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医療法人社団 善仁会

吉野町第一クリニック

( 人工透析クリニック )

編集部が取材しました

神奈川県 横浜市南区/吉野町駅

日祝定休・日勤のみの透析クリニック。育児中の看護師もたくさん活躍しています。

外来透析専門の「吉野町第一クリニック」があるのは、横浜市営地下鉄ブルーライン「吉野町駅」徒歩2分の好立地。「横浜第一病院」のサテライトクリニックとして、53台のベッドを有し、約150名の患者さまを受け入れています。看護部を率いる係長は、近隣エリアのブロックマネージャーも兼任するベテラン。社内資格「思いやりエキスパートナース」の認定を受け、善仁会グループ全体の看護教育にも携わっています。「日祝定休・日勤のみ・残業ほぼナシ」の働きやすい職場なので、ほとんどが育児中の看護師。小さなお子さんを育てながら「時短勤務」をしている方もおり、スタッフ全員が希望通りのシフトを組めるよう協力し合っています。


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○横浜市営地下鉄「吉野町」駅 徒歩2分

名 称 医療法人社団 善仁会 吉野町第一クリニック
(よしのちょうだいいちくりにっく)
形 態 人工透析クリニック
所在地 〒232-0013 神奈川県横浜市南区山王町3-24-8 港横浜ビル2階
病床数 透析台数53台
診療科目 人工透析内科
関連施設 横浜第一病院
吉祥寺あさひ病院
かもい腎クリニック
介護老人保健施設 ハートフル瀬谷
介護老人保健施設 ユーアイビラ
特別養護老人ホーム ハートフルガーデン川和
特別養護老人ホーム すずかけの郷
横浜クリニック
保土ヶ谷第一クリニック
ほか
その他 職員数/28名
URL http://www.zenjinkai.or.jp/dialysis_clinic/yoshinocho_1/

日祝定休・日勤のみの透析クリニック。
育児中の看護師もたくさん活躍しています。

外来透析専門の「吉野町第一クリニック」があるのは、
横浜市営地下鉄ブルーライン「吉野町駅」徒歩2分の好立地。
「横浜第一病院」のサテライトクリニックとして、
53台のベッドを有し、約150名の患者さまを受け入れています。

看護部を率いる係長は、近隣エリアのブロックマネージャーも
兼任するベテラン。社内資格「思いやりエキスパートナース」の
認定を受け、善仁会グループ全体の看護教育にも携わっています。

「日祝定休・日勤のみ・残業ほぼナシ」の働きやすい職場なので、
ほとんどが育児中の看護師。小さなお子さんを育てながら
「時短勤務」をしている方もおり、スタッフ全員が希望通りの
シフトを組めるよう協力し合っています。

突撃インタビュー職場の声を聞かせてください!

看護師 入職4年目

入職のきっかけについて教えてください。
前の職場での夜勤のある生活で体調を崩してしまい、日勤のみの職場に転職しようと思ったからです。透析看護には以前から将来性を感じていて、一度は経験したい分野だったので、研修が充実している善仁会グループのクリニックに決めました。
転職して良かったと感じるところを教えてください。
やはり、生活リズムを崩さず、健康的に働けるようになったことですね。あと、看護師の基本である「思いやり」「コミュニケーション能力」「接遇」を、しっかりと学び直せたのも良かったです。透析医療の現場では、専門的な手技だけでなく、それ以外にも多くのことを学ぶことができましたよ。
入職からどのくらいで一人立ちに至りましたか?
透析はまったくの未経験でしたが、半年程で一人立ちすることができました。しかし、入職後3年経った今でも、「食事療法」「フットケア」「合併症」など学びたいことが尽きず、透析看護の奥深さを感じています。

事務スタッフ

職場の自慢できるところを教えてください。
院長の温かい人柄が自慢です。患者さまへの対応や説明がとても丁寧で、絶大な信頼を寄せられています。当クリニックで働く看護師さんは、そのような院長の姿勢からも学ぶことがたくさんあると思います。
勤務時間の魅力を教えてください。
最近、夜間透析を行っているクリニックが増えていますが、当クリニックは行っていないので、準夜勤務がありません。患者さまの急な対応等がなければだいたい定時で退勤できるのが魅力です。
待遇・福利厚生の魅力を教えてください。
常勤看護師を対象に、「新生活応援一時金15万円」や「年間最大30万円の育児手当」といった厚待遇を用意しています。また、地方出身の独身者のために、「ワンルームマンション寮」も完備しています。

看護係長 ブロックマネージャー 入職8年目

近隣エリアのブロックマネージャーをされているそうですね。
はい。2施設の看護係長兼、ブロックマネージャーを任されています。当施設が所属するブロックには6施設あり、近い距離なので連携し合っています。他施設の良い取り組みはマネージャーが共有し、ブロック全体の看護の質を上げていけるよう取り組んでいますよ。
グループ施設と比較して、こちらの施設の特徴はありますか?
夜間透析を行っていないため、夜勤がないので、子育て中の看護師が多いところが特徴です。小さなお子さんがいて時短勤務をしているスタッフもいますが、ほとんどが通常の常勤として働いています。私自身も、中学生の子どもを2人育てているんですよ。
スキルアップについての魅力を教えてください。
善仁会グループでは、主にスタッフ教育に関わる「思いやりエキスパートナース制度」というオリジナルの認定資格を確立しています。私も入職3目に取得し、新人研修の講師を務めたり、本部で行う看護部研修の企画・運営に携わっています。

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