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医療法人社団 福生会

斎藤労災病院

( 一般病院 )

編集部が取材しました
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千葉県 千葉市中央区/千葉駅

准看護師(病棟) 正職員

2015年2月にリニューアルオープンし、
新しくなりました。働きやすさも自慢です。

斎藤労災病院は地域に根差して70年。
日本で初めて「高気圧酸素療法」(高い気圧環境のなか、
高濃度の酸素を吸入することで病状の改善を図る治療法)を
開発した病院としても知られています。

地域密着型の病院として、二次救急、リハビリ、療養、予防医療、
健康管理センター、在宅支援、デイケアなど、
地域に求められるさまざまなサービスを提供しています。
建物を新しくしたことで、働きやすさもアップしました。

千葉県「社員いきいき!元気な会社」宣言企業に登録し、
仕事と家庭の両立を支援する職場として、
さまざまなバックアップ制度を充実させています。

 

突撃インタビュー職場の声を聞かせてください!

看護部長

教育について教えてください。
経験や希望に応じて「プリセプター制度」による現場教育を行っています。一人ひとりの経験やペースに合わせた、きめ細かい指導を受けることができますよ。
看護スタッフはどのような方が多いですか?
超急性期病院、精神科、小児科などで経験を積んだスタッフが多いですね。また、子育てや介護と両立しているスタッフもたくさんいます。そのため、大変なときはお互いさまという気持ちを共有していますし、患者さまやご家族の気持ちも理解しながら仕事に取り組んでいます。
病院独自の取り組みはありますか?
研修に力を入れています。院内・院外研修の充実はもちろん、院内の専門職種のスタッフが各病棟で出張講義を行い、ケアの向上に努めています。

看護師

初めて病院を訪れたとき、どんなことが印象に残りましたか?
高気圧酸素療法のタンクを見て、その大きさにとても驚きました。当院は、日本で初めて高気圧酸素療法を開発した病院で、戦後間もない時期に多発していた潜水病の治療に貢献してきた歴史があるそうです。
職場の一番自慢できるところを教えてください。
希望の勤務形態に対応してもらえるところが自慢です。私は小さい子どもがいるので、「日勤常勤制度」を利用しているのですが、土日の休み希望にも可能な限り対応してもらえるので、とても助かっています。
育休ブランクから復帰されたそうですね。
はい。出産と育児で、約4年のブランクがありました。最初はとても不安でしたが、プリセプターの先輩がマンツーマンで指導にあたってくれたおかげで、少しずつ昔の感覚を取り戻すことができました。

看護師 

経歴を教えてください。
以前は別の総合病院に勤務していました。こちらに入職したのは、約1年前。子どもがまだ小さいので、現在は非常勤で週に4日勤務しています。生活スタイルに合わせて勤務の調整をしてくれるので、とても助かっています。
研修が充実しているそうですね。
はい。参加しやすいよう企画してくれています。また、参加できないときは、参加したスタッフが情報を提供してくれるので、とても勉強になります。
看護部の特徴を教えてください。
看護師長が患者様の状態をよく把握し、個別性に合わせて現場で指導してくれます。個別看護・個別実践指導を受けることができるのが特徴だと思います。

准看護師(病棟) 正職員

勤務補足 ※療養病棟又は一般病棟勤務(希望は考慮します)
応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
給与 月給26万円以上 ※夜勤5回含む
※経験・年齢・前職給考慮
※経験加算あり

給与詳細 新卒基本月給/19万円
夜勤手当/1回 1万3000円~1万5000円
休日手当
育児手当
扶養手当
年末年始手当
給与例 経験5年 月給27万5000円以上 ※夜勤5回含む
勤務時間 8:30〜17:00、16:30〜翌9:00(2交替制)
休日休暇 4週8休制

有休、慶弔、産休、育休、特別休暇有り
連続休暇3日、誕生日休暇1日(就業規則による)
有給休暇/6ヶ月めから10日、その後最大20日
有休消化率/80%
慶弔/2親等まで
産前休暇/6週間
産後休暇/8週間
育児休暇/生後1年未満(1年半まで延長可)
介護休暇/93日

年間休日 108日+有休
待遇

昇給年1回 (7月)

賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.4ヶ月)+業績手当

交通費支給 (上限3万円まで支給)

社会保険完備

保育支援 保育支援制度あり
夜勤ありの看護師/未就学児1人目 月2万5000円 2人目以降月2万円
夜勤なしの看護師/未就学児1人目 月1万5000円 2人目以降月1万円
福利厚生

マイカー通勤OK (ガソリン代等/定期代で充当)

退職金制度 (勤続3年以上)

制服貸与
支度金/直接応募の方には支度金制度あり

研修 教育システム/プリセプターシップ (対象者:新卒者・中途採用者)
入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)
院内研修/あり(月平均2〜3回)
院外研修/あり(勤務扱い・費用病院負担)
その他 配属希望/優先する
看護記録方式/POS
看護方式/チームナーシング
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全)、教育・業務改善、記録、基準・手順
看護研究/あり(勤務時間内・勤務時間外 時間外手当:有)
夜勤体制/一般病棟 看護師3名・看護助手1名、療養病棟 看護師1名・看護助手2名
夜勤開始/入職後2〜3ヶ月後から
夜間救急対応/病棟が対応

准看護師(病棟) 正職員

勤務補足 ※療養病棟又は一般病棟勤務(希望は考慮します)
応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
給与 月給26万円以上 ※夜勤5回含む
※経験・年齢・前職給考慮
※経験加算あり

給与詳細 新卒基本月給/19万円
夜勤手当/1回 1万3000円~1万5000円
休日手当
育児手当
扶養手当
年末年始手当
給与例 経験5年 月給27万5000円以上 ※夜勤5回含む
勤務時間 8:30〜17:00、16:30〜翌9:00(2交替制)
休日休暇 4週8休制

有休、慶弔、産休、育休、特別休暇有り
連続休暇3日、誕生日休暇1日(就業規則による)
有給休暇/6ヶ月めから10日、その後最大20日
有休消化率/80%
慶弔/2親等まで
産前休暇/6週間
産後休暇/8週間
育児休暇/生後1年未満(1年半まで延長可)
介護休暇/93日

年間休日 108日+有休
待遇

昇給年1回 (7月)

賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.4ヶ月)+業績手当

交通費支給 (上限3万円まで支給)

社会保険完備

保育支援 保育支援制度あり
夜勤ありの看護師/未就学児1人目 月2万5000円 2人目以降月2万円
夜勤なしの看護師/未就学児1人目 月1万5000円 2人目以降月1万円
福利厚生

マイカー通勤OK (ガソリン代等/定期代で充当)

退職金制度 (勤続3年以上)

制服貸与
支度金/直接応募の方には支度金制度あり

研修 教育システム/プリセプターシップ (対象者:新卒者・中途採用者)
入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)
院内研修/あり(月平均2〜3回)
院外研修/あり(勤務扱い・費用病院負担)
その他 配属希望/優先する
看護記録方式/POS
看護方式/チームナーシング
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全)、教育・業務改善、記録、基準・手順
看護研究/あり(勤務時間内・勤務時間外 時間外手当:有)
夜勤体制/一般病棟 看護師3名・看護助手1名、療養病棟 看護師1名・看護助手2名
夜勤開始/入職後2〜3ヶ月後から
夜間救急対応/病棟が対応

准看護師(病棟) 正職員

勤務補足 ※療養病棟又は一般病棟勤務(希望は考慮します)
応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
給与 月給26万円以上 ※夜勤5回含む
※経験・年齢・前職給考慮
※経験加算あり

給与詳細 新卒基本月給/19万円
夜勤手当/1回 1万3000円~1万5000円
休日手当
育児手当
扶養手当
年末年始手当
給与例 経験5年 月給27万5000円以上 ※夜勤5回含む
勤務時間 8:30〜17:00、16:30〜翌9:00(2交替制)
休日休暇 4週8休制

有休、慶弔、産休、育休、特別休暇有り
連続休暇3日、誕生日休暇1日(就業規則による)
有給休暇/6ヶ月めから10日、その後最大20日
有休消化率/80%
慶弔/2親等まで
産前休暇/6週間
産後休暇/8週間
育児休暇/生後1年未満(1年半まで延長可)
介護休暇/93日

年間休日 108日+有休
待遇

昇給年1回 (7月)

賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.4ヶ月)+業績手当

交通費支給 (上限3万円まで支給)

社会保険完備

保育支援 保育支援制度あり
夜勤ありの看護師/未就学児1人目 月2万5000円 2人目以降月2万円
夜勤なしの看護師/未就学児1人目 月1万5000円 2人目以降月1万円
福利厚生

マイカー通勤OK (ガソリン代等/定期代で充当)

退職金制度 (勤続3年以上)

制服貸与
支度金/直接応募の方には支度金制度あり

研修 教育システム/プリセプターシップ (対象者:新卒者・中途採用者)
入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)
院内研修/あり(月平均2〜3回)
院外研修/あり(勤務扱い・費用病院負担)
その他 配属希望/優先する
看護記録方式/POS
看護方式/チームナーシング
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全)、教育・業務改善、記録、基準・手順
看護研究/あり(勤務時間内・勤務時間外 時間外手当:有)
夜勤体制/一般病棟 看護師3名・看護助手1名、療養病棟 看護師1名・看護助手2名
夜勤開始/入職後2〜3ヶ月後から
夜間救急対応/病棟が対応

准看護師(病棟) 正職員

勤務補足 ※療養病棟又は一般病棟勤務(希望は考慮します)
応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
給与 月給26万円以上 ※夜勤5回含む
※経験・年齢・前職給考慮
※経験加算あり

給与詳細 新卒基本月給/19万円
夜勤手当/1回 1万3000円~1万5000円
休日手当
育児手当
扶養手当
年末年始手当
給与例 経験5年 月給27万5000円以上 ※夜勤5回含む
勤務時間 8:30〜17:00、16:30〜翌9:00(2交替制)
休日休暇 4週8休制

有休、慶弔、産休、育休、特別休暇有り
連続休暇3日、誕生日休暇1日(就業規則による)
有給休暇/6ヶ月めから10日、その後最大20日
有休消化率/80%
慶弔/2親等まで
産前休暇/6週間
産後休暇/8週間
育児休暇/生後1年未満(1年半まで延長可)
介護休暇/93日

年間休日 108日+有休
待遇

昇給年1回 (7月)

賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.4ヶ月)+業績手当

交通費支給 (上限3万円まで支給)

社会保険完備

保育支援 保育支援制度あり
夜勤ありの看護師/未就学児1人目 月2万5000円 2人目以降月2万円
夜勤なしの看護師/未就学児1人目 月1万5000円 2人目以降月1万円
福利厚生

マイカー通勤OK (ガソリン代等/定期代で充当)

退職金制度 (勤続3年以上)

制服貸与
支度金/直接応募の方には支度金制度あり

研修 教育システム/プリセプターシップ (対象者:新卒者・中途採用者)
入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)
院内研修/あり(月平均2〜3回)
院外研修/あり(勤務扱い・費用病院負担)
その他 配属希望/優先する
看護記録方式/POS
看護方式/チームナーシング
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全)、教育・業務改善、記録、基準・手順
看護研究/あり(勤務時間内・勤務時間外 時間外手当:有)
夜勤体制/一般病棟 看護師3名・看護助手1名、療養病棟 看護師1名・看護助手2名
夜勤開始/入職後2〜3ヶ月後から
夜間救急対応/病棟が対応

准看護師(病棟) 正職員

勤務補足 ※療養病棟又は一般病棟勤務(希望は考慮します)
応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
給与 月給26万円以上 ※夜勤5回含む
※経験・年齢・前職給考慮
※経験加算あり

給与詳細 新卒基本月給/19万円
夜勤手当/1回 1万3000円~1万5000円
休日手当
育児手当
扶養手当
年末年始手当
給与例 経験5年 月給27万5000円以上 ※夜勤5回含む
勤務時間 8:30〜17:00、16:30〜翌9:00(2交替制)
休日休暇 4週8休制

有休、慶弔、産休、育休、特別休暇有り
連続休暇3日、誕生日休暇1日(就業規則による)
有給休暇/6ヶ月めから10日、その後最大20日
有休消化率/80%
慶弔/2親等まで
産前休暇/6週間
産後休暇/8週間
育児休暇/生後1年未満(1年半まで延長可)
介護休暇/93日

年間休日 108日+有休
待遇

昇給年1回 (7月)

賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.4ヶ月)+業績手当

交通費支給 (上限3万円まで支給)

社会保険完備

保育支援 保育支援制度あり
夜勤ありの看護師/未就学児1人目 月2万5000円 2人目以降月2万円
夜勤なしの看護師/未就学児1人目 月1万5000円 2人目以降月1万円
福利厚生

マイカー通勤OK (ガソリン代等/定期代で充当)

退職金制度 (勤続3年以上)

制服貸与
支度金/直接応募の方には支度金制度あり

研修 教育システム/プリセプターシップ (対象者:新卒者・中途採用者)
入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)
院内研修/あり(月平均2〜3回)
院外研修/あり(勤務扱い・費用病院負担)
その他 配属希望/優先する
看護記録方式/POS
看護方式/チームナーシング
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全)、教育・業務改善、記録、基準・手順
看護研究/あり(勤務時間内・勤務時間外 時間外手当:有)
夜勤体制/一般病棟 看護師3名・看護助手1名、療養病棟 看護師1名・看護助手2名
夜勤開始/入職後2〜3ヶ月後から
夜間救急対応/病棟が対応

准看護師(病棟) 正職員

勤務補足 ※療養病棟又は一般病棟勤務(希望は考慮します)
応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
給与 月給26万円以上 ※夜勤5回含む
※経験・年齢・前職給考慮
※経験加算あり

給与詳細 新卒基本月給/19万円
夜勤手当/1回 1万3000円~1万5000円
休日手当
育児手当
扶養手当
年末年始手当
給与例 経験5年 月給27万5000円以上 ※夜勤5回含む
勤務時間 8:30〜17:00、16:30〜翌9:00(2交替制)
休日休暇 4週8休制

有休、慶弔、産休、育休、特別休暇有り
連続休暇3日、誕生日休暇1日(就業規則による)
有給休暇/6ヶ月めから10日、その後最大20日
有休消化率/80%
慶弔/2親等まで
産前休暇/6週間
産後休暇/8週間
育児休暇/生後1年未満(1年半まで延長可)
介護休暇/93日

年間休日 108日+有休
待遇

昇給年1回 (7月)

賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.4ヶ月)+業績手当

交通費支給 (上限3万円まで支給)

社会保険完備

保育支援 保育支援制度あり
夜勤ありの看護師/未就学児1人目 月2万5000円 2人目以降月2万円
夜勤なしの看護師/未就学児1人目 月1万5000円 2人目以降月1万円
福利厚生

マイカー通勤OK (ガソリン代等/定期代で充当)

退職金制度 (勤続3年以上)

制服貸与
支度金/直接応募の方には支度金制度あり

研修 教育システム/プリセプターシップ (対象者:新卒者・中途採用者)
入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)
院内研修/あり(月平均2〜3回)
院外研修/あり(勤務扱い・費用病院負担)
その他 配属希望/優先する
看護記録方式/POS
看護方式/チームナーシング
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全)、教育・業務改善、記録、基準・手順
看護研究/あり(勤務時間内・勤務時間外 時間外手当:有)
夜勤体制/一般病棟 看護師3名・看護助手1名、療養病棟 看護師1名・看護助手2名
夜勤開始/入職後2〜3ヶ月後から
夜間救急対応/病棟が対応

准看護師(病棟) 正職員

勤務補足 ※療養病棟又は一般病棟勤務(希望は考慮します)
応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
給与 月給26万円以上 ※夜勤5回含む
※経験・年齢・前職給考慮
※経験加算あり

給与詳細 新卒基本月給/19万円
夜勤手当/1回 1万3000円~1万5000円
休日手当
育児手当
扶養手当
年末年始手当
給与例 経験5年 月給27万5000円以上 ※夜勤5回含む
勤務時間 8:30〜17:00、16:30〜翌9:00(2交替制)
休日休暇 4週8休制

有休、慶弔、産休、育休、特別休暇有り
連続休暇3日、誕生日休暇1日(就業規則による)
有給休暇/6ヶ月めから10日、その後最大20日
有休消化率/80%
慶弔/2親等まで
産前休暇/6週間
産後休暇/8週間
育児休暇/生後1年未満(1年半まで延長可)
介護休暇/93日

年間休日 108日+有休
待遇

昇給年1回 (7月)

賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.4ヶ月)+業績手当

交通費支給 (上限3万円まで支給)

社会保険完備

保育支援 保育支援制度あり
夜勤ありの看護師/未就学児1人目 月2万5000円 2人目以降月2万円
夜勤なしの看護師/未就学児1人目 月1万5000円 2人目以降月1万円
福利厚生

マイカー通勤OK (ガソリン代等/定期代で充当)

退職金制度 (勤続3年以上)

制服貸与
支度金/直接応募の方には支度金制度あり

研修 教育システム/プリセプターシップ (対象者:新卒者・中途採用者)
入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)
院内研修/あり(月平均2〜3回)
院外研修/あり(勤務扱い・費用病院負担)
その他 配属希望/優先する
看護記録方式/POS
看護方式/チームナーシング
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全)、教育・業務改善、記録、基準・手順
看護研究/あり(勤務時間内・勤務時間外 時間外手当:有)
夜勤体制/一般病棟 看護師3名・看護助手1名、療養病棟 看護師1名・看護助手2名
夜勤開始/入職後2〜3ヶ月後から
夜間救急対応/病棟が対応

准看護師(病棟) 正職員

勤務補足 ※療養病棟又は一般病棟勤務(希望は考慮します)
応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
給与 月給26万円以上 ※夜勤5回含む
※経験・年齢・前職給考慮
※経験加算あり

給与詳細 新卒基本月給/19万円
夜勤手当/1回 1万3000円~1万5000円
休日手当
育児手当
扶養手当
年末年始手当
給与例 経験5年 月給27万5000円以上 ※夜勤5回含む
勤務時間 8:30〜17:00、16:30〜翌9:00(2交替制)
休日休暇 4週8休制

有休、慶弔、産休、育休、特別休暇有り
連続休暇3日、誕生日休暇1日(就業規則による)
有給休暇/6ヶ月めから10日、その後最大20日
有休消化率/80%
慶弔/2親等まで
産前休暇/6週間
産後休暇/8週間
育児休暇/生後1年未満(1年半まで延長可)
介護休暇/93日

年間休日 108日+有休
待遇

昇給年1回 (7月)

賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.4ヶ月)+業績手当

交通費支給 (上限3万円まで支給)

社会保険完備

保育支援 保育支援制度あり
夜勤ありの看護師/未就学児1人目 月2万5000円 2人目以降月2万円
夜勤なしの看護師/未就学児1人目 月1万5000円 2人目以降月1万円
福利厚生

マイカー通勤OK (ガソリン代等/定期代で充当)

退職金制度 (勤続3年以上)

制服貸与
支度金/直接応募の方には支度金制度あり

研修 教育システム/プリセプターシップ (対象者:新卒者・中途採用者)
入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)
院内研修/あり(月平均2〜3回)
院外研修/あり(勤務扱い・費用病院負担)
その他 配属希望/優先する
看護記録方式/POS
看護方式/チームナーシング
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全)、教育・業務改善、記録、基準・手順
看護研究/あり(勤務時間内・勤務時間外 時間外手当:有)
夜勤体制/一般病棟 看護師3名・看護助手1名、療養病棟 看護師1名・看護助手2名
夜勤開始/入職後2〜3ヶ月後から
夜間救急対応/病棟が対応

准看護師(病棟) 正職員

勤務補足 ※療養病棟又は一般病棟勤務(希望は考慮します)
応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
給与 月給26万円以上 ※夜勤5回含む
※経験・年齢・前職給考慮
※経験加算あり

給与詳細 新卒基本月給/19万円
夜勤手当/1回 1万3000円~1万5000円
休日手当
育児手当
扶養手当
年末年始手当
給与例 経験5年 月給27万5000円以上 ※夜勤5回含む
勤務時間 8:30〜17:00、16:30〜翌9:00(2交替制)
休日休暇 4週8休制

有休、慶弔、産休、育休、特別休暇有り
連続休暇3日、誕生日休暇1日(就業規則による)
有給休暇/6ヶ月めから10日、その後最大20日
有休消化率/80%
慶弔/2親等まで
産前休暇/6週間
産後休暇/8週間
育児休暇/生後1年未満(1年半まで延長可)
介護休暇/93日

年間休日 108日+有休
待遇

昇給年1回 (7月)

賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.4ヶ月)+業績手当

交通費支給 (上限3万円まで支給)

社会保険完備

保育支援 保育支援制度あり
夜勤ありの看護師/未就学児1人目 月2万5000円 2人目以降月2万円
夜勤なしの看護師/未就学児1人目 月1万5000円 2人目以降月1万円
福利厚生

マイカー通勤OK (ガソリン代等/定期代で充当)

退職金制度 (勤続3年以上)

制服貸与
支度金/直接応募の方には支度金制度あり

研修 教育システム/プリセプターシップ (対象者:新卒者・中途採用者)
入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)
院内研修/あり(月平均2〜3回)
院外研修/あり(勤務扱い・費用病院負担)
その他 配属希望/優先する
看護記録方式/POS
看護方式/チームナーシング
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全)、教育・業務改善、記録、基準・手順
看護研究/あり(勤務時間内・勤務時間外 時間外手当:有)
夜勤体制/一般病棟 看護師3名・看護助手1名、療養病棟 看護師1名・看護助手2名
夜勤開始/入職後2〜3ヶ月後から
夜間救急対応/病棟が対応

准看護師(病棟) 正職員

勤務補足 ※療養病棟又は一般病棟勤務(希望は考慮します)
応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
給与 月給26万円以上 ※夜勤5回含む
※経験・年齢・前職給考慮
※経験加算あり

給与詳細 新卒基本月給/19万円
夜勤手当/1回 1万3000円~1万5000円
休日手当
育児手当
扶養手当
年末年始手当
給与例 経験5年 月給27万5000円以上 ※夜勤5回含む
勤務時間 8:30〜17:00、16:30〜翌9:00(2交替制)
休日休暇 4週8休制

有休、慶弔、産休、育休、特別休暇有り
連続休暇3日、誕生日休暇1日(就業規則による)
有給休暇/6ヶ月めから10日、その後最大20日
有休消化率/80%
慶弔/2親等まで
産前休暇/6週間
産後休暇/8週間
育児休暇/生後1年未満(1年半まで延長可)
介護休暇/93日

年間休日 108日+有休
待遇

昇給年1回 (7月)

賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.4ヶ月)+業績手当

交通費支給 (上限3万円まで支給)

社会保険完備

保育支援 保育支援制度あり
夜勤ありの看護師/未就学児1人目 月2万5000円 2人目以降月2万円
夜勤なしの看護師/未就学児1人目 月1万5000円 2人目以降月1万円
福利厚生

マイカー通勤OK (ガソリン代等/定期代で充当)

退職金制度 (勤続3年以上)

制服貸与
支度金/直接応募の方には支度金制度あり

研修 教育システム/プリセプターシップ (対象者:新卒者・中途採用者)
入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)
院内研修/あり(月平均2〜3回)
院外研修/あり(勤務扱い・費用病院負担)
その他 配属希望/優先する
看護記録方式/POS
看護方式/チームナーシング
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全)、教育・業務改善、記録、基準・手順
看護研究/あり(勤務時間内・勤務時間外 時間外手当:有)
夜勤体制/一般病棟 看護師3名・看護助手1名、療養病棟 看護師1名・看護助手2名
夜勤開始/入職後2〜3ヶ月後から
夜間救急対応/病棟が対応

准看護師(病棟) 正職員

勤務補足 ※療養病棟又は一般病棟勤務(希望は考慮します)
応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
給与 月給26万円以上 ※夜勤5回含む
※経験・年齢・前職給考慮
※経験加算あり

給与詳細 新卒基本月給/19万円
夜勤手当/1回 1万3000円~1万5000円
休日手当
育児手当
扶養手当
年末年始手当
給与例 経験5年 月給27万5000円以上 ※夜勤5回含む
勤務時間 8:30〜17:00、16:30〜翌9:00(2交替制)
休日休暇 4週8休制

有休、慶弔、産休、育休、特別休暇有り
連続休暇3日、誕生日休暇1日(就業規則による)
有給休暇/6ヶ月めから10日、その後最大20日
有休消化率/80%
慶弔/2親等まで
産前休暇/6週間
産後休暇/8週間
育児休暇/生後1年未満(1年半まで延長可)
介護休暇/93日

年間休日 108日+有休
待遇

昇給年1回 (7月)

賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.4ヶ月)+業績手当

交通費支給 (上限3万円まで支給)

社会保険完備

保育支援 保育支援制度あり
夜勤ありの看護師/未就学児1人目 月2万5000円 2人目以降月2万円
夜勤なしの看護師/未就学児1人目 月1万5000円 2人目以降月1万円
福利厚生

マイカー通勤OK (ガソリン代等/定期代で充当)

退職金制度 (勤続3年以上)

制服貸与
支度金/直接応募の方には支度金制度あり

研修 教育システム/プリセプターシップ (対象者:新卒者・中途採用者)
入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)
院内研修/あり(月平均2〜3回)
院外研修/あり(勤務扱い・費用病院負担)
その他 配属希望/優先する
看護記録方式/POS
看護方式/チームナーシング
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全)、教育・業務改善、記録、基準・手順
看護研究/あり(勤務時間内・勤務時間外 時間外手当:有)
夜勤体制/一般病棟 看護師3名・看護助手1名、療養病棟 看護師1名・看護助手2名
夜勤開始/入職後2〜3ヶ月後から
夜間救急対応/病棟が対応

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○JR「千葉」駅下車、京成バス9番のりばより、「千城台車庫行」または「御成台車庫行」利用、 「道場」バス停下車

名 称 斎藤労災病院
(さいとうろうさいびょういん)
形 態 一般病院
所在地 〒260-0005 千葉県千葉市中央区道場南1-12-7
病床数 134床(一般50床、療養84床<医療42床・介護42床>) 平均稼働率:一般85% 療養100%
診療科目 内科、外科、整形外科、呼吸器内科、消化器内科、消化器外科、肛門外科、リハビリテーション科、泌尿器科、皮膚科 ※高気圧酸素治療、人間ドック、各種健康診断
看護体制 10:1
関連施設 介護付有料老人ホーム あんしんかん
その他 職員数/総職員数250名(Dr常勤10名・非常勤10名、
Ns正看常勤38名 非常勤7名、准看常勤15名・非常勤4名)
職員平均在院年数/15年
看護師年代別/20代:17名 30代:16名 40代:14名
50代:14名 60代:3名
看護師平均在院年数/8年
看護師平均年齢/38才
URL http://www.saito-rosai.or.jp/
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