花と森の東京病院（北区）の医師事務作業補助者 正職員求人情報

「花と森の東京病院」の特徴について

「花と森の東京病院」がある東京都北区は65歳以上の人口比率が高く、
入院患者様のほとんどが近隣に暮らす高齢者のため、看護部では
看護の基本である「日常生活の援助」を通したケアに力を注いでいます。

病棟には介護スタッフや看護助手も活躍していますが、
看護師も清潔ケアやオムツ交換に対応。
どの部署のスタッフも認知症や終末期医療に関する学びを深めています。
また、感染管理認定看護師が中心となって新型コロナの感染対策を
徹底し、患者様とスタッフの安心・安全を守っています。

北区の在宅支援モデルの確立を目標に、病院を越えた連携体制も構築。
地域のさまざまな関連機関のスタッフとの「顔の見える関係づくり」を進め、
退院調整看護師を専従で配置して地域とつながり、各病棟のリンクナースと
ともに「退院支援リンクナース会」を定期的に開催しています。

幅広い看護を経験しながら成長できます

働く大きな魅力は、救急の受け入れから集中治療、周術期看護、在宅復帰支援、
認知症ケア、ターミナルケアと、職場内で幅広い看護経験が積めること。
配属先はできる限り希望に沿って決定し、スキルアップのための部署異動や、
併設の「訪問看護ステーション」への異動も希望することができます。

院内研修は、クリニカルラダーを活用したレベル別の研修をはじめ、
部署ごとの勉強会や、正志会の医療機関合同の研修、BLS（一次救命処置）や
ICLS（蘇生トレーニング）講習会なども定期的に開催。外部研修にも積極的な
参加を促し、認定看護師を目指す方のために「資格取得支援制度」を設けています。
研修期間が勤務扱いとなり、基本給が全額支給されます。

入職後の教育サポートは、教育担当者とプリセプターを中心に部署全体で
行っていて、新卒者には1年間の教育計画を立て、中途入職者にはキャリアに
合わせた指導計画を立てて、マンツーマンの丁寧なOJTを行っています。

子育て中の看護師もいきいきと活躍中

働きやすい職場環境を目指して、残業時間の削減に向けた取り組みや、
有休の積極的な取得を推進し、結婚・出産後も働きやすい環境を用意。
看護方式には「PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）」を採用し、
パートナーの看護師と2名体制でケアにあたる体制をとっているので、
経験の浅い第2新卒者やブランクのある方でも安心です。

看護部には子育て中のママさんが多く活躍していて、日勤常勤・時短勤務・
パート勤務など、お子さんの年齢や家庭の状況に合わせた働き方を選択可能。
また、お子さんの急な体調不良や行事によるお休みにも理解を示しています。

年間休日は120日（＋有休）と充実していて、希望休も通りやすく、
事前に申請すれば1週間程度の長期休暇も取得できるので、
リフレッシュの時間を大切にしながら働くことができます。