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医療法人社団 嬉泉会

春日部嬉泉病院

( 一般病院 )

編集部が取材しました
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埼玉県 春日部市/春日部駅

看護師(病棟) 正職員

スタッフを想うあたたかさが生んだ、
無料の24時間保育室&年1回の8連休。

腎不全・人工透析治療に力を入れている「春日部嬉泉病院」は、
一般病棟60床、透析ベッド75台(全台全自動コンソール)を
備える地域密着型病院。透析室では、外来・入院合わせて
359名の透析患者様を受け入れています(2015年7月現在)。

看護部が取り組んでいるのは、仕事と私生活を両立しやすい
環境づくり。結婚・出産後も安心して働ける勤務形態を用意し、
埼玉県から「多様な働き方実践企業」として認定を受けています。

2013年にリニューアルした24時間保育室(1歳~小学4年生)は
無料で利用することができ、働くママ・パパから大好評。
また、スタッフのリフレッシュとモチベーション維持のため、
年1回8日間の連続休暇を取得できるようにしています。

突撃インタビュー職場の声を聞かせてください!

看護師(病棟) 入職5年目

職場の一番自慢できるところを教えてください。
チームワークの良さです。初めての転職で不安を抱えていたのですが、皆さん温かく迎えてくださり、あっという間に5年目を迎えました。病棟では、全員が仲間の状況を見て、助け合って働いているので、チームワークを日々実感できます。
透析室の看護師とは交流がありますか?
はい。透析治療を行う入院患者様を、透析室まで送迎する際、病棟での様子を報告するようにしています。また、透析室での様子も聞くことができるので、つながりのある看護ができていますよ。
待遇・福利厚生の魅力を教えてください。
職員食堂では、毎日できたての美味しい食事が食べられます。栄養科がバランスを考えて作ったメニューなので、野菜がたっぷりとれて、毎日の健康管理もしやすいです!

看護師(透析室) 入職5年目

透析室への異動希望を出したそうですね。
はい。入職時は病棟勤務でしたが、2人目の子どもの出産を機に、夜勤のない透析室に異動希望を出しました。今は下の子がまだ2歳なので、勤務時間を1時間短縮できる短時間勤務制度を活用しています。
透析看護の経験はありましたか?
いいえ、未経験でした。でも、透析室には経験豊富なベテラン看護師が多く、イチから丁寧に指導してもらえたので、半年くらいで一通りの業務は覚えられました。臨床工学技士も優しい方ばかりで、よく機械操作について教えてくれました。
透析室はどのくらいの患者様が利用されていますか?
外来・入院合わせて、359名です(2015年7月現在)。治療は、月・水・金が3クール、火・木・土が2クールです。3クールの日は22時までの勤務ですが、夜勤はありませんし、日曜日が固定休なので、子育て中の私にとっては助かっています。

看護師(透析室) 入職5年目

仕事と子育てを両立しているそうですね?
はい。保育室が無料で利用できるので、とても助かっています。以前は未就学児のみ無料で、対象が小学3年生まででしたが、2013年のリニューアルを機に、年齢問わず無料で、小学4年生まで対応してもらえるようになりました。
保育室の利用者は多いですか?
多いです。医師や薬剤師も利用できるので、現在37名の子どもが登録しています(2015年7月)。保育士さんの人数も多いので、安心して預けられる環境です。日曜日や夏休みなどは特に利用者が多く、院外研修や病院行事の際も利用することができます。
待遇・福利厚生の魅力を教えてください。
なんと言っても、年に1回8連休が取れることです。しかも、自分の好きな時期に取れるのが嬉しいポイント!普段のお休みも希望が通りやすいですし、有休もほとんど消化しています。

ムービー

看護師(病棟) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
給与 月給34万2000円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
※経験・年齢・前職給考慮


給与詳細 基本給/24万円以上
夜勤手当/1万8000円/1回
諸手当/3万円
▽別途手当
祝日勤務手当
給与例 経験6年実例 月給35万9500円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
(基本給/25万7500円以上、夜勤手当/1万8000円/1回、諸手当/3万円)
勤務時間 8:30〜17:15 夜勤16:30〜翌9:30
平均残業時間/2時間
休日休暇

月8〜10日
年末年始、有休、慶弔、産休、育休

有休休暇/入職後6ヶ月目から10日
有休取得方法/1ヶ月前までに師長へ提出
年末年始/12月31日〜1月3日
特定休暇/年3日(入職後6ヶ月以降)
年1回8連休取得可能

年間休日 113日+有休
待遇

昇給年1回 (4月)

賞与年2回 (6月・12月・前年実績/4ヶ月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 24時間保育室完備
費用/無料
ご利用可能年齢/1歳〜小学4年生
規模/保育士6名
福利厚生

退職金制度 (勤続4年以上)

食事/1食200円
制服貸与

研修 入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)
その他 配属希望/優先する
看護記録方式/SOAP・経時的経過記録
看護方式/モジュール型看護方式
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他)
看護研究/あり(勤務時間内)
認定看護師取得制度/あり
専門看護師取得制度/あり
夜勤体制/看護師2〜3名
夜勤開始/入職後1ヶ月から
介護士8名・助手6名

看護師(病棟) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
給与 月給34万2000円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
※経験・年齢・前職給考慮


給与詳細 基本給/24万円以上
夜勤手当/1万8000円/1回
諸手当/3万円
▽別途手当
祝日勤務手当
給与例 経験6年実例 月給35万9500円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
(基本給/25万7500円以上、夜勤手当/1万8000円/1回、諸手当/3万円)
勤務時間 8:30〜17:15 夜勤16:30〜翌9:30
平均残業時間/2時間
休日休暇

月8〜10日
年末年始、有休、慶弔、産休、育休

有休休暇/入職後6ヶ月目から10日
有休取得方法/1ヶ月前までに師長へ提出
年末年始/12月31日〜1月3日
特定休暇/年3日(入職後6ヶ月以降)
年1回8連休取得可能

年間休日 113日+有休
待遇

昇給年1回 (4月)

賞与年2回 (6月・12月・前年実績/4ヶ月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 24時間保育室完備
費用/無料
ご利用可能年齢/1歳〜小学4年生
規模/保育士6名
福利厚生

退職金制度 (勤続4年以上)

食事/1食200円
制服貸与

研修 入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)
その他 配属希望/優先する
看護記録方式/SOAP・経時的経過記録
看護方式/モジュール型看護方式
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他)
看護研究/あり(勤務時間内)
認定看護師取得制度/あり
専門看護師取得制度/あり
夜勤体制/看護師2〜3名
夜勤開始/入職後1ヶ月から
介護士8名・助手6名

看護師(病棟) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
給与 月給34万2000円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
※経験・年齢・前職給考慮


給与詳細 基本給/24万円以上
夜勤手当/1万8000円/1回
諸手当/3万円
▽別途手当
祝日勤務手当
給与例 経験6年実例 月給35万9500円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
(基本給/25万7500円以上、夜勤手当/1万8000円/1回、諸手当/3万円)
勤務時間 8:30〜17:15 夜勤16:30〜翌9:30
平均残業時間/2時間
休日休暇

月8〜10日
年末年始、有休、慶弔、産休、育休

有休休暇/入職後6ヶ月目から10日
有休取得方法/1ヶ月前までに師長へ提出
年末年始/12月31日〜1月3日
特定休暇/年3日(入職後6ヶ月以降)
年1回8連休取得可能

年間休日 113日+有休
待遇

昇給年1回 (4月)

賞与年2回 (6月・12月・前年実績/4ヶ月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 24時間保育室完備
費用/無料
ご利用可能年齢/1歳〜小学4年生
規模/保育士6名
福利厚生

退職金制度 (勤続4年以上)

食事/1食200円
制服貸与

研修 入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)
その他 配属希望/優先する
看護記録方式/SOAP・経時的経過記録
看護方式/モジュール型看護方式
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他)
看護研究/あり(勤務時間内)
認定看護師取得制度/あり
専門看護師取得制度/あり
夜勤体制/看護師2〜3名
夜勤開始/入職後1ヶ月から
介護士8名・助手6名

看護師(病棟) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
給与 月給34万2000円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
※経験・年齢・前職給考慮


給与詳細 基本給/24万円以上
夜勤手当/1万8000円/1回
諸手当/3万円
▽別途手当
祝日勤務手当
給与例 経験6年実例 月給35万9500円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
(基本給/25万7500円以上、夜勤手当/1万8000円/1回、諸手当/3万円)
勤務時間 8:30〜17:15 夜勤16:30〜翌9:30
平均残業時間/2時間
休日休暇

月8〜10日
年末年始、有休、慶弔、産休、育休

有休休暇/入職後6ヶ月目から10日
有休取得方法/1ヶ月前までに師長へ提出
年末年始/12月31日〜1月3日
特定休暇/年3日(入職後6ヶ月以降)
年1回8連休取得可能

年間休日 113日+有休
待遇

昇給年1回 (4月)

賞与年2回 (6月・12月・前年実績/4ヶ月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 24時間保育室完備
費用/無料
ご利用可能年齢/1歳〜小学4年生
規模/保育士6名
福利厚生

退職金制度 (勤続4年以上)

食事/1食200円
制服貸与

研修 入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)
その他 配属希望/優先する
看護記録方式/SOAP・経時的経過記録
看護方式/モジュール型看護方式
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他)
看護研究/あり(勤務時間内)
認定看護師取得制度/あり
専門看護師取得制度/あり
夜勤体制/看護師2〜3名
夜勤開始/入職後1ヶ月から
介護士8名・助手6名

看護師(病棟) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
給与 月給34万2000円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
※経験・年齢・前職給考慮


給与詳細 基本給/24万円以上
夜勤手当/1万8000円/1回
諸手当/3万円
▽別途手当
祝日勤務手当
給与例 経験6年実例 月給35万9500円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
(基本給/25万7500円以上、夜勤手当/1万8000円/1回、諸手当/3万円)
勤務時間 8:30〜17:15 夜勤16:30〜翌9:30
平均残業時間/2時間
休日休暇

月8〜10日
年末年始、有休、慶弔、産休、育休

有休休暇/入職後6ヶ月目から10日
有休取得方法/1ヶ月前までに師長へ提出
年末年始/12月31日〜1月3日
特定休暇/年3日(入職後6ヶ月以降)
年1回8連休取得可能

年間休日 113日+有休
待遇

昇給年1回 (4月)

賞与年2回 (6月・12月・前年実績/4ヶ月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 24時間保育室完備
費用/無料
ご利用可能年齢/1歳〜小学4年生
規模/保育士6名
福利厚生

退職金制度 (勤続4年以上)

食事/1食200円
制服貸与

研修 入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)
その他 配属希望/優先する
看護記録方式/SOAP・経時的経過記録
看護方式/モジュール型看護方式
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他)
看護研究/あり(勤務時間内)
認定看護師取得制度/あり
専門看護師取得制度/あり
夜勤体制/看護師2〜3名
夜勤開始/入職後1ヶ月から
介護士8名・助手6名

看護師(病棟) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
給与 月給34万2000円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
※経験・年齢・前職給考慮


給与詳細 基本給/24万円以上
夜勤手当/1万8000円/1回
諸手当/3万円
▽別途手当
祝日勤務手当
給与例 経験6年実例 月給35万9500円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
(基本給/25万7500円以上、夜勤手当/1万8000円/1回、諸手当/3万円)
勤務時間 8:30〜17:15 夜勤16:30〜翌9:30
平均残業時間/2時間
休日休暇

月8〜10日
年末年始、有休、慶弔、産休、育休

有休休暇/入職後6ヶ月目から10日
有休取得方法/1ヶ月前までに師長へ提出
年末年始/12月31日〜1月3日
特定休暇/年3日(入職後6ヶ月以降)
年1回8連休取得可能

年間休日 113日+有休
待遇

昇給年1回 (4月)

賞与年2回 (6月・12月・前年実績/4ヶ月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 24時間保育室完備
費用/無料
ご利用可能年齢/1歳〜小学4年生
規模/保育士6名
福利厚生

退職金制度 (勤続4年以上)

食事/1食200円
制服貸与

研修 入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)
その他 配属希望/優先する
看護記録方式/SOAP・経時的経過記録
看護方式/モジュール型看護方式
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他)
看護研究/あり(勤務時間内)
認定看護師取得制度/あり
専門看護師取得制度/あり
夜勤体制/看護師2〜3名
夜勤開始/入職後1ヶ月から
介護士8名・助手6名

看護師(病棟) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
給与 月給34万2000円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
※経験・年齢・前職給考慮


給与詳細 基本給/24万円以上
夜勤手当/1万8000円/1回
諸手当/3万円
▽別途手当
祝日勤務手当
給与例 経験6年実例 月給35万9500円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
(基本給/25万7500円以上、夜勤手当/1万8000円/1回、諸手当/3万円)
勤務時間 8:30〜17:15 夜勤16:30〜翌9:30
平均残業時間/2時間
休日休暇

月8〜10日
年末年始、有休、慶弔、産休、育休

有休休暇/入職後6ヶ月目から10日
有休取得方法/1ヶ月前までに師長へ提出
年末年始/12月31日〜1月3日
特定休暇/年3日(入職後6ヶ月以降)
年1回8連休取得可能

年間休日 113日+有休
待遇

昇給年1回 (4月)

賞与年2回 (6月・12月・前年実績/4ヶ月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 24時間保育室完備
費用/無料
ご利用可能年齢/1歳〜小学4年生
規模/保育士6名
福利厚生

退職金制度 (勤続4年以上)

食事/1食200円
制服貸与

研修 入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)
その他 配属希望/優先する
看護記録方式/SOAP・経時的経過記録
看護方式/モジュール型看護方式
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他)
看護研究/あり(勤務時間内)
認定看護師取得制度/あり
専門看護師取得制度/あり
夜勤体制/看護師2〜3名
夜勤開始/入職後1ヶ月から
介護士8名・助手6名

看護師(病棟) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
給与 月給34万2000円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
※経験・年齢・前職給考慮


給与詳細 基本給/24万円以上
夜勤手当/1万8000円/1回
諸手当/3万円
▽別途手当
祝日勤務手当
給与例 経験6年実例 月給35万9500円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
(基本給/25万7500円以上、夜勤手当/1万8000円/1回、諸手当/3万円)
勤務時間 8:30〜17:15 夜勤16:30〜翌9:30
平均残業時間/2時間
休日休暇

月8〜10日
年末年始、有休、慶弔、産休、育休

有休休暇/入職後6ヶ月目から10日
有休取得方法/1ヶ月前までに師長へ提出
年末年始/12月31日〜1月3日
特定休暇/年3日(入職後6ヶ月以降)
年1回8連休取得可能

年間休日 113日+有休
待遇

昇給年1回 (4月)

賞与年2回 (6月・12月・前年実績/4ヶ月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 24時間保育室完備
費用/無料
ご利用可能年齢/1歳〜小学4年生
規模/保育士6名
福利厚生

退職金制度 (勤続4年以上)

食事/1食200円
制服貸与

研修 入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)
その他 配属希望/優先する
看護記録方式/SOAP・経時的経過記録
看護方式/モジュール型看護方式
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他)
看護研究/あり(勤務時間内)
認定看護師取得制度/あり
専門看護師取得制度/あり
夜勤体制/看護師2〜3名
夜勤開始/入職後1ヶ月から
介護士8名・助手6名

看護師(病棟) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
給与 月給34万2000円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
※経験・年齢・前職給考慮


給与詳細 基本給/24万円以上
夜勤手当/1万8000円/1回
諸手当/3万円
▽別途手当
祝日勤務手当
給与例 経験6年実例 月給35万9500円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
(基本給/25万7500円以上、夜勤手当/1万8000円/1回、諸手当/3万円)
勤務時間 8:30〜17:15 夜勤16:30〜翌9:30
平均残業時間/2時間
休日休暇

月8〜10日
年末年始、有休、慶弔、産休、育休

有休休暇/入職後6ヶ月目から10日
有休取得方法/1ヶ月前までに師長へ提出
年末年始/12月31日〜1月3日
特定休暇/年3日(入職後6ヶ月以降)
年1回8連休取得可能

年間休日 113日+有休
待遇

昇給年1回 (4月)

賞与年2回 (6月・12月・前年実績/4ヶ月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 24時間保育室完備
費用/無料
ご利用可能年齢/1歳〜小学4年生
規模/保育士6名
福利厚生

退職金制度 (勤続4年以上)

食事/1食200円
制服貸与

研修 入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)
その他 配属希望/優先する
看護記録方式/SOAP・経時的経過記録
看護方式/モジュール型看護方式
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他)
看護研究/あり(勤務時間内)
認定看護師取得制度/あり
専門看護師取得制度/あり
夜勤体制/看護師2〜3名
夜勤開始/入職後1ヶ月から
介護士8名・助手6名

看護師(病棟) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
給与 月給34万2000円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
※経験・年齢・前職給考慮


給与詳細 基本給/24万円以上
夜勤手当/1万8000円/1回
諸手当/3万円
▽別途手当
祝日勤務手当
給与例 経験6年実例 月給35万9500円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
(基本給/25万7500円以上、夜勤手当/1万8000円/1回、諸手当/3万円)
勤務時間 8:30〜17:15 夜勤16:30〜翌9:30
平均残業時間/2時間
休日休暇

月8〜10日
年末年始、有休、慶弔、産休、育休

有休休暇/入職後6ヶ月目から10日
有休取得方法/1ヶ月前までに師長へ提出
年末年始/12月31日〜1月3日
特定休暇/年3日(入職後6ヶ月以降)
年1回8連休取得可能

年間休日 113日+有休
待遇

昇給年1回 (4月)

賞与年2回 (6月・12月・前年実績/4ヶ月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 24時間保育室完備
費用/無料
ご利用可能年齢/1歳〜小学4年生
規模/保育士6名
福利厚生

退職金制度 (勤続4年以上)

食事/1食200円
制服貸与

研修 入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)
その他 配属希望/優先する
看護記録方式/SOAP・経時的経過記録
看護方式/モジュール型看護方式
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他)
看護研究/あり(勤務時間内)
認定看護師取得制度/あり
専門看護師取得制度/あり
夜勤体制/看護師2〜3名
夜勤開始/入職後1ヶ月から
介護士8名・助手6名

看護師(病棟) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
給与 月給34万2000円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
※経験・年齢・前職給考慮


給与詳細 基本給/24万円以上
夜勤手当/1万8000円/1回
諸手当/3万円
▽別途手当
祝日勤務手当
給与例 経験6年実例 月給35万9500円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
(基本給/25万7500円以上、夜勤手当/1万8000円/1回、諸手当/3万円)
勤務時間 8:30〜17:15 夜勤16:30〜翌9:30
平均残業時間/2時間
休日休暇

月8〜10日
年末年始、有休、慶弔、産休、育休

有休休暇/入職後6ヶ月目から10日
有休取得方法/1ヶ月前までに師長へ提出
年末年始/12月31日〜1月3日
特定休暇/年3日(入職後6ヶ月以降)
年1回8連休取得可能

年間休日 113日+有休
待遇

昇給年1回 (4月)

賞与年2回 (6月・12月・前年実績/4ヶ月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 24時間保育室完備
費用/無料
ご利用可能年齢/1歳〜小学4年生
規模/保育士6名
福利厚生

退職金制度 (勤続4年以上)

食事/1食200円
制服貸与

研修 入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)
その他 配属希望/優先する
看護記録方式/SOAP・経時的経過記録
看護方式/モジュール型看護方式
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他)
看護研究/あり(勤務時間内)
認定看護師取得制度/あり
専門看護師取得制度/あり
夜勤体制/看護師2〜3名
夜勤開始/入職後1ヶ月から
介護士8名・助手6名

看護師(病棟) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
給与 月給34万2000円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
※経験・年齢・前職給考慮


給与詳細 基本給/24万円以上
夜勤手当/1万8000円/1回
諸手当/3万円
▽別途手当
祝日勤務手当
給与例 経験6年実例 月給35万9500円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
(基本給/25万7500円以上、夜勤手当/1万8000円/1回、諸手当/3万円)
勤務時間 8:30〜17:15 夜勤16:30〜翌9:30
平均残業時間/2時間
休日休暇

月8〜10日
年末年始、有休、慶弔、産休、育休

有休休暇/入職後6ヶ月目から10日
有休取得方法/1ヶ月前までに師長へ提出
年末年始/12月31日〜1月3日
特定休暇/年3日(入職後6ヶ月以降)
年1回8連休取得可能

年間休日 113日+有休
待遇

昇給年1回 (4月)

賞与年2回 (6月・12月・前年実績/4ヶ月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 24時間保育室完備
費用/無料
ご利用可能年齢/1歳〜小学4年生
規模/保育士6名
福利厚生

退職金制度 (勤続4年以上)

食事/1食200円
制服貸与

研修 入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)
その他 配属希望/優先する
看護記録方式/SOAP・経時的経過記録
看護方式/モジュール型看護方式
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他)
看護研究/あり(勤務時間内)
認定看護師取得制度/あり
専門看護師取得制度/あり
夜勤体制/看護師2〜3名
夜勤開始/入職後1ヶ月から
介護士8名・助手6名

看護師(病棟) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
給与 月給34万2000円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
※経験・年齢・前職給考慮


給与詳細 基本給/24万円以上
夜勤手当/1万8000円/1回
諸手当/3万円
▽別途手当
祝日勤務手当
給与例 経験6年実例 月給35万9500円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
(基本給/25万7500円以上、夜勤手当/1万8000円/1回、諸手当/3万円)
勤務時間 8:30〜17:15 夜勤16:30〜翌9:30
平均残業時間/2時間
休日休暇

月8〜10日
年末年始、有休、慶弔、産休、育休

有休休暇/入職後6ヶ月目から10日
有休取得方法/1ヶ月前までに師長へ提出
年末年始/12月31日〜1月3日
特定休暇/年3日(入職後6ヶ月以降)
年1回8連休取得可能

年間休日 113日+有休
待遇

昇給年1回 (4月)

賞与年2回 (6月・12月・前年実績/4ヶ月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 24時間保育室完備
費用/無料
ご利用可能年齢/1歳〜小学4年生
規模/保育士6名
福利厚生

退職金制度 (勤続4年以上)

食事/1食200円
制服貸与

研修 入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)
その他 配属希望/優先する
看護記録方式/SOAP・経時的経過記録
看護方式/モジュール型看護方式
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他)
看護研究/あり(勤務時間内)
認定看護師取得制度/あり
専門看護師取得制度/あり
夜勤体制/看護師2〜3名
夜勤開始/入職後1ヶ月から
介護士8名・助手6名

看護師(病棟) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
給与 月給34万2000円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
※経験・年齢・前職給考慮


給与詳細 基本給/24万円以上
夜勤手当/1万8000円/1回
諸手当/3万円
▽別途手当
祝日勤務手当
給与例 経験6年実例 月給35万9500円以上 ※一律手当含む(夜勤4回)
(基本給/25万7500円以上、夜勤手当/1万8000円/1回、諸手当/3万円)
勤務時間 8:30〜17:15 夜勤16:30〜翌9:30
平均残業時間/2時間
休日休暇

月8〜10日
年末年始、有休、慶弔、産休、育休

有休休暇/入職後6ヶ月目から10日
有休取得方法/1ヶ月前までに師長へ提出
年末年始/12月31日〜1月3日
特定休暇/年3日(入職後6ヶ月以降)
年1回8連休取得可能

年間休日 113日+有休
待遇

昇給年1回 (4月)

賞与年2回 (6月・12月・前年実績/4ヶ月)

交通費全額支給

社会保険完備

保育支援 24時間保育室完備
費用/無料
ご利用可能年齢/1歳〜小学4年生
規模/保育士6名
福利厚生

退職金制度 (勤続4年以上)

食事/1食200円
制服貸与

研修 入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)
その他 配属希望/優先する
看護記録方式/SOAP・経時的経過記録
看護方式/モジュール型看護方式
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他)
看護研究/あり(勤務時間内)
認定看護師取得制度/あり
専門看護師取得制度/あり
夜勤体制/看護師2〜3名
夜勤開始/入職後1ヶ月から
介護士8名・助手6名

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○東武線「春日部」駅 徒歩3分

名 称 春日部嬉泉病院
(かすかべきせんびょういん)
形 態 一般病院
所在地 〒344-0067 埼玉県春日部市中央1-53-16
病床数 病床数:60床(内ICU2床。病棟:1単位) 人工透析:75台
診療科目 内科、循環器科、人工透析 ※循環器疾患等は専門医が診療しています。※専門医による消化器内視鏡、超音波、CTなどの検査、診断も行っています。※日本透析医学会認定病院です。
その他 総職員数/195名(Dr常勤6名、Dr非常勤16名、Ns常勤45名、Ns非常勤12名、その他)
看護職員平均年齢/35歳位
URL http://www.kasukabe-kisen.jp/
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