社会福祉法人 聖テレジア会
鎌倉リハビリテーション聖テレジア病院
（ 回復期リハビリテーション病院 ）
神奈川県 鎌倉市／鎌倉高校前駅
年間休日127日で、残業少なめの回復期リハビリ病院。丁寧な教育体制や、子育て支援制度も魅力です。
「鎌倉リハビリテーション聖テレジア病院」があるのは、七里ヶ浜が目の前に広がる「鎌倉高校前駅」徒歩約5分の閑静な高台。全128床の回復期リハビリテーション病院です。年間休日127日で、有休取得率が高く、どの部署にも子育て中のママさん・パパさんが多く活躍しています。 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
○江ノ島電鉄「鎌倉高校前」 徒歩5分
| 名 称 | 社会福祉法人 聖テレジア会 鎌倉リハビリテーション聖テレジア病院 (かまくらりはびりてーしょんせいてれじあびょういん) |
|---|---|
| 形 態 | 回復期リハビリテーション病院 |
| 所在地 | 〒248-0033 神奈川県鎌倉市腰越1-2-1 |
| 病床数 | 128床 |
| 診療科目 | 内科、脳神経内科、リハビリテーション科、放射線科 |
| 特記事項 | （財）日本医療機能評価機構認定病院 |
| 関連施設 | 地域包括支援センター聖テレジア
聖テレジア訪問看護ステーション西鎌倉 看護小規模多機能ホーム聖テレジア 鎌倉療育医療センター小さき花の園 特別養護老人ホーム七里が浜ホーム デイサービス・居宅介護支援事業所聖テレジア在宅ケアセンター大船 聖ヨゼフ病院 |
| その他 | 総職員数／約350名（Dr15名、Ns常勤62名 非常勤15名）
看護師年代別人数／20代9名、30代9名、40代32名、50代25名、60代1名 |
| URL | 公式サイト |
年間休日127日で、残業少なめの回復期リハビリ病院。
丁寧な教育体制や、子育て支援制度も魅力です。
「鎌倉リハビリテーション聖テレジア病院」があるのは、七里ヶ浜が目の前に広がる「鎌倉高校前駅」徒歩約5分の閑静な高台。全128床の回復期リハビリテーション病院です。年間休日127日で、有休取得率が高く、どの部署にも子育て中のママさん・パパさんが多く活躍しています。
- 患者さんとじっくり向き合う看護
- 丁寧な教育体制
- 年間休日127日、残業少なめ
- ケアワーカーとセラピストの採用も強化
- 職員寮あり
看護部の特徴
入職後は、業務に慣れるまでマンツーマンの丁寧なOJTを行っています。
リハビリテーション部の特徴
リハビリテーション部について
リハビリ部には、PT・OT・ST合わせて120名が在籍（2026年6月）。活躍の場は、病棟・外来・通所・訪問で、運動器と脳血管疾患を中心に質の高いリハビリを提供しています。リハビリ室には、ロボット型運動訓練装置「ReoGo-J」や、「ウェルウォーク」「ドライビングシミュレーター」などの最新機器を揃えています。
丁寧な教育体制
新人教育では、1対1のOJTに加えて、先輩セラピストが訓練に同行する「併診制度」なども実施。また、継続教育として、キャリアアップ指標を取り入れているほか、科内勉強会や、eラーニングによるオンライン研修も開催しています。院外研修・学会への参加もサポートし、スキルアップを支援しています。
職員定着率が高い
リハビリ部では、性別問わず産休・育休が取りやすい環境づくりを進めるとともに、定期的に面談を行ってスタッフの声に耳を傾けたり、指導者の育成を行って教育体制を強化したりと、働きやすさの整備に注力。そのため、職員定着率が高めです。
職種の垣根がなく、誰とでも話しやすい環境が魅力です。
湘南・鎌倉の魅力的な立地
独自の取り組みについて
入院中もペットに会える「ペット面会所」、動物と触れ合う「動物介在活動」、料理研究家の辰巳芳子さんが開発した「いのちのスープ」の提供など、独自の取り組みが充実。キリスト教の精神に基づいた「スピリチュアルケア（心のケア）」も行い、心身両面を支援しています。
子育て支援が充実
子育て支援として、保育補助金があるほか、お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務が可能なので、産休・育休から復帰して働くスタッフが多くいます。休暇制度も充実しているので、結婚・出産後も安心して長く働き続けられる環境。男性も育休を取りやすい環境で、1カ月間～半年間取得した方が多数います。
職員寮を完備
海と山に囲まれたロケーションで、病棟の窓からは美しい自然の景色を眺めることができます。福利厚生として、遠方から入職する方への「職員寮」を用意しているので、マリンスポーツが好きな方や、海の近くで働きたい方にも最適です。
リハビリ部には、幅広い年齢層のスタッフが在籍していて、年齢問わず気軽に相談できる雰囲気があります。
入職後は、業務に慣れるまでマンツーマンの丁寧なOJTを行っています。
職種の垣根がなく、誰とでも話しやすい環境が魅力です。
リハビリ部には、幅広い年齢層のスタッフが在籍していて、年齢問わず気軽に相談できる雰囲気があります。
突撃インタビュー
看護師 入職1年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 海が近い立地に惹かれたのと、説明会に参加したときに看護師長をはじめとするスタッフのみなさんが優しかったので、入職を決めました。入職後もその印象は変わらず、スタッフは、患者さんに対してもスタッフに対してもとても優しいです。上司にも先輩にもわからないことを聞きやすいので、安心して働けます。
- どのような看護を行えますか？
- 患者さんお一人おひとりとじっくり向き合いながら、個別性のある看護を行えます。当院の看護部は、「忙しいときでも、患者さんやご家族の意見をきちんと聞く」という雰囲気があるので、患者さん・ご家族の意向に沿った形で退院を迎えられることが多く、それはとても良いことだなと思います。
- 教育面について教えてください。
- 中途入職者にもプリセプターが付き、チェックリストを用いて指導してくれます。入職後数カ月間は振り返りも行ってくれますよ。また、中途入職者の中でも、看護師歴2～3年の経験が浅い方は、新卒者と同じ教育を行ってもらえます。
看護師 入職3年目
- 子育て中のママさんだそうですね。
- 現在4歳と1歳の子どもを育てていて、下の子を出産してからは日勤常勤で働いています。私と同じように産休・育休から復帰して働くママさんが多くいますよ。希望休がほぼ通るので、子どもの保育園行事にきちんと参加できますし、子どもの体調不良による急なお休みにも柔軟に対応してもらえるので、子育てとの両立がしやすいです。
- 職場の魅力を教えてください。
- 医師・リハビリスタッフ・ケアワーカー・MSWなどの他職種に気軽に相談できることです。患者さんの状態や退院後の生活について、多職種チームでカンファレンスを行い、方向性を共有しながら支援することができます。
- 働きやすさはいかがですか？
- 残業はほとんどなく、有休・連休も取りやすいです。また、人間関係が良く、みんなで協力しながら業務に取り組めることも、働きやすさにつながっています。
理学療法士 副主任 入職4年目 病棟勤務
- 職場の魅力を教えてください。
- 学会で推奨されているような、ロボット機器や物理療法機器を積極的に導入していることです。さまざまな治療方法を学べるのでありがたいですね。また、参加しやすい「30分勉強会」という科内勉強会や各病棟での勉強会が開催されるなど、学びの機会が豊富なことも魅力です。
- 異動はできますか？
- できます。新卒者や異動希望者は、他部署で週1回勤務する「ジョブローテーション」に参加できて、部署の様子を把握してから異動希望を出すことができます。
- 子育て中のパパさんだそうですね。
- ええ。9歳・7歳・3歳の子どもを育てています。当院のリハビリ部は、男性も育休が取りやすく、育休期間も相談できる環境なので、1カ月～半年間取得している男性スタッフが多くいます。子育て中のスタッフが多いので、子育てに理解があります。
看護師・ケアワーカーについて
看護部では、看護師とケアワーカーが対等な関係性を築けるように、双方に手厚い教育プログラムを用意し、専門職としての成長をバックアップ。ケアワーカーは無資格・未経験からOKで、働きながら介護の資格取得も可能。外国人スタッフの採用も行っています。
病棟全体で育てる方針
入職後は、新卒者にも中途入職者にもプリセプターが付いて丁寧なOJTを実施し、技術チェックリストで習得度を評価。「病棟全体で育てる」という方針で、どの先輩も新人育成に携わっています。集合研修は、看護部の研修と多職種合同の研修があり、看護部ではラダーレベルに沿った研修を実施しています。
残業月5時間程度
日勤の実働時間は7時間30分で、残業は月平均5時間と少なめ。年間平均有休取得日数は14.5日で、希望休はほぼ通り申請日数の融通も効くため、家庭やプライベートを大切にできます。