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医療法人財団 明理会

イムス富士見総合病院

( 一般病院 )

編集部が取材しました

埼玉県 富士見市/鶴瀬駅

2016年4月新棟オープンにつき120床増床。新病棟の立ち上げスタッフを大募集します。

「イムス富士見総合病院」は、埼玉県富士見市にある221床の急性期病院。24時間救急に対応できる総合病院として幅広い診療科を揃えており、地域でも数少ない「小児救急医療」においては、特に高い支持を集めています。病院では、今よりもっと地域のニーズに応えていけるよう、2016年4月、本院に隣接した新棟をオープン予定。新棟には、「回復期リハビリテーション病棟(34床)」と「地域包括ケア病棟(45床)」の開設 ……《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック!》

看護師 正職員

  • ブランクOK
  • 保育室
  • 寮完備
応募条件
○有資格者 ○ブランクOK ○新卒OK(2017年卒業予定の方) ○CCU、ICU、透析室、化学療法、内視鏡、手術室経験者大歓迎
給与
大卒 月給29万8000円以上 ※一律手当含む(夜勤4回) 専門3年卒 月給29万5700円以上 ※一律手当含む(夜勤4回) 専門2年卒 月給29万5200円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
勤務時間
8:30~17:30 17:00~翌9:00
休日休暇
月9~11日(祝日を含む) 有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日+有休
待遇
昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (7月・12月) 交通費支給 (規定による) 社会保険完備
詳細をみる

作業療法士 正職員

  • ブランクOK
応募条件
○有資格者 ○ブランクOK ○新卒OK(2017年卒業予定の方)
給与
月給23万円以上 ※一律手当含む
勤務時間
8:30~17:30(休憩1h)
休日休暇
月8~10日(祝日を含む) 有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日+有休
待遇
昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (7月・12月) 交通費支給 (規定による) 社会保険完備
詳細をみる

言語聴覚士 正職員

  • ブランクOK
応募条件
○有資格者 ○ブランクOK ○新卒OK(2017年卒業予定の方)
給与
月給23万円以上 ※一律手当含む
勤務時間
8:30~17:30(休憩1h)
休日休暇
月8~10日(祝日を含む) 有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日+有休
待遇
昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (7月・12月) 交通費支給 (規定による) 社会保険完備
詳細をみる

看護助手 契約社員

    応募条件
    ○資格・経験不問 ○未経験の方歓迎
    給与
    月給17万5000円以上 ※夜勤手当別途支給
    勤務時間
    日勤8:30~17:30 夜勤17:00~翌9:00 ※早番・遅番あり
    休日休暇
    月9~10日(祝日を含む) 有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日+有休
    待遇
    昇給年1回 (4月) 交通費支給 (規定による) 社会保険完備
    詳細をみる

    看護助手 パート

      応募条件
      ○資格・経験不問 ○未経験の方歓迎
      給与
      時給870円以上
      勤務時間
      8:30~17:30 ※相談に応じます
      休日休暇
      相談に応じます 年間休日 日+有休
      待遇
      昇給年1回 (4月) 交通費支給 (規定による) 社会保険完備
      詳細をみる

      介護福祉士 正職員

      • ブランクOK
      応募条件
      ○有資格者 ○ブランクOK ○新卒OK(2017年卒業予定の方)
      給与
      月給18万円以上 ※一律手当含む
      勤務時間
      8:30~17:30 17:00~翌9:00(休憩120分)
      休日休暇
      月8~10日(祝日を含む) 有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日+有休
      待遇
      昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (7月・12月) 交通費支給 (規定による) 社会保険完備
      詳細をみる

      医療ソーシャルワーカー 正職員

      • ブランクOK
      応募条件
      ○有資格者(社会福祉士、社会福祉主事) ○ブランクOK
      給与
      月給20万円以上 ※一律手当含む
      勤務時間
      8:30~17:30 ※土曜勤務の場合12:30まで
      休日休暇
      月8~10日(祝日を含む) 有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日+有休
      待遇
      昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (7月・12月) 交通費支給 (規定による) 社会保険完備
      詳細をみる

      営業事務 契約社員

        応募条件
        ○大卒以上 ○営業経験ある方尚可
        給与
        月給20万1000円以上 ※一律手当含む
        勤務時間
        8:30~17:30 8:00~17:00 9:00~18:00 18:00~翌8:00 ※月平均時間外勤務10h
        休日休暇
        有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日+有休
        待遇
        昇給あり 交通費支給 (規定による) 社会保険完備
        詳細をみる

        当直事務 パート

          応募条件
          ○未経験OK ○週2日程度勤務できる方
          給与
          1回 1万2000円~
          勤務時間
          18:00~翌8:00
          休日休暇
          相談に応じます 年間休日 日+有休
          待遇
          交通費支給 (規定による) 雇用・労災保険
          詳細をみる

          SE(システムエンジニア) 契約社員

            応募条件
            ○システムエンジニア経験者 ○資格不問 ○学歴不問
            給与
            月給20万円以上 ※一律手当含む
            勤務時間
            月~金8:30~17:30 土8:30~12:00 ※月平均時間外勤務10h
            休日休暇
            有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日 109日+有休
            待遇
            昇給あり 交通費支給 (規定による) 社会保険完備
            詳細をみる

            大きな地図で見る

            ○東武東上線「鶴瀬」駅 バス10分

            名 称 医療法人財団 明理会 イムス富士見総合病院
            (いむすふじみそうごうびょういん)
            形 態 一般病院
            所在地 〒354-0021 埼玉県富士見市大字鶴馬1967-1
            病床数 221床
            診療科目 内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、人工透析内科、外科、消化器外科、心臓血管外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、美容外科、皮膚科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、麻酔科、小児科、血管外科、内視鏡外科、放射線科
            関連施設 イムスケアふじみの
            埼玉セントラル病院
            埼玉ロイヤルケアセンター
            イムス三芳総合病院
            その他 職員数/580名
            URL http://www.ims.gr.jp/fujimisougou/

            ▼下記は抜粋です。詳細ページで写真入りで読みやすく掲載しています。

            新棟開設につき、スタッフ大幅増員
            看護部では、新棟の開設にともない、約30名の中途入職者を増員予定。急性期治療後のリハビリや、退院支援に興味がある方、小児医療に携わりたい方、高度急性期を学びたい方など、それぞれの要望と適性に合わせて配属を決定していきます。現在の看護部には、新人・中堅・ベテランがバランス良く在籍しており、仕事と子育てを両立しているママさんも大活躍中。院内には24時間対応の保育室があるので、育休復帰率も高く、2015年度からは、お子さんが小学校1~2年生の間は勤務時間を1時間短縮できる「短時間勤務制度」を導入。夜勤免除にも対応してもらえます。

            中途入職者のインターンシップ受け付け中
            病院では、新卒者はもちろん、中途入職者に対しても、随時インターンシップを受け付けています(平日のみ)。働く前に現場の雰囲気を体験し、自分に合うかイメージできるので、入職後のギャップを解消でき、定着率アップにつながっています。(ご希望の方は、看護部HPよりお問い合わせください)。また、周辺地域のブランクのある潜在看護師に対しても、定期的に復職支援研修(3日間にわたる実技と演習)を開催。現在の看護部には、約20年のブランクから復帰した方も活躍しており、一人ひとりのレベルに応じて、職場全体でサポートしています。

            スキルアップを応援しています
            看護部には、感染管理と皮膚・排泄ケアの2名の認定看護師が在籍しており(2015年9月現在)、さらに、さまざまな分野のスペシャリストを育成中。母体のIMS(イムス)グループには、奨学金制度などのバックアップ体制が整っているので、安心してキャリアアップに臨むことができます。また、多くの学校から実習生を受け入れているので、効果的な指導ができる実習指導者も複数名在籍。新人さんに対しても、実習指導者が中心となって手厚く指導しています。2015年度からは、仲間の仕事ぶりを評価し合う活動として、「ほめほめポイント制度」を導入。貢献度の高い仕事をすると、ほめほめカードにポイントがもらえ、年間の高ポイント獲得者には、素敵な景品が贈られます。


            Q/認定看護師を目指したきっかけについて教えてください。
            A/もともと感染管理に興味があり、病院からも推薦を受けたので挑戦しました。今年取得したばかりですが、専従として、感染管理の仕事だけに専念できる環境を与えてもらい、職場に感謝しています。
            Q/資格を取得する際、職場のバックアップはありましたか?
            A/はい。約半年に及んだ研修期間は、経済的なバックアップが受けられ、とても助かりました。キャリアアップに協力的な職場なので、現在も認定看護師の研修に参加しているスタッフが数名いますし、来年受講する予定の方もいます。
            Q/認定看護師としての活動内容について教えてください。
            A/病棟配属ではないので、病院全体のラウンドを通して、感染防止技術の向上を目指し、現場指導を行っています。また、スタッフに対する勉強会の企画開催や、有資格者による委員会の設立なども検討しています。
            Q/職場の自慢できるところを教えてください。
            A/上司と部下が尊重し合う関係性が自慢です。当院では、「上司が部下の意見を吸い上げる」という風土が根付いているので、プリセプターシップをはじめ、固定チームナーシング、各委員会活動が効果的に運営できていると感じます。
            Q/職場の仲間についての魅力を教えてください。
            A/勤務中の協力体制はもちろん、仲間の家庭の事情や、お子さんのことまで気遣い合いながら働いています。ママさん看護師が多い職場なので、お子さんの突然の体調不良で休む方もいますが、不満は一切出ず、お子さんを心配する声があちこちから聞こえてくるほど温かい職場です。
            Q/勤務時間の魅力について教えてください。
            A/3歳と5歳の子どもがいるので、夜勤は月1回という特別な勤務形態をとらせてもらっています。保育園行事の際も、遠慮なく有休を消化でき、子どもとの時間をしっかり確保することができています。
            Q/入職のきっかけについて教えてください。
            A/入職当時は独身でしたが、結婚・出産後も仕事を続けることが夢だったので、保育室のある職場を選びました。実際、去年は1年間の育休をいただき、復帰後は職場の保育室を利用しています。
            Q/保育室の魅力について教えてください。
            A/院内にあるので、子どもの調子が悪いと、すぐに病棟に連絡が来て、様子を見に行くことができます。体調が心配な場合は、そのまま院内の小児科を受診して早退できるので、小さいお子さんのいるママさんにとっては安心できる環境です。
            Q/保育室の定員や対象年齢について教えてください。
            A/1日の定員は25名で、現在は約60名のお子さんが登録しています。通常は就学前の子どもが対象ですが、夏休みなどの長期休暇は、小学生もいて賑やかですよ。2016年春には、今より広い保育室にリニューアルされるそうなので、楽しみです。


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