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一般財団法人 博慈会

博慈会記念総合病院

( 一般病院 )

編集部が取材しました

東京都 足立区/西新井駅

2014年4月にリニューアルオープンし、最新設備の新病院に生まれ変わりました。

1965年に誕生した博慈会は、博慈会記念総合病院を中心に、足立区に6つのグループ機関を運営する、一般財団法人。近隣地域の医療の充実に取り組みながら、附属の看護学校では地域の看護師不足にも貢献しています。2011年からスタートした「医療施設耐震化緊急整備事業による新病院建築工事」が2014年3月末に完了。最新設備を備えた新病院へと生まれ変わりました。看護部では、病院のリニューアルを機に教育体制を改めて見直し、教育専従看護師を中心にキャリア支援を積極的に行っていきます。


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○JR「赤羽」駅、東京メトロ南北線「赤羽岩淵」駅、東武スカイツリーライン「西新井」駅、日暮里・舎人ライナー「西新井大師西」駅より、職員専用送迎バスあり
○東武スカイツリーライン「西新井」駅/日暮里・舎人ライナー「西新井大師西」駅より、東武バス「鹿浜都市農業公園行き」利用、もしくは国際興業バス「赤羽駅東口行き(荒川大橋経由)」利用、「鹿浜」バス停下車
○JR「赤羽」駅/東京メトロ南北線「赤羽岩淵」駅より、国際興業バス「西新井駅行き(荒川大橋経由)」利用、「鹿浜」バス停下車
○JR「川口」駅より、国際興業バス「鹿浜領家循環行き」利用、「鹿浜」バス停下車

名 称 一般財団法人 博慈会 博慈会記念総合病院
(はくじかいきねんそうごうびょういん)
形 態 一般病院
所在地 〒123-0864 東京都足立区鹿浜5-11-1
病床数 306床
診療科目 内科、精神神経科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、乳腺科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、矯正歯科、歯科口腔外科、麻酔科、腎臓内科、糖尿病内分泌科
特記事項 東京都災害拠点病院、東京都感染症外来診療協力医療機関、東京都二次救急指定、東京都CCU連絡協議会加盟施設、東京都脳卒中急性期医療機関、厚生労働省臨床研修病院、DPC対象病院、救急救命士再教育実施医療機関、各種学会等教育研修施設
関連施設 老人病研究所、長寿リハビリセンター病院、博慈会腎クリニック、博慈会高等看護学院、居宅介護支援事業所、健康管理センター
その他 開設/昭和41年5月27日
職員数/450名(Dr常勤37名・非常勤65名、Ns常勤174名・非常勤22名)
職員平均在院年数/9年
看護師年代別人数/20代:88名 30代:65名 40代:25名 50代:14名 60代:4名)
看護師平均在院年数/7年
看護職員平均年齢/34歳
オペ数/230件
URL http://www.hakujikai.or.jp/

2014年4月にリニューアルオープンし、
最新設備の新病院に生まれ変わりました。

1965年に誕生した博慈会は、博慈会記念総合病院を中心に、
足立区に6つのグループ機関を運営する、一般財団法人。
近隣地域の医療の充実に取り組みながら、
附属の看護学校では地域の看護師不足にも貢献しています。

2011年からスタートした「医療施設耐震化緊急整備事業による
新病院建築工事」が2014年3月末に完了。
最新設備を備えた新病院へと生まれ変わりました。

看護部では、病院のリニューアルを機に教育体制を改めて見直し、
教育専従看護師を中心にキャリア支援を積極的に行っていきます。

突撃インタビュー職場の声を聞かせてください!

看護師 副主任 入職8年目 皆見

職場の一番自慢できるところを教えてください。
お休みが取りやすいところです。約1週間の夏季休暇以外でも、スタッフ間で希望休が重ならなければ3連休を取ることができます。つい先日も、卒後2年目のスタッフたちが同期旅行を計画している姿を見て、なんだか微笑ましくなりました。
看護部はどんなタイプの方が多く活躍していますか?
20〜30代の若いスタッフが多いですね。附属の看護学校があるので新卒者も多く、毎年春に1年生を見て新鮮な気分になれますよ。また最近は、院内保育室を利用しながら働くママさんも増えていて、ブランクのある方なども積極的に受け入れています。
看護部は附属の看護学校の卒業生が多いですか?
いいえ、私のような中途入職者も多いので半々くらいです。附属の看護学校をもつ病院だと、その卒業生の輪には溶け込みにくいかも…と不安でしたが、全くそんな雰囲気はなく、和気あいあいとした人間関係です。

看護師 入職2年目 加藤

社会人から看護師を目指したそうですね?
はい。以前は別の病院で医療事務として働いていたのですが、看護師の道に憧れて、この病院の附属の看護学校に進学しました。同期の中には私のような社会人経験者も珍しくなく、年齢もさまざまだったので、皆と仲良くなれました。
スキルアップの魅力について教えてください。
毎週金曜日のeラーニングをはじめ、病棟ごとの勉強会、クリニカルラダー研修、病院全体の研修など、さまざまな学びの場があります。また各病棟に、臨床指導者、プリセプター、アソシエイトがいるので、現場教育も充実しています。
資格取得支援など、キャリアサポートはどうですか?
師長との面談などで学びたい分野を伝えれば、必要に応じて病棟を異動して、専門・認定看護師の資格につながるような環境を整えてくれます。奨学金制度があるので、准看護師から看護師を目指したい方にもオススメです。

ムービー

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