霞ヶ関南病院（埼玉県川越市）の求人情報

海外研修で福祉先進国の取り組みを学ぶ

院内で目を引くのは、おしゃれな内装やインテリアへのこだわり。
1階のガレリア（イタリア語で「屋根のあるショッピングセンター」）には、
カフェ、コンビニ、花屋などの店舗が並び、病院とは思えない空間です。
地域の方が気軽に利用できる小ホール（アクティビティルーム）や、
ギャラリーなども設置し、院内コンサートや作品展などの開催を通して
地域交流を深めています。

また、「リビングエイド」と名付けた福祉用具・機器を院内の至るところに
展示し、患者様・ご家族が使い方を体験できるよう工夫しているのも特徴的。
それらは全て、職員の海外研修を通して導入したオリジナルの取り組みばかりです。

真正会では、福祉先進国での取り組みを導入するため、
入職3年以上の方を対象に、年1回の海外研修のチャンスを提供。
毎年多くの職員が参加しており、これまで、北欧各国、カナダ、オーストラリア
などで、介護福祉施設や高齢化社会の実情を学んできました。

未経験からリハビリ看護のプロを育成

看護師の大多数は、結婚・出産・子育てなど、生活スタイルの変化を
理由に入職を決めた職員ばかり。回復期やリハビリに関する知識なしで
入職する方も多いため、オリジナルの新人教育制度を構築して、
中途入職者へ手厚いサポートを行っています。

入職後は、全職種共通のオリエンテーションを約2週間開催し、
病院の方針をはじめ、基本となる医療知識や接遇マナーについて学習。
現場配属後も、プリセプター制度によるOJTを約1年間導入しているため、
経験に自信のない方やブランクのある方も安心して働くことができます。

院内研修もさまざまなテーマで開催しており、看護部内だけでなく、
他職種に講師を依頼して学ぶ機会も充実。各病棟に、リハビリスタッフ、
歯科衛生士、管理栄養士、社会福祉士などが固定配属されているので、
仕事中も指導してもらうことができます。また、外部研修への参加も促し、
「回復期リハビリテーション看護師」認定者が10名以上在籍しています。

定着率抜群で永年勤続者多数

どの部署にも、勤続10年以上、20年以上と長く活躍する方が多く、
定年まで腰を据えて働く職員がほとんど。真正会では、
永年勤続者の頑張りを高く評価するため、独自の「ゆめ休暇制度」を構築し、
10年勤続で10日間、20年勤続で20日間の連続休暇を付与しています。

福利厚生も充実していて、0歳児から預けられる法人合同の保育室は、
病院の近くにあり、全職種・パート職員も利用可能。マイカー通勤OKなので、
お子さんの送迎もスムーズです（駐車場は常勤／月2000円・非常勤／月1000円）。
外来の皮膚科・眼科では、子どもから大人まで幅広く診療しており、
職員のお子さんが受診したい場合は、スムーズに案内できる配慮もあります。

また、職種を越えて活動するサークル活動や、職員行事（旅行や忘年会など）、
職員割引（院内のレストランやコンビニ）などもあり、
幅広い世代の職員から人気を集めています。