医療法人社団 哺育会
白岡中央総合病院
（ ケアミックス型病院 ）
埼玉県 白岡市／白岡駅
2027年秋に新築移転予定の白岡市唯一の総合病院。幅広い年齢・キャリアの看護師が活躍しています。
AMG（上尾中央医科グループ）の「白岡中央総合病院」は、救急から在宅までに対応する、市内唯一の総合病院です。看護方式は全病棟ともパートナーと2人1組で仕事ができるPNSなので安心です。認定看護師などのスペシャリストを目指す際のキャリアアップ支援も充実しています。 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
○JR宇都宮線「白岡」駅 西口 徒歩7分
○けんちゃんバス（丸建つばさ交通株式会社）利用の場合／「蓮田」駅 西口より26分。「東伸団地」より40分
| 名 称 | 医療法人社団 哺育会 白岡中央総合病院 (しらおかちゅうおうそうごうびょういん) |
|---|---|
| 形 態 | ケアミックス型病院 |
| 所在地 | 〒349-0217 埼玉県白岡市小久喜938-12 |
| 病床数 | 256床 |
| 診療科目 | 内科、心療内科、神経内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、腎臓内科、人工透析内科、小児科、外科、消化器外科、乳腺外科整形外科、形成外科、美容外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、救急科、地域診療科、血液浄化療法（血液透析)、人間ドック・各種健康診断、訪問看護、訪問リハビリテーション |
| 看護体制 | 急性期看護補助体制加算10：1 |
| 特記事項 | （財）日本医療機能評価機構認定病院 埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ認定病院 |
| 関連施設 | 白岡訪問看護ステーション |
| その他 | 職員数／630名（看護師214名 准看護師18名 介護福祉士13名 看護補助者28名）
看護師平均在院年数／9年6ヶ月 看護師離職率／11.1％ |
| URL | 公式サイト |
2027年秋に新築移転予定の白岡市唯一の総合病院。
幅広い年齢・キャリアの看護師が活躍しています。
AMG（上尾中央医科グループ）の「白岡中央総合病院」は、救急から在宅までに対応する、市内唯一の総合病院です。看護方式は全病棟ともパートナーと2人1組で仕事ができるPNSなので安心です。認定看護師などのスペシャリストを目指す際のキャリアアップ支援も充実しています。
- 2027年秋に新築移転予定
- 看護方式はPNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日＆残業月5時間
- 24時間対応の保育室
「白岡中央総合病院」の特徴
部署の壁がなく、職種間の意見交換が活発に行われています。
看護部について
急性期から在宅まで経験可能
看護師の活躍の場は、救急外来・一般外来、急性期～慢性期の機能を持つ病棟、手術室（3室）、透析室（ベッド数20台）、訪問看護ステーションなど幅広く、希望と適性を踏まえて配属先を決定。異動も可能なので、急性期から在宅までの幅広い看護を経験できます。
教育について
新卒者には、卒後3年目の先輩や同部署の先輩とペアで看護実践を行うなど、基礎から学べる体制を用意。教育担当も関わり技術習得を段階的に支援します。中途入職者には、パートナーが中心となってキャリアに応じた支援を実施。1年間は3カ月ごとに交流会を開催し、同期と悩みや経験を共有できる機会を設けています。
スキルアップ・キャリアアップを応援
生涯学び続けられるように、卒後3年目までを対象とするフォローアップ研修、各職種による集合研修、ラダー別研修などを開催し、eラーニングも導入。キャリアアップも応援していて、複数の認定看護師が院内外で専門活動に従事しています。
看護方式はPNSで、2人で協力して仕事に取り組めるため、ブランクのある方も安心して働き始められます。
ライフスタイルに合わせて長く働けます
幅広い年齢のスタッフが在籍
看護部には、20代の新卒者から、30代・40代の子育て世代、定年退職前後のプラチナナースまで、さまざまな年齢・キャリアの仲間が在籍。身体介助や生活支援を担う看護補助者の採用にも力を注いでいて、看護補助者は無資格・未経験OKで、技能実習・特定技能で勤務している外国人スタッフも複数名活躍しています。
年間休日120日＆子育て支援充実
年間休日は120日あり、残業は月5時間と少なめで、有休取得率は90％。お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択もできるため、結婚・出産後も働きやすい環境です。24時間対応の保育室は、幼稚園との二重保育や、外部研修時の利用にも対応。ブランクからの復職支援も実施しています。
独身寮などの福利厚生について
リーズナブルなお弁当の提供や独身寮の整備など、スタッフの生活面もサポートしています。マイカー通勤希望の方には職員用駐車場もあります。新築移転後も、より働きやすい環境づくりを進める予定です。
無資格・未経験OKの看護補助者も積極的に採用しています。
部署の壁がなく、職種間の意見交換が活発に行われています。
看護方式はPNSで、2人で協力して仕事に取り組めるため、ブランクのある方も安心して働き始められます。
無資格・未経験OKの看護補助者も積極的に採用しています。
突撃インタビュー
看護師 入職1年目
- 教育面の魅力を教えてください。
- 新卒者には、フレッシュパートナー（卒後3年目の先輩）とクリニカルコーチ（教育担当）が1年間付いてサポートしてくれます。フレッシュパートナーの先輩はPNSのパートナーになることもあり、常に先輩と一緒に患者様を看ることができるため、安心して働き始められます。わからないことは聞きやすく、先輩のほうからも声を掛けてくれるので、ありがたいです。
- スキルアップしやすい環境ですか？
- はい。ラダーレベルに沿った目標があり、目標達成に向けてチェックリストを活用しながら看護手技などをチェックしてもらえるため、確実にスキルアップできます。また、動画研修や集合研修も豊富にあり、「気管挿管の介助方法」などの実技の研修もあるため、現場で活かせます。
- 職場の魅力を教えてください。
- 部署の垣根がなく人間関係が良好なので、スタッフ間でスムーズに情報共有が行えることです。看護師・リハビリスタッフ・薬剤師・栄養士などの多職種で密に連携しながら患者様お一人おひとりに合わせた対応を行うことができています。
看護補助者 入職2年目
- 人間関係について教えてください。
- スタッフはみなさん優しく、わからないことを気軽に聞ける雰囲気があります。一生懸命仕事に取り組んでいる方ばかりなので、「私も頑張ろう」という気持ちで、やる気を持って楽しく働くことができています。また、看護師のみなさんも看護補助者を気にかけてくれて、患者様のことで悩んだときはすぐに助けてくれるため、ありがたいです。
- 働きやすさの魅力を教えてください。
- 業務マニュアルや物品が揃っていて、スムーズに業務に取り組めます。また、上司が業務量を調整してくれて、人手が足りないときはほかの病棟から応援を呼んでもらえるので、残業はほとんどありません。
- スキルアップの魅力を教えてください。
- 動画研修が毎月配信されるほか、看護補助者向けの勉強会が開催されるときは参加を促してもらえるため、スキルアップできます。
看護師 入職6年目
- 子育てと両立しているそうですね。
- はい。当院に入職後に妊娠・出産を経験し、産休・育休から復帰して、現在は5歳と2歳の子どもを育てながら時短勤務をしています。子どもの体調不良によるお休みに理解がありますし、敷地内に幼稚園との二重保育が可能な保育室もあるので、無理なく子育てと仕事を両立できています。
- 職場の魅力を教えてください。
- PNSが導入されていて、パートナーと相談し合いながら業務に取り組めることです。午前中の仕事が終わったあとは各チームで残っている仕事を書き出し、残務が多いチームがあればそのチームの業務を各チームに振り分けるなど、協力して働いています。パートナーが委員会などで午後に抜けてしまう場合も周りのチームがサポートしてくれるので、安心して働けます。
- 働きやすさについて教えてください。
- 月3日申請できる希望休はほぼ通りますし、子どもの都合などによって月の申請日数以上にお休みを取りたいときは相談すれば柔軟に対応してもらえます。有休もきちんと取得できるため、働きやすいです。
高齢者救急に対応
幅広い診療機能を活かして、地域に求められる医療を提供。二次救急病院として24時間体制で救急搬送を受け入れるだけでなく、地域連携救急車を所有し、在宅療養者の方や介護施設入所者様の救急要請に対応しています。
256床の入院設備について
入院設備は、一般急性期・回復期リハ・地域包括ケア・障害者の病棟構成。病棟には退院調整看護師を配置し、訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所と連携した退院支援に取り組んでいるほか、緩和ケアと訪問看護の認定看護師が協働でACPや意思決定支援に介入し、在宅看取りのニーズにも寄り添っています。
2027年秋新築移転
新築移転先は現在地から徒歩圏内。新築移転オープンに向けて、医療・看護の質のさらなる向上を目指しています。患者さんやご家族に寄り添う接遇と倫理的感性を大切にし、その実践に力を入れていく方針です。現場の声を取り入れながら、より良い病院づくりに取り組んでいます。