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医療法人社団 

すずき病院

( 一般病院 )

編集部が取材しました

東京都 足立区/北千住駅

休日が多く、無理なく働ける勤務環境が魅力。便利な「北千住駅」から徒歩圏内の病院です。

昭和7年から東京の下町北千住に根差す「すずき病院」は、丁寧な診療で慕われる藤屋院長のもと、内科を中心に、リハビリテーション、ターミナルケア、在宅医療など、地域の高齢者への温かな医療を追求し続けています。建物は古いものの、院内は清潔感が保たれており、2014年には、受付ロビーとリハビリテーション室をリニューアル。メンタルヘルス科では、m-ECT療法(修正型通電療法)を行うなど、小規模ながら、特徴ある ……《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック!》

看護師長(病棟) 正職員

  • 年休日120以上
応募条件
○有資格者
給与
年俸600万円〜650万円
勤務時間
9:00〜17:00
休日休暇
(シフト制)+祝日 完全週休2日制 夏季 年末年始 有休 慶弔 産休 育休 介護休暇 有給休暇/初年度10日 年間休日 122日+有休
待遇
交通費全額支給 社会保険完備
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看護師(病棟) 正職員

  • 年休日120以上
  • ブランクOK
応募条件
○有資格者 ○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK(2017年卒業予定の方)
給与
月給22万4000円〜34万6000円 ※別途、夜勤手当・他手当支給
勤務時間
2交替制 日勤9:00〜17:00 夜勤16:30〜翌9:30
休日休暇
(シフト制)+祝日 完全週休2日制 夏季 年末年始 有休 慶弔 産休 育休 有給休暇/初年度10日 年間休日 122日+有休
待遇
昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給 社会保険完備
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准看護師(病棟) 正職員

  • 年休日120以上
  • ブランクOK
応募条件
○有資格者 ○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK(2017年卒業予定の方)
給与
月給22万4000円〜34万6000円 ※夜勤手当・他手当、別途支給
勤務時間
2交替制 日勤9:00〜17:00 夜勤16:30〜翌9:30
休日休暇
(シフト制)+祝日 完全週休2日制 夏季 年末年始 有休 慶弔 産休 育休 介護休暇 有給休暇/初年度10日 年間休日 122日+有休
待遇
昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給 社会保険完備
詳細をみる

看護補助(病棟) 正職員

  • 年休日120以上
応募条件
○59才以下(省令1号)
給与
月給17万9800円以上 ※一律手当含む
勤務時間
8:00〜16:00 10:30〜18:30 16:30〜翌9:30
休日休暇
(シフト制) 週休2日制 夏季 年末年始 有休 慶弔 産休 育休 有給休暇/初年度10日 夏季休暇/4日 年末年始/12月30日~1月3日 年間休日 122日+有休
待遇
昇給年1回 賞与年2回 交通費支給 (5万円迄) 社会保険完備
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○東京メトロ・常磐線・東武伊勢崎線・つくばエクスプレス線「北千住」駅 徒歩10分

名 称 医療法人社団  すずき病院
(すずきびょういん)
形 態 一般病院
所在地 〒120-0033 東京都足立区千住寿町8-2
病床数 100床
診療科目 内科、呼吸器科、神経内科、メンタルヘルス科
看護体制 15:1
URL http://www.shp.or.jp/

▼下記は抜粋です。詳細ページで写真入りで読みやすく掲載しています。

休日は年間120日以上(+有休)。残業はほとんどありません。
路地に溶け込む小規模な病院ですが、スタッフの働きやすさはしっかり追求。年間休日が120日以上(+有休)あり、有休消化率も高め、年1回は、1週間〜10日の長期休暇を取得できるので、海外旅行が趣味のスタッフがたくさんいます。また残業も少なく、定時に仕事を終えられるように声をかけあい、みんなで仕事を分担。小さな子どもをもつスタッフもいますが、仕事と家庭を無理なく両立させています。人気の北千住駅から徒歩10分の好立地。交通の便もよく、周囲にはショッピングやグルメを楽しめるスポットがたくさんあるので、定時で仕事を終えた後は、オフの時間を楽しむ余裕も生まれます。

看護部長による改革の真っ最中。
すずき病院では、2014年度から新看護部長を迎え、看護・介護のあり方を今一度見直し、病院全体で改革に取り組んでいます。ベッドサイドケア、褥瘡ケアにこれまで以上に力を入れるようになり、看護師と介護職のチームワークも強化されました。また現場には、看護師とほぼ同数の助手が勤務しており、看護師が本来の業務に専念できるようにサポート。病棟クラークも協力的で、積極的にチーム医療に加わり、日々患者様やご家族とコミュニケーションを取っています。今後の看護部の目標は、教育環境の充実。経験の浅い新人さんが増えているので、部署全体で新人育成に取り組み、レベルに合わせた研修の開催も検討しています。

みんなの人気者、藤屋院長の魅力
藤屋院長の出勤時刻は、スタッフが誰もいない早朝7時前。毎日一番に出勤して、夜勤の看護師から申し送りを受け、すべての患者様のベッドを回って、ゆっくりお話を聞いていきます。入院患者様の中には、認知症の方や精神的に不安定な方が多くいらっしゃいますが、根気よく話を聞き、ゆっくり落ち着いた対応を崩しません。スタッフは、そんな院長の姿勢から学ぶことが多く、いつでも丁寧なベッドサイドケアを最優先しています。また、院長は褥瘡ケアにも熱心で、2014年から開始された、医師、看護師、薬剤師、栄養士がひとつのチームとなってケアを行う「褥瘡ラウンド」にも参加。その効果は着実に上がっており、スタッフのケアに対する意識も変わってきました。


Q/入職したきっかけについて教えてください。
A/今後、結婚・出産を考えているので、休日が多く、心に余裕を持って働ける環境が第一条件でした。当院は休日が多い上に、残業もほとんど発生しません。働き始めてまだ間もないですが、勤務体制にとても満足しています。
Q/職場の仲間の魅力について教えてください。
A/看護部長をはじめ、気さくで明るいスタッフが多いので、入職してすぐに職場に溶け込むことができました。歴史の長い病院なので、昔から働いている方ばかりかと思いましたが、最近は新しいスタッフが増えているそうです。
Q/最近、職場で面白かったことはありますか?
A/職員同士の「納涼会」がとても盛り上がりました!今年は当院のリハビリテーション室で開催したのですが、みんなで美味しい食事を持ち寄って、手作り感いっぱいの温かいイベントになりましたよ。
Q/病院で働くのは久しぶりだったそうですね。
A/はい。以前の職場は介護施設で医療行為に触れる機会が少なかったので、最初はとても不安でした。でも、当院にはベテランの先輩が多く、不安な処置は一緒にやりながら丁寧に説明してくれるので、安心して働けています。
Q/職場の自慢できるところを教えてください。
A/年間休日が多いので、趣味や旅行を楽しんでいるスタッフがたくさんいます。公休と有休を組み合わせて、1週間〜10日の長期休暇も取得できるので、休憩室には旅行のお土産がたくさんあるんですよ。
Q/スキルアップの魅力について教えてください。
A/慢性期のさまざまな疾患に対応しているので、幅広い病態を学ぶことができます。ベンチレーターを使用した患者様も多いので、呼吸器系に強くなれます。
Q/勤務時間についての魅力を教えてください。
A/定時が近付くと、みんな自然に声を掛け合い、残業が発生しないように取り組んでいます。以前の職場は1日2〜3時間の残業が当たり前だったので、いつも身体が疲れていましたが、転職してからはすごく元気です!
Q/職場のどんなところが気に入っていますか?
A/私は北千住という街が大好きなので、立地がとても気に入っています。電車やバスの本数が多くて通勤に便利ですし、アフター5はついつい買物を楽しんでしまいます。残業はありませんが、買物に夢中になり過ぎて、帰りが遅くなることもよくあります(笑)。
Q/北千住の街の魅力について教えてください。
A/最近、街の再開発が進み、若い人たちが多く訪れるようになりました。また、一歩道を入ると、昔ながらの情緒ある街並みが残っています。病院周辺は、まさに下町という雰囲気で、ご近所に住んでいる方も気さくで温かいです。


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