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医療法人社団 哺育会

浅草病院

( 一般病院 )

編集部が取材しました

東京都 台東区/浅草駅

2016年5月、新築移転リニューアルしました。下町ならではの「人の絆」を感じる職場です。

二次救急を中心に、リハビリテーションや訪問診療にも力を入れ、下町らしい居心地の良さ・人の温かさを大切にしている浅草病院。急性期から在宅ケアまで、幅広い医療を展開しています。東京スカイツリーから程近く、隅田公園の桜、三社祭など、年間を通じてイベントやお祭りで活気に満ちた街並みは患者様にとっても職員にとってもパワーの源!2016年5月に隅田川沿いに新築移転したばかりなので、より充実した設備環境の中、気 ……《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック!》

看護師(病棟・外来) 正職員

  • 年休日120以上
  • ブランクOK
  • 保育室
  • 寮完備
応募条件
○有資格者 ○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK(2017年卒業予定の方)
給与
専門・短大卒初任給 月給27万6100円〜 大卒初任給 月給27万9500円〜 ※一律手当含む(夜勤4回) ※経験・年齢・前職給考慮
勤務時間
日勤8:30〜17:30 夜勤17:00〜翌9:00(2交替制) ※月平均残業時間10時間
休日休暇
変則4週10休制 有休 慶弔 産休 育休 有給休暇/3ヶ月目から3日、6ヶ月で7日 初年度10日 有休消化率/70% 産前休暇/6週間 産後休暇/8週間 育児休暇/生後1年未満 介護休暇/93日 年間休日 120日+有休
待遇
昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.4ヶ月) 交通費全額支給 社会保険完備
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看護師(訪問) 正職員

  • 年休日120以上
  • 保育室
  • 寮完備
応募条件
○有資格者
給与
専門卒初任給 月給22万4100円~ ※一律手当含む ※経験・年齢・前職給考慮
勤務時間
日勤8:30〜17:30 半勤8:30〜12:30
休日休暇
変則4週10休制 有休 慶弔 産休 育休 有給休暇/3ヶ月目から3日、6ヶ月で7日 初年度10日 有休消化率/70% 産前休暇/6週間 産後休暇/8週間 育児休暇/生後1年未満 介護休暇/93日 年間休日 120日+有休
待遇
昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.4ヶ月) 交通費全額支給 社会保険完備
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看護師(病棟・外来) パート

  • ブランクOK
  • 保育室
応募条件
○有資格者 ○ブランクOK ○未経験OK ○週3日以上、1日6時間以上勤務できる方
給与
時給1800円〜 ※別途夜勤手当あり ※経験・年齢・前職給考慮 ※経験加算あり
勤務時間
日勤8:30〜17:30 夜勤17:00〜翌9:00 ※時間は応相談
休日休暇
相談に応じます 年間休日 日+有休
待遇
交通費全額支給 社会保険完備
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准看護師(病棟・外来) 正職員

  • 年休日120以上
  • ブランクOK
  • 保育室
  • 寮完備
応募条件
○有資格者 ○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK(2017年卒業予定の方)
給与
月給23万円〜 ※一律手当含む(夜勤4回) ※経験・年齢・前職給考慮
勤務時間
日勤8:30〜17:30 夜勤17:00〜翌9:00(2交替制) ※月平均残業時間10時間
休日休暇
変則4週10休制 有休 慶弔 産休 育休 有給休暇/3ヶ月目から3日、6ヶ月で7日 初年度10日 有休消化率/70% 産前休暇/6週間 産後休暇/8週間 育児休暇/生後1年未満 介護休暇/93日 年間休日 120日+有休
待遇
昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.4ヶ月) 交通費全額支給 社会保険完備
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○東武線・都営浅草線・銀座線・つくばエクスプレス「浅草駅」から約1.55km(徒歩20分)
○「浅草駅」下車、都営バス「東武浅草駅前」から「南千住書庫前行き(東42乙)」利用、「東京都人権プラザ前」バス停 徒歩5分
○「浅草駅」下車、都営バス「東武浅草駅前」から「南千住車庫行き・南千住駅西口行き(東42甲)」利用、「東浅草」バス停 徒歩8分
○「浅草駅」下車、台東区循環バス「北めぐりん」6番利用、「今戸二丁目」バス停 徒歩5分
○JR常磐線・日比谷線・つくばエクスプレス「南千住駅」から約2km(徒歩25分)
○「南千住駅」下車、都営バス「南千住車庫前」から「浅草雷門行き(東42乙)」利用、「東京都人権プラザ前」バス停下車すぐ
○「南千住駅」下車、都営バス「南千住駅西口または南千住車庫前」から「東神田行きまたは東京八重洲口行き(東42甲)」利用、「東浅草」バス停 徒歩8分

名 称 医療法人社団 哺育会 浅草病院
(あさくさびょういん)
形 態 一般病院
所在地 〒111-0025 東京都台東区今戸2-26-15
病床数 136床(一般病棟87床・回復期リハビリテーション病棟49床)
診療科目 内科・外科・整形外科・胃腸科・循環器科・泌尿器科・眼科・リハビリテーション科
看護体制 7:1
その他 職員数/240名
URL http://www.asakusa-hp.jp/

▼下記は抜粋です。詳細ページで写真入りで読みやすく掲載しています。

中途スタッフにも充実した教育を
看護部が力を入れているのは、中途スタッフの継続教育。2014年度からは、上尾中央以下グループ(AMG)共通の「クリニカルラダーシステム」を活用し、個々のレベルに合った集合研修を提供しています。また、AMGが主催する合同研修にも積極的に参加できるので、外部からも新しい知識・技術を吸収し、視野を広げていくことができます。136床という中規模でアットホームな病院ですが、教育委員会が中心となって、法人や看護協会などと連携を強化し、院外でもスキルアップできる場を多く提供しています。

プライベートの楽しみ
スタッフから好評なのは、年間休日が120日(+有休)あること。職場では「オフの時間」を前向きにとらえているので、有休取得を積極的に促しており、有休消化率はなんと8割以上!年に1回は一週間前後の長期休暇が取れるので、海外旅行に行ったり、実家に帰省したり、家族との時間を楽しんだり…それぞれのプライベートを思いきり満喫しています。また、病院周辺は、電車や都営バスの交通網が整っており、都心へのアクセスも便利なので、アフター5の楽しみも広がる環境です。

地域の課題と向き合う医療
浅草病院は二次救急医療機関として、月平均200件前後の救急車を受け入れていますが、地域の特性上、半数以上が路上生活者か簡易宿泊所で暮らす患者様です。地域ではそのような救急患者様を断る病院も多くなっているものの、ここではそんな課題と向き合うべく、簡易宿泊所への訪問診療に力を入れています。内科医師として海外でも活躍し、数々の賞を受賞している本田医師を筆頭に、週に2回、1日平均30~40名の診療にあたっています。最近は本田医師の活動に共感するスタッフが増え、「医療においてすべての人は平等である」という考えのもと、すべての人に温かい看護を提供しています。


Q/がん化学療法看護認定看護師を取得したそうですね?
A/はい。認定資格には以前から興味があったのですが、子どもがいたので躊躇していました。でも、思いきって看護部長に相談したところ、「ステキなことだから頑張ってみたら?」と、背中を押してもらえたんです。浅草病院第1号の認定看護師だったので、研修中からたくさんの方が応援してくれましたよ。
Q/認定看護師として、どのような活動を行っていますか?
A/現在は病棟に配属されているので、現場のスタッフの相談に乗ったり、院内研修の企画・運営などに携わっています。新病院がオープンしたら、新しく併設される「がん化学療法センター」に勤務し、専門知識を活かす予定です。
Q/資格を取る際、職場のバックアップがありましたか?
A/はい。研修費用は自己負担でしたが、研修でお休みしていた半年間も、給与が全額支給されたので助かりました。今後も私に続いて、さまざまな分野の認定看護師が誕生すると嬉しいです!
Q/浅草病院の特徴を教えて下さい。
A/丁寧な対応の看護師が多いようで、患者様やご家族から「ここの看護師さんは、みんな良い人で安心します」と、よくお褒めの言葉をいただきます。私が働く外来は、“病院の顔”となる部門なので、特に接遇マナーの向上に力を入れて取り組んでいますよ。
Q/20年間も働いているそうですね?
A/はい。とても居心地が良い職場環境なので、あっという間の22年でした。入職時は子どもが小さかったのでパートとして働いていましたが、子育てが一段落したタイミングで、常勤に切り替えていただきました。
Q/教育・サポート体制の魅力について教えてください。
A/外来では、外科・整形・内科・処置室・救急・内視鏡など、さまざまな分野を経験することができ、初めてのことは先輩が丁寧に教えてくれます。また、院内・院外研修が充実していて、個々のラダーに合った学びができることも魅力です。
Q/仕事と育児を両立しているそうですね?
A/はい。子どもが小さいので、「時短勤務」を利用しながら働いています。夜勤も免除してもらえますし、残業がほとんどない職場なので、仕事と子育てを無理なく両立できていますよ。
Q/ママさん目線で職場の働きやすさを教えてください。
A/院内保育室があるので、「子どもを預ける場所がない」という悩みはありません。子どもの具合が悪くなっても、すぐ見に行ける距離ですし、早退する場合も理解が得やすいので助かっています。師長や主任もほとんどが育児経験者なので、子育てに協力的です。
Q/職場の仲間についての魅力を教えてください。
A/20~30代の若いスタッフが多いので、現場はいつも活気があり、和気あいあいとした雰囲気です。また、家庭的な規模の病院なので、新人さんに目が行き届きやすく、SOSに気付くのも早いと思います。


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