南埼玉病院（越谷市）の清掃スタッフ パート求人情報

「南埼玉病院」の特徴について

全230床の入院設備は、3カ月以内の退院を目指す「精神科急性期病棟」、
中期的な治療が必要な患者様を見守る「精神科一般病棟（2つ）」、
長期入院を受け入れる「精神科療養病棟」の4つの病棟で構成されています。

患者様の年齢層は10代後半～90代と幅広く、疾患もさまざまで、
急性期～慢性期の幅広い精神科看護を学べる環境。在宅復帰・社会復帰を
サポートする取り組みが充実していることも特徴で、職員と患者様の垣根を
なくすため、職員の制服を自由にしたり、病棟の開放を進め、
患者様に制限の少ない入院環境を整えたりしています。

また、在宅サポートとして、精神科デイケアと訪問看護ステーションを併設。
さらに、2つのサテライトクリニックを有し、グループ施設間で密な連携体制
を構築し、地域に暮らす幅広い世代の方の「心の健康」と向き合っています。

教育サポートを充実させて、
精神科が未経験の方も大歓迎

看護師の活躍の場は、外来・4つの病棟・訪問看護ステーションに加えて、
越谷市と川口市にサテライトクリニックがあり、スキルアップや家庭の事情
による部署異動にも柔軟に対応。近年では患者様の高齢化が進み、内科的疾患
を抱える方も増えているため、一般病院の看護経験を活かしやすい環境です。

教育サポートが充実しているため、精神科未経験で入職するスタッフも多く、
入職後は、業務に慣れるまでサポート役の先輩が付き、マンツーマンの丁寧な
OJTを実施。指導力の高い実習指導者を育成し、看護学生の実習を受け入れて
いるため、新人さんにもきめ細かい教育サポートを行うことができています。

スキルアップ支援として、院内研修や症例発表会を定期開催しているほか、
外部研修や学会にも積極的な参加を推進。キャリアサポートとして、業務貢献
につながる外部研修・学会・資格取得にかかる費用は全額病院負担となり、
働きながら看護師を目指したい方のために「奨学金制度」も設けています。

さまざまな働きやすさを整えています

スタッフから好評なのは、待遇・福利厚生と休暇制度の充実。
完全週休2日制で、希望休を月5日も申請でき、夏期休暇・冬期休暇・誕生日
休暇なども設けられているほか、有休もしっかり消化できます。
福利厚生として、無料の職員用駐車場や、リーズナブルな職員食堂があり、
院内厨房で栄養課が手作りしていて美味しいと評判です。

チームワークが良い職場なので、どの部署でも協力し合って「残業ほぼゼロ」
を達成。新卒から長く働くベテランスタッフや、結婚・出産後もキャリアを
大切にしているママさん、趣味や習い事を楽しむ独身スタッフなどもたくさん
いて、あらゆる年齢・キャリアの仲間がいきいきと活躍しています。

また、患者様のリフレッシュの時間も大切に考え、3カ月に一度は
病棟レクリエーションを開催。ご家族や地域の方も招いて開催する「秋祭り」
は毎年盛大に行っています（現在は新型コロナの影響で自粛中です）。