。喀痰吸引や経管栄養が必要な患者様も多く、言葉での意思疎通が難しい患者様が大半のため、看護師は顔色・息遣いなどの小さな気付きを大切にケアを行っています。
密な多職種連携
多職種によるチーム医療を推進し、病棟カンファレンスには医師・看護師・看護補助者・リハビリスタッフ・薬剤師・栄養士なども積極的に参加。また、各病棟に担当薬剤師が配置され、与薬サポートを担っています。