1. HOME > 
  2. 東京都 > 
  3. 世田谷区 > 
  4. 有隣病院のお仕事を探す

社会福祉法人 東京有隣会

有隣病院

( 一般・療養・回復期リハビリ病院 )

編集部が取材しました

東京都 世田谷区/千歳船橋駅

高齢者医療に特化した地域密着型病院。多様な人材がイキイキと働いています。

東京都世田谷区にある「有隣病院」は、併設する介護施設とともに、長年にわたり地域の高齢者医療と向き合っています。一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、療養病棟の機能を有し、2018年度内に回復期リハビリテーション病棟を拡張予定。看護師はもちろん、リハビリスタッフや介護職も募集しており、「チーム医療」で高齢者の在宅復帰支援に取り組んでいます。若いスタッフもたくさん活躍していて、子育てサポートが手厚いことから、働くパパ・ママも多数在籍。待遇・福利厚生などの働きやすさを整え、多様な人材の活躍を推進しているので、ブランクからの復職や、定年後の再雇用希望者も多く、EPA(経済連携協定)による外国人看護・介護人材の受け入れも積極的に行っています。

○小田急線「千歳船橋」駅 徒歩10分

名 称 社会福祉法人 東京有隣会 有隣病院
(ゆうりんびょういん)
形 態 一般・療養・回復期リハビリ病院
所在地 〒156-0055 東京都世田谷区船橋2-15-38
診療科目 内科、整形外科、リハビリテーション科、歯科口腔外科
関連施設 特別養護老人ホーム 有隣ホーム
特別養護老人ホーム 第2有隣ホーム
有隣ケアセンター
URL http://tokyoyurin-hospital.com/

高齢者医療に特化した地域密着型病院。
多様な人材がイキイキと働いています。

東京都世田谷区にある「有隣病院」は、併設する介護施設と
ともに、長年にわたり地域の高齢者医療と向き合っています。
一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、療養病棟の機能を
有し、2018年度内に回復期リハビリテーション病棟を拡張予定。

看護師はもちろん、リハビリスタッフや介護職も募集しており、
「チーム医療」で高齢者の在宅復帰支援に取り組んでいます。
若いスタッフもたくさん活躍していて、
子育てサポートが手厚いことから、働くパパ・ママも多数在籍。

待遇・福利厚生などの働きやすさを整え、多様な人材の活躍を
推進しているので、ブランクからの復職や、定年後の再雇用
希望者も多く、EPA(経済連携協定)による外国人看護・介護
人材の受け入れも積極的に行っています。

突撃インタビュー職場の声を聞かせてください!

看護師 入職2年目

入職のきっかけについて教えてください。
前職は、急性期の忙しい病院で、仕事と子育ての両立が上手くいかずに悩んでいました。第二子の出産を機に、自宅から通いやすい保育室完備の病院を探していて、いくつか見学に行く中で、当院が一番子育てに理解を示してくれたため入職を決めたんです。
働くママの目線で、職場の働きやすさを教えてください。
5歳と2歳の子どもがいるので、24時間対応の保育室にはとても助かっています。普段は民間保育園に通わせていますが、土日と夜勤時だけスポット的に利用しています。スペースも広いですし、広いお庭も付いていて、子ども達も喜んで通っています。
職場にママさん仲間は多いですか?
とても多いです。看護部は、半数以上が育児経験者で、働きながら子育てをする苦労を理解し合える仲間に恵まれています。子どもの体調不良などを理由に、急な欠勤・早退をする職員がいても、「お互いさま」と言い合える雰囲気が魅力です。

看護師 入職1年目

EPA(経済連携協定)によって来日されたそうですね。
はい。インドネシアで5年ほど看護師として働き、スキルアップのために来日して、日本の看護師免許を取得しました。当院には外国人看護師の受け入れ実績はありませんでしたが、とても温かく迎えてもらえ、仕事のサポートはもちろん、日本語の指導までしてもらえています。
外国人看護師として働く中で、大変なことはありますか?
やはり、言葉の壁です。最初の頃は、患者様との会話が理解できず、周りの先輩方のサポートが必要でした。でも、当院の先輩方は優しい方ばかりで、入職後1週間はずっとそばで仕事を見守ってくれ、約半年たった今も、質問すればいつでも丁寧に答えてくれます。
職場の働きやすさについて、教えてください。
残業がほとんどなく、仕事の後に趣味やスポーツを楽しむ時間が取れるので、毎日がとても充実しています。外国人が働くことに理解のある職場で、生活文化や宗教の違いにも柔軟に対応してもらえることが嬉しいです。2018年度内には、2人目の外国人看護師の受け入れも決まっています。

理学療法士 主任

リハビリ科の特徴について教えてください。
リハビリ科には、PT30名、OT12名、ST6名、助手2名が在籍しており(2018年3月)、さまざまな年齢・性別・キャリアの職員で構成されています。働きながら専門資格に挑戦する職員も多く、多種多様なスキルを持つ仲間から、たくさんの良い刺激を受けることができます。
職場の働きやすさについて教えてください。
有休を1時間単位で取得できる「時間休制度」が魅力です。申請手続きもスムーズで、必要な時間だけ仕事を抜けられるので、家庭がある私にとっては、とてもありがたいです。また、男性職員も保育室を利用できるので、子どもの近くで安心して働くことができています。
リハビリ科には、子育て中の職員は多いですか?
はい。リハビリ科は、20~30代の職員が中心なので、産休・育休取得者や、小さなお子さんをもつ職員も活躍しています。女性だけでなく、男性の育児参加にも理解が大きい職場で、残業も少なく、子どもと過ごす時間をしっかり確保することができています。

有隣病院(東京都世田谷区)の求人・募集・転職情報は医療21

有隣病院(東京都世田谷区)の求人・募集・転職情報は登録不要の医療21にお任せください。
医療21は医療従事者専門の求人サイトで、看護師を含む有隣病院(東京都世田谷区)の医療スタッフ求人情報を多数掲載しております。