医療法人 大壮会
久喜すずのき病院
（ 精神科病院 ）
埼玉県 久喜市／久喜駅
新卒・精神科未経験者も大歓迎。最新の治療法を積極的に導入し、幅広い患者様の心の病と向き合っています。
精神科救急に力を注ぎ、地域医療の充実に貢献する「久喜すずのき病院」では、児童・思春期から認知症高齢者まで、幅広い世代の患者様に対応。未経験から精神科看護のプロを目指せる教育プログラムを用意し、結婚・出産後も長く安心して働ける職場づくりを進めています。 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
| 名 称 | 医療法人 大壮会 久喜すずのき病院 (くきすずのきびょういん) |
|---|---|
| 形 態 | 精神科病院 |
| 所在地 | 〒346-0024 埼玉県久喜市北青柳1366-1 |
| 病床数 | 442床 |
| 診療科目 | 心療内科、精神神経科、精神科 |
| 看護体制 | ○精神科救急治療病棟（6病棟）10:1 ○精神療養病棟（3病棟）15:1 |
| 関連施設 | 浦和すずのきクリニック
大宮すずのきクリニック 草加すずのきクリニック すずのきメンタルケアクリニック（久喜市） 新座すずのきクリニック カウンセリングオフィス Terapi 在宅介護支援センター「ザイタック」 地域生活支援センター「ベルベール」 グループホーム「ベルモッキー」 地域生活支援センター「ベルベッキオ」 訪問看護ステーションALWAYS（久喜、東大宮、ほか） 久喜市基幹相談支援センター くきかん |
| その他 | 職員数／Dr常勤34名・非常勤7名、看護師224名、准看護師20名
|
| URL | 公式サイト |
新卒・精神科未経験者も大歓迎。最新の治療法を積極的
に導入し、幅広い患者様の心の病と向き合っています。
精神科救急に力を注ぎ、地域医療の充実に貢献する「久喜すずのき病院」では、児童・思春期から認知症高齢者まで、幅広い世代の患者様に対応。未経験から精神科看護のプロを目指せる教育プログラムを用意し、結婚・出産後も長く安心して働ける職場づくりを進めています。
- 24時間体制で精神科救急の受け入れに対応
- 「児童・思春期病棟」を開設
- 手厚い教育とキャリアサポート
- 子育て支援が充実
- 福利厚生が充実
病院の特徴
2025年夏に児童・思春期病棟（27床）を開設し、19歳以下のお子さんの入院も受け入れています。
看護部の教育体制とキャリアサポート
新人教育について
新卒者には、プリセプターの先輩が1年間付き、チェックリストに沿ったマンツーマンのOJTを実施。新人研修は全職種共通のテーマも多く、多職種で学ぶ時間をつくることで、質の高いチームアプローチの実践につなげています。
継続教育について
入職2年目以降も継続的な成長を目指せるように、クリニカルラダーを構築し、能力に合った学びの機会を用意。スキルアップを支えるため、医師や専門看護師・認定看護師による専門講義も充実させ、自己学習支援としてのeラーニングも導入しています。
キャリアアップを応援
管理職には認定看護管理者教育課程への参加を促し、スペシャリストを目指す方への資格取得支援制度も整備。現在、精神看護専門看護師・精神科認定看護師、CVPPP（包括的暴力防止プログラム）トレーナー、災害派遣精神医療チーム（DPAT）隊員など、さまざまな有資格者が活躍しています。
新卒者や精神科未経験者も安心して学んでいけるよう、手厚い入職時教育を行っています。
ワークライフバランスを大切にできます
多様な人材が在籍
看護部の年齢層は20～60代と幅広く、男性看護師も多数在籍。徒歩圏内に保育室があるため、子育て中のスタッフも各部署に勤務していて、お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択もできるようにしています。
残業ほとんどなしで、休み希望も通りやすい
看護師が本来の業務に専念できるように、ケアワーカーや病棟クラーク、食事・入浴介助専門のパート職員などを配置しているので、残業はほとんど発生しません。日勤はゆっくり9時スタートで、休みの希望もできる限り通しているので、ワークライフバランスを大切にできます。
福利厚生が充実
保育室の保育料は、1日500円とリーズナブル。また、1食270円の職員食堂（夜勤者には夕食・朝食を無料で提供）や、軽食やスイーツのメニューが充実した中庭のカフェ、職員用駐車場、「久喜駅」と病院間の無料送迎バスなど、福利厚生も充実しています。
中庭のカフェは、軽食・コーヒー・クレープ・かき氷などのメニューが充実していて、患者様もスタッフも利用しています。
2025年夏に児童・思春期病棟（27床）を開設し、19歳以下のお子さんの入院も受け入れています。
新卒者や精神科未経験者も安心して学んでいけるよう、手厚い入職時教育を行っています。
中庭のカフェは、軽食・コーヒー・クレープ・かき氷などのメニューが充実していて、患者様もスタッフも利用しています。
突撃インタビュー
精神科認定看護師 入職8年目
- 精神科認定看護師の資格を取得したそうですね。
- はい。私は卒後2年目から当院に勤務し、6年目に認定看護師教育課程に進学して、29歳で精神科看護認定看護師の資格を取得しました。大規模な病院では、臨床経験をある程度積んでから進学するケースが多いですが、当院ではやる気と学ぶ姿勢さえあれば、年齢に関係なく挑戦を応援してもらえます。
- キャリアサポートについて教えてください。
- 手厚い資格取得支援制度があり、認定看護師や専門看護師などのスペシャリストを目指す際には、研修中は出張扱いになるので基本給の支給があり、研修費・交通費・宿泊費・教材費などは病院が負担してくれます。私のときも、経済的な負担はほとんどなかったです。
- 働きやすさを教えてください。
- 管理職との距離が近く、看護部長とも気軽に話ができるため、業務改善に向けた意見・アイディアなどを発信しやすいです。また、当院には精神科専門看護師が1名、精神科認定看護師が私を含めて4名勤務していて、スペシャリストとしての働き方やキャリアの相談などもしやすい環境です。
看護師 入職5年目
- 児童・思春期病棟に勤務しているそうですね。
- はい。児童・思春期病棟は2025年8月に開設されたばかりで、私は精神科急性期病棟から異動しました。教師の資格を目指して勉強していた時期があり、子どもと関わることが好きなので、日々のケアやレクリエーションの提供に加えて、学習習慣づくりにもたずさわっています。
- 児童・思春期病棟の特徴を教えてください。
- 埼玉県内で児童・思春期病棟を持つ病院は、当院を含めて2つしかなく、とても需要がある領域です。入院中も外の空気を感じてのびのびと過ごせるように、屋上に運動場をつくったり、家庭菜園をつくったりして、プールなどのイベントや食育プログラムなども実施しています。
- 職場の自慢できることを教えてください。
- 最新の精神科医療に触れられるところです。近年では、麻酔科医と連携する「修正型電気痙攣療法（m-ECT）」や、治療抵抗性統合失調症に対する「クロザピン治療」、早期アルツハイマー型認知症を対象とする新薬「レカネマブ」など、新たな専門療法や治療薬を導入しました。
看護師 入職1年目
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。1歳半の子どもを職場の保育室に預け、日勤常勤として働いています。来月から月1回だけ夜勤にも入る予定で、その後も子どもの成長に合わせて、無理のない範囲で働き方を変えていくつもりです。
- 働くママの目線で職場の魅力を教えてください。
- 夫も当院の看護師として働いているのですが、男性スタッフも育休を取得しやすい環境です。私は出産後に当院に入職したので産休・育休はいただいていませんが、夫はその時には当院勤務で、1年間の育休をいただきました。今も、子どもの発熱などで保育室から連絡が来た場合には、私か夫かどちらかが迎えに行けるように調整してもらえるので、ありがたいです。
- 勤務時間やお休みの魅力を教えてください。
- 朝はゆっくり9時スタートで、残業がほとんど発生しない職場なので、子どもとの時間を大切にできます。また、年間休日が120日以上あり、有休や連休を取得しやすいこともうれしいです。
幅広い精神科看護を経験できる環境
病床数は442床で、精神科救急、精神科療養、児童・思春期、認知症治療など、さまざま機能の病棟があります。入職時には希望を考慮して配属先を決め、幅広い経験が積めるように部署異動の希望にも柔軟に対応。高齢の入院患者様の中には身体合併症を持つ方も多く、一般科の看護経験も活かせる職場です。
開放的な院内環境
スムーズに地域生活に移行できるように、入院患者様へのレクリエーションや作業療法を充実させて、屋上の運動場や、散歩が楽しめる中庭、買い物ができる売店なども設置。病室は個室を多く備え、デイルームは開放的なスペースを確保するなど、快適な環境づくりに取り組んでいます。
新たな専門療法や治療薬を積極的に導入
ECT（電気痙攣療法）室を備え、修正型電気痙攣療法（m-ECT）を実施。また、治療抵抗性統合失調症の薬物治療（クロザピン治療）や、新たな認知症治療薬として注目されるレカネマブなど、幅広い治療の選択肢を用意しています。