病院の特徴

「宇都宮中央病院」は10階建てで、6階～9階に老健「ホスピア宇都宮」を併設。
同じ法人の訪問看護ステーション、地域包括支援センター、
居宅介護支援事業所などの関連施設も近隣にあります。関東を中心に多くの
病院や介護施設を展開している「大坪会グループ」の一員です。

看護師の活躍の場は、外来、一般病棟、障害者病棟（2病棟）、療養病棟、
透析センターがあり、関連施設へのスキルアップ目的での異動も可能。
地域の大学病院・急性期病院を退院された方の受け入れを担う病院なので、
比較的容態が落ち着いた入院患者様が中心で、じっくりと寄り添った看護を
提供したい方や、理想の看護を追求したい方などにピッタリな職場です。

要介護度の高い高齢患者様も多いため、身体介助や認知症ケアなどの
専門スキルを身に付ける必要がありますが、急変対応や緊急処置は少なく、
予定通りに仕事を進め、毎日ほぼ定時退勤することができます。

慢性期看護のプロフェッショナルを育成

看護部は中途採用がメインで、多様なキャリアのスタッフの継続的な成長を
支えていくため、クリニカルラダーを活用して能力に合わせた学びを推進。
ラダーは慢性期看護に特化した内容で独自開発していて、子育て中の職員も
スキルアップに励みやすいように、ラダー研修の様子を撮影したDVD研修を
用意しているほか、2025年度よりeラーニングを導入しました。

入職後は、業務に慣れるまでプリセプターを付け、マンツーマンの丁寧な
OJTを実施。活躍する看護師の多くは、慢性期看護が未経験で入職していて、
急性期病院の慌ただしい雰囲気が合わなかった方や、
ブランクから復職した方なども多いのが特徴です。

キャリア形成にも協力的な職場で、出張扱いで外部研修に参加する機会が
年1回以上与えられ、研修費用も病院が負担。また、ほとんどの管理職が
ファーストレベル・セカンドレベルなどの認定看護管理者教育課程を受講し、
認知症看護認定看護師や特定行為研修修了者も在籍しています（2025年8月）。

結婚・出産後も長く働ける職場環境

看護部の年齢層は20代～60代と幅広く、男性看護師やママさんナース、
外国人看護師など、多様な人材が活躍中。看護補助者の採用にも力を注ぎ、
2025年秋には特定技能実習生6名と、EPA看護師候補者2名を迎える予定です。

ワークライフバランスに配慮した職場づくりを進めているので、子育て世代の
定着率も抜群。24時間利用できる院内保育室は、月1万2000円と
リーズナブルで、土日のみ・夜間のみなどのスポット利用も可能です。
男女ともに育児に積極的に関われるようにサポートしているので、
男性看護師の育休取得実績もあります。

再開発事業が完了した宇都宮駅東口は、より便利な街へと生まれ変わり、
仕事帰りに気軽に立ち寄れる商業施設や飲食店も多数。
病院からはライトレール（次世代型路面電車）の停留所も近く、
ライトレールで通勤しているスタッフもいます。