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医療法人社団 哺育会

さがみリハビリテーション病院

( リハビリテーション病院 )

編集部が取材しました

神奈川県 相模原市中央区/南橋本駅

多職種の協働とチームアプローチで、高い在宅復帰率を保ち続けています。

「さがみリハビリテーション病院」は、相模原市で初めて誕生したリハビリ専門病院。急性期治療後の在宅復帰に向けて、医師、看護師、リハビリスタッフが連携し、チーム医療を実践しています。現在の回復期リハビリ病棟における在宅復帰率は、約80%という高い数値(2014年8月)。近隣には、訪問看護ステーション、通所リハビリ、サービス付高齢者向け住宅(サ高住)などの付帯施設が点在しており、退院後もさまざまな角度か ……《詳しくは下記の「詳細を見る」ボタンをクリック!》

看護師(病棟) 正職員

  • 年休日120以上
  • ブランクOK
  • 保育室
  • 寮完備
応募条件
○有資格者 ○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK(2017年卒業予定の方)
給与
新卒 月給27万6100円~ 経験3年目 月給28万2900円~ 経験5年目 月給28万9800円~ 経験8年目 月給30万200円~ ※基本給+住宅手当+夜勤4回 ※ご経験年数にて加算あり(当院規程に基づき) ※夜勤の回数は、2回~ご相談が可
勤務時間
日勤 8:30〜17:30 8h/1日 夜勤 17:00〜翌9:00 16h/1回 ※時間外は無く、定時で帰宅しやすい環境です
休日休暇
4週8〜10休制(シフト制) 有給休暇/年次有給休暇(初年度:10日)、特別休暇(慶弔休暇)、災害休暇、裁判員特別休暇 無給休暇/産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、生理休暇、介護休業、介護休暇 その他/夏季休暇5〜7日程度(4/1〜翌年3/31の年度内に取得 ※公休+有休にて取得) 年次有給休暇/入職3ヶ月3日、6ヶ月7日(初年度10日) ※有効期限2年間、当院規程に基づき支給 年間休日 120日+有休
待遇
昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (7月・12月・前年実績/4.0ヶ月) 交通費支給 (月額上限10万円迄) 社会保険 労災、雇用保険、健康保険、厚生年金、財形
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看護師(訪問) 契約社員

  • 年休日120以上
  • ブランクOK
  • 保育室
  • 寮完備
応募条件
○有資格者 ○ブランクOK ○未経験OK ○経験者優遇
給与
月給23万1300円以上 ※一律手当含む(オンコール手当4回) ※経験年数加算あり(当院規程に基づき)
勤務時間
日勤 8:30〜17:30 8h/1日 ※休憩60分 夜勤 17:00〜翌8:30(月4回程度)
休日休暇
4週8〜10休制(シフト制) 有給休暇/年次有給休暇(初年度:10日)、特別休暇(慶弔休暇)、災害休暇、裁判員特別休暇 無給休暇/産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、生理休暇、介護休業、介護休暇 その他/夏季休暇4日程度(4/1~翌年3/31の年度内に取得)、年末年始(12/30PM~1/3) 年次有給休暇/入職3ヶ月3日、6ヶ月7日(初年度10日) ※有効期限2年間、当院規程に基づき支給 年間休日 120日+有休
待遇
昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.0ヶ月) 交通費支給 (月額上限10万円迄) 社会保険 労災、雇用保険、健康保険、厚生年金、財形
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看護師(通所リハ) パート

  • ブランクOK
  • 保育室
応募条件
○有資格者 ○ブランクOK ○未経験OK ○経験者優遇 ○週3日~5日勤務できる方
給与
時給1500円
勤務時間
9:00〜16:30 ※相談に応じます
休日休暇
日曜は固定休 他相談に応じます 有給休暇/年次有給休暇(初年度:10日)、特別休暇(慶弔休暇) 無給休暇/産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、生理休暇 その他/夏季休暇 5〜7日程度(4/1〜翌年3/31の年度内に取得)、年末年始(12/30PM〜1/3) 年次有給休暇/有(勤務条件に応じて) ※有効期限2年間、当院規程に基づき支給 年間休日 日+有休
待遇
昇給年1回 (契約更新時期) 賞与あり (寸志) 交通費支給 (月額上限10万円迄) 社会保険 労災、雇用保険、健康保険、厚生年金、財形
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准看護師(病棟) 正職員

  • 年休日120以上
  • ブランクOK
  • 保育室
  • 寮完備
応募条件
○有資格者 ○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK(2017年卒業予定の方)
給与
月給23万円以上 ※一律手当含む(夜勤4回) ※経験年数加算あり(当院規程に基づき)
勤務時間
日勤 8:30〜17:30 8h/1日 夜勤 17:00〜翌9:00 16h/1回 ※時間外は無く、定時で帰宅しやすい環境です
休日休暇
4週8〜10休制(シフト制) 有給休暇/年次有給休暇(初年度:10日)、特別休暇(慶弔休暇)、災害休暇、裁判員特別休暇 無給休暇/産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、生理休暇、介護休業、介護休暇 その他/夏季休暇5〜7日程度(4/1〜翌年3/31の年度内に取得 ※公休+有休にて取得) 年次有給休暇/入職3ヶ月3日、6ヶ月7日(初年度10日) ※有効期限2年間、当院規程に基づき支給 年間休日 120日+有休
待遇
昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (7月・12月・前年実績/4.0ヶ月) 交通費支給 (月額上限10万円迄) 社会保険 労災、雇用保険、健康保険、厚生年金、財形
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看護助手(病棟) 契約社員

  • 年休日120以上
  • ブランクOK
  • 寮完備
応募条件
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK(2017年卒業予定の方) ○看護学校進学希望者
給与
月給20万2800円以上 ※一律手当含む(夜勤4回・早番3回・遅番3回) ※経験年数加算あり(当院規程に基づき)
勤務時間
(1)日勤  8:30 〜 17:30  8h/1日 (2)夜勤 17:00 〜 翌9:00 16h/1回 (3)早番  7:00 ~ 16:00  8h/1回 (4)遅番 11:00 ~ 20:30  8h/1回 ※時間外は無く、定時で帰宅しやすい環境です ※(2)~(4)相談に応じます(夜勤なしの勤務も可)
休日休暇
4週8〜10休制(シフト制) 有給休暇/年次有給休暇(初年度:10日)、特別休暇(慶弔休暇)、災害休暇、裁判員特別休暇 無給休暇/産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、生理休暇、介護休業、介護休暇 その他/夏季休暇5〜7日程度(4/1〜翌年3/31の年度内に取得 ※公休+有休にて取得 年次有給休暇/入職3ヶ月3日、6ヶ月7日(初年度10日) ※有効期限2年間、当院規程に基づき支給 年間休日 120日+有休
待遇
昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.0ヶ月) ※契約職員 交通費支給 (月額上限10万円迄) 社会保険 労災、雇用保険、健康保険、厚生年金、財形
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介護福祉士(病棟) 契約社員

  • 年休日120以上
  • ブランクOK
  • 保育室
  • 寮完備
応募条件
○有資格者 ○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK(2017年卒業予定の方)
給与
月給21万1700円以上 ※一律手当含む(夜勤4回) ※経験年数加算あり(当院規程に基づき)
勤務時間
日勤  8:30 〜 17:30  8h/1日 夜勤 17:00 〜翌9:00 16h/1回 早番  7:00 ~ 16:00  8h/1日 遅番 11:30 ~ 20:30  8h/1日
休日休暇
4週8〜10休制(シフト制) 有給休暇/年次有給休暇(初年度10日)、特別休暇(慶弔休暇)、災害休暇、裁判員特別休暇 無給休暇/産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、生理休暇、介護休業、介護休暇 その他/夏季休暇 5〜7日程度(4/1〜翌年3/31の年度内に取得)、年末年始(12/30PM〜1/3) 年次有給休暇/入職3ヶ月3日、6ヶ月7日(初年度10日) ※有効期限2年間、当院規程に基づき支給 年間休日 120日+有休
待遇
昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.0ヶ月) 交通費支給 (月額上限10万円迄) 社会保険 労災、雇用保険、健康保険、厚生年金、財形
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介護福祉士(サ高住) 契約社員

  • 年休日120以上
  • 保育室
  • 寮完備
応募条件
○有資格者
給与
月給21万8500円以上 ※一律手当含む(夜勤4回) ※経験年数加算あり(当院規程に基づき)
勤務時間
日勤  8:30 〜 17:30  8h/1日 夜勤 17:00 〜翌9:00 16h/1回 ※4回/月程度 ※仮眠あり 早番  7:00 ~ 16:00  8h/1日 ※3回/月程度 遅番 11:30 ~ 20:30  8h/1日 ※3回/月程度
休日休暇
4週8〜10休制(シフト制) 有給休暇/年次有給休暇(初年度10日)、特別休暇(慶弔休暇)、災害休暇、裁判員特別休暇 無給休暇/産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、生理休暇、介護休業、介護休暇 その他/夏季休暇 5〜7日程度(4/1〜翌年3/31の年度内に取得)、年末年始(12/30PM〜1/3) 年次有給休暇/入職3ヶ月3日、6ヶ月7日(初年度10日) ※有効期限2年間、当院規程に基づき支給 年間休日 120日+有休
待遇
昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.0ヶ月) 交通費支給 (月額上限10万円迄) 社会保険 労災、雇用保険、健康保険、厚生年金、財形
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介護福祉士(通所リハ) パート

  • ブランクOK
  • 保育室
応募条件
○有資格者 ○ブランクOK ○新卒OK(2017年卒業予定の方) ○週3日以上勤務できる方
給与
時給1020円 ※別途介護処遇手当・時間外手当あり
勤務時間
8:00〜17:00 8:30〜17:30 8h/1日 ※勤務時間のご希望については、ご相談が可(扶養範囲内での勤務もご相談可)
休日休暇
相談に応じます 有給休暇/年次有給休暇(初年度:10日)、特別休暇(慶弔休暇:週30時間以上勤務者が対象) 無給休暇/産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、生理休暇、介護休業、介護休暇 その他/夏季休暇 5〜7日程度(4/1〜翌年3/31の年度内に取得)、年末年始(12/30PM〜1/3) 年次有給休暇/契約内容に基づき、6ヶ月後に支給 ※有効期限2年間、当院規程に基づき支給 年間休日 日+有休
待遇
昇給年1回 (契約更新時) 賞与年2回 (7月・12月・寸志) 交通費支給 (月額上限10万円迄) 社会保険 労災、雇用保険、健康保険、厚生年金、※契約に応じて対応
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ヘルパー(病棟) 契約社員

  • 年休日120以上
  • ブランクOK
  • 保育室
  • 寮完備
応募条件
○有資格者 ○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK(2017年卒業予定の方)
給与
月給19万7200円以上 ※一律手当含む(夜勤4回) ※経験年数加算あり(当院規程に基づき)
勤務時間
(1)日勤  8:30 〜 17:30  8h/1日 (2)夜勤 17:00 〜翌9:00 16h/1回 (3)早番  7:00 ~ 16:00  8h/1日 (4)遅番 11:30 ~ 20:30  8h/1日 ※時間外は無く、定時で帰宅しやすい環境です ※(2)~(4)相談に応じます(日勤勤務のみ等)
休日休暇
4週8〜10休制(シフト制) 有給休暇/年次有給休暇(初年度:10日)、特別休暇(慶弔休暇)、災害休暇、裁判員特別休暇 無給休暇/産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、生理休暇、介護休業、介護休暇 その他/夏季休暇 5〜7日程度(4/1〜翌年3/31の年度内に取得)、年末年始(12/30PM〜1/3) 年次有給休暇/入職 3ヶ月 3日、6ヶ月 7日(初年度:10日) ※有効期限2年間、当院規程に基づき支給 年間休日 120日+有休
待遇
昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.0ヶ月) 交通費支給 (月額上限10万円迄) 社会保険 労災、雇用保険、健康保険、厚生年金、財形
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ヘルパー(サ高住) 契約社員

  • 年休日120以上
  • 寮完備
応募条件
○有資格者
給与
月給20万2000円以上 ※一律手当含む(夜勤4回) ※経験年数加算あり(当院規程に基づき)
勤務時間
日勤  8:30 〜 17:30  8h/1日 夜勤 17:00 〜翌9:00 16h/1回 ※4回/月程度 ※仮眠あり 早番  7:00 ~ 16:00  8h/1日 ※3回/月程度 遅番 11:30 ~ 20:30  8h/1日 ※3回/月程度
休日休暇
4週8〜10休制(シフト制) 有給休暇/年次有給休暇(初年度10日)、特別休暇(慶弔休暇)、災害休暇、裁判員特別休暇 無給休暇/産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、生理休暇、介護休業、介護休暇 その他/夏季休暇 5〜7日程度(4/1〜翌年3/31の年度内に取得)、年末年始(12/30PM〜1/3) 年次有給休暇/入職3ヶ月3日、6ヶ月7日(初年度10日) ※有効期限2年間、当院規程に基づき支給 年間休日 120日+有休
待遇
昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.0ヶ月) 交通費支給 (月額上限10万円迄) 社会保険 労災、雇用保険、健康保険、厚生年金、財形
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ヘルパー(通所リハビリ) パート

  • ブランクOK
  • 保育室
応募条件
○有資格者 ○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK(2017年卒業予定の方) ○週3日以上勤務できる方
給与
時給910円 ※別途介護処遇手当・時間外手当あり
勤務時間
8:00〜17:00 8:30〜17:30 8h/1日 ※勤務時間のご希望については、ご相談が可(扶養範囲内での勤務もご相談可)
休日休暇
相談に応じます 有給休暇/年次有給休暇(初年度:10日)、特別休暇(慶弔休暇:週30時間以上勤務者が対象) 無給休暇/産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、生理休暇、介護休業、介護休暇 その他/夏季休暇 5〜7日程度(4/1〜翌年3/31の年度内に取得)、年末年始(12/30PM〜1/3) 年次有給休暇/契約内容に基づき、6ヶ月後に支給 ※有効期限2年間、当院規程に基づき支給 年間休日 日+有休
待遇
昇給年1回 (契約更新時) 賞与年2回 (7月・12月・寸志) 交通費支給 (月額上限10万円迄) 社会保険 労災、雇用保険、健康保険、厚生年金、※契約に応じて対応
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ヘルパー(訪問) パート

    応募条件
    ○有資格者(介護福祉士・ヘルパー) ○経験者優遇(訪問介護経験者優遇) ○1件(1時間)~1日からの勤務が可能な方 ※登録制
    給与
    時給1500円 ※時間外・祝日は時給1600円
    勤務時間
    9:00~18:00 ※希望制 時間外 7:00~09:00、18:00~22:00 ※希望制 祝日 7:00~22:00 ※希望制 ※相談に応じます
    休日休暇
    相談に応じます 有給休暇/年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇)※勤務に応じて 無給休暇/産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、生理休暇 その他/夏季休暇 等 年次有給休暇/あり(勤務条件に応じて) ※有効期限2年間、当院規程に基づき支給 年間休日 日+有休
    待遇
    昇給年1回 (4月) 寸志(7月・12月) 労災、雇用保険、健康保険、厚生年金、財形
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    管理栄養士 契約社員

    • 年休日120以上
    • 寮完備
    応募条件
    ○有資格者
    給与
    月給19万8600円以上 ※経験年数加算あり(当院規程に基づき)
    勤務時間
    日勤8:30〜17:30 8h/1日
    休日休暇
    4週8〜10休制(シフト制) 有給休暇/年次有給休暇(初年度:10日)、特別休暇(慶弔休暇)、災害休暇、裁判員特別休暇 無給休暇/産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、生理休暇、介護休業、介護休暇 その他/夏季休暇 5~7日程度(4/1~翌年3/31の年度内に取得)、年末年始(12/30PM~1/3) 年次有給休暇/入職3ヶ月3日、6ヶ月7日(初年度10日)※有効期限2年間、当院規程に基づき支給 年間休日 120日+有休
    待遇
    昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.0ヶ月) 交通費支給 (月額上限10万円迄) 社会保険 労災、雇用保険、健康保険、厚生年金、財形
    詳細をみる

    運転ドライバー パート

      応募条件
      ○未経験OK ○有資格者(普通免許証) ○大型免許取得者の方歓迎 ○週3~6日勤務できる方(勤務日のご相談が可能です)
      給与
      時給910円~ ※経験・大型免許に応じて優遇有り
      勤務時間
      基本勤務時間 7:45~10:00、15:00~17:00 4.25h/1日 ※相談に応じます ※上記、勤務時間以外での勤務あり ※扶養内での勤務が可能
      休日休暇
      日曜他契約に基づいて 有休 有給休暇/年次有給休暇(初年度:10日)、特別休暇(慶弔休暇)、災害休暇、裁判員特別休暇 無給休暇/産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、生理休暇、介護休業、介護休暇 その他/夏季休暇 5〜7日程度(4/1〜翌年3/31の年度内に取得)、年末年始(12/30PM〜1/3) 年次有給休暇/契約内容に基づき、6ヶ月後に支給 ※有効期限2年間、当院規程に基づき支給 年間休日 120日+有休
      待遇
      昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (7月・12月・寸志) 交通費支給 (月額上限10万円迄) 社会保険 労災、雇用保険、健康保険、厚生年金 ※契約に応じて対応
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      ○JR相模線「南橋本」駅 西口 徒歩15分

      名 称 医療法人社団 哺育会 さがみリハビリテーション病院
      (さがみりはびりてーしょんびょういん)
      形 態 リハビリテーション病院
      所在地 〒252-0254 神奈川県相模原市中央区下九沢54-2
      病床数 130床
      診療科目 内科、循環器内科、消化器内科、呼吸器内科、神経内科、整形外科、外科、形成外科、リハビリテーション科、脳神経外
      看護体制 13:1
      関連施設 通所リハビリテーションセンター
      サービス付高齢者向け住宅 ユノトレメゾンさがみ
      訪問リハビリテーション ルピナス
      訪問介護事業所 葉のはな
      居宅介護支援事業所
      その他 職員数/320名(Dr27名 Ns常勤54名 非常勤18名)
      看護師年代別人数/20代18名 30代37名 40代12名 50代3名 60代2名
      看護師平均在院年数/7.65年
      URL http://sagami-rh.or.jp/

      ▼下記は抜粋です。詳細ページで写真入りで読みやすく掲載しています。

      全職種で在宅復帰率向上に取り組む
      病院が力を入れているのは、在宅復帰率の向上。リハビリはリハビリ室だけでなく、病棟のあらゆる場所を利用し、看護師も積極的に病棟リハビリに参加しています。また、患者様にリハビリを楽しんでいただくため、週3回のレク活動や、楽器に触れる音楽療法を実施。ご家族への支援として、在宅支援教室も開催し、在宅移行後の暮らしに至るまでサポートしています。現場では、患者様のADLを高める「排泄チーム」や「カンファレンスチーム」、スタッフのレベルアップに取り組む「学習チーム」、患者様へのレクリエーションを企画する「余暇チーム」など、多職種によるさまざまな専門チーム活動も盛んです。

      子育て中の方もブランクのある方も大歓迎
      看護部はほとんどが中途入職者で、子育て中のママさんや育児ブランクからの復職者が多数活躍中。各病棟では、子育て中も安心して働ける職場を目指して、有休消化の促進や、残業時間の削減に取り組んでいます。また病院の隣に、24時間利用できる保育室を完備し、平成24年に厚生労働省より「はたらく母子家庭応援企業」の認定を受けました。最近は地域の潜在看護師の発掘にも取り組んでおり、定期的に「復職支援研修」を開催。研修では、基本看護業務の講義と演習だけでなく、働くママさん看護師との懇親会を設け、安心して復職できるようサポートしています。

      回復期の看護を深める
      看護部ではチームワークの良い職場づくりのために、回復期リハ認定看護師が中心となって、他職種とスムーズに連携がとれる人材を育てています。現場教育においても、リハビリスタッフが常に病棟にいるので、看護とリハビリの両面を学びながら、回復期のケアを深めることが可能。2014年度には、母体であるAMG(上尾中央医科グループ)共通のキャリアラダーシステムが完成したので、個々の成長過程に応じて、必要な知識を補っていくことができます。


      Q/病院の特徴について教えてください。
      A/リハビリに特化した専門病院であることが一番の特徴です。病院の周りには、訪問看護ステーション、訪問リハビリステーション、デイケア、サ高住などの付帯施設が充実しているので、退院後の生活まで継続してサポートすることができています。
      Q/リハビリ病院として、どんなところに力を入れていますか?
      A/病棟での生活リハビリの充実ですね。リハビリスタッフが病棟配属制なので、院内のあらゆるところでリハビリが行われ、患者様が充実した入院生活を送れるようになっています。リハビリ部門は20〜30代の若い世代が多いので、職場にとても活気がありますよ。
      Q/看護部にはどんな方が活躍していますか?
      A/看護部は子育て中のママさんが大半です。保育室の利用者も多いですし、復職支援研修がきっかけで入職した方もたくさんいます。育児経験者が多いので、これから出産を考えている方や、仕事と育児を両立に悩んでいる方にもオススメの職場です。
      Q/職場の自慢できるところを教えてください。
      A/他職種との人間関係が自慢です。私の配属は回復期リハ病棟なので、リハビリスタッフの人数が多く、常にコミュニケーションを取りながら働いています。患者様に何かあればすぐに相談できますし、お互いに専門知識を共有していますよ。
      Q/仕事と子育てを両立しているそうですね?
      A/はい。子どもがまだ1歳なので、職場の保育室を利用しながら日勤常勤として働いています。保育室には常時10人くらいの子どもがいるのですが、遠足やクリスマス会などのイベントも多くて、母親としては大満足です。
      Q/他にも保育室の魅力はありますか?
      A/保育士さんが子どもの様子を細かく報告してくれて、保育室での様子をたくさん写真に残してくれます。写真を通して、お友達と楽しそうに毎日を過ごしている様子が伺えて、とっても安心できます。
      Q/回復期の看護の魅力について教えてください。
      A/リハビリに励む患者様とコミュニケーションを取りながら、時間をかけて看護ができるのが魅力だと思います。急性期のような忙しさはなく、患者様の余暇活動にまで力を入れる余裕があります。
      Q/病棟ではどのような余暇活動を行っていますか?
      A/余暇チームが中心となって、季節のイベントを開催したり、週3回レクリエーション活動を行っています。先日院内の夏祭りがあったのですが、輪投げ、吹矢、スーパーボールすくいなど、リハビリを兼ねた出店を出して、楽しく盛り上がりました。
      Q/教育・サポート体制の魅力について教えてください。
      A/中途入職者が多いので、今までの経験を考慮し、一人ひとりに合わせた教育プログラムを組んでいます。中途入職ならではの不安も理解してもらえますし、ブランクがある方でも丁寧に対応してもらえますよ。


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