医療法人 清仁会
日本平病院
（ 精神科病院 ）
静岡県 静岡市清水区／清水駅
残業ほぼゼロで、年間休日120日以上の精神科病院。精神科未経験者もOKで、スキルアップが目指せます。
静岡市清水区にある「日本平病院」は、慢性期が中心の精神科病院です。自然に囲まれた療養環境の中、さまざまな心の病を抱える患者様にじっくり寄り添っています。精神科救急に対応していないため、業務に追われるような慌ただしさはなく、毎日ほぼ定時退勤が可能。年間休日は120日以上あります。 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
○JR「清水」駅より、清仁会専用送迎車（9時台に2本）
○しずてつジャストライン（路線バス） バスターミナル2番乗り場より乗車 「静岡市立清水病院」または「清水病院入口」下車後、日本平病院専用送迎バス乗り場へ
残業ほぼゼロで、年間休日120日以上の精神科病院。
精神科未経験者もOKで、スキルアップが目指せます。
静岡市清水区にある「日本平病院」は、慢性期が中心の精神科病院です。自然に囲まれた療養環境の中、さまざまな心の病を抱える患者様にじっくり寄り添っています。精神科救急に対応していないため、業務に追われるような慌ただしさはなく、毎日ほぼ定時退勤が可能。年間休日は120日以上あります。
- 慢性期の精神科
- 年間休日120日以上、残業ほぼゼロ
- 子育て中のスタッフも多数活躍中
- 患者様にじっくり寄り添う看護
- 精神科未経験者も歓迎
「日本平病院」の特徴
新人さんには、経験豊富な看護師が教育担当として付き、患者様との関わり方なども丁寧に指導しています。
精神科看護を基礎から学べます
精神科未経験者も安心
指導力の高いスタッフが多く、新人教育をきめ細かく行える環境のため、精神科未経験の方も安心です。現場教育は、各人のキャリアに応じた指導内容・期間で対応し、夜勤に入るタイミングなども進捗状況を見ながら決定しています。
新人研修について
新人研修プログラムは、教育委員会が中心となって企画していて、精神科看護に関する内容に加えて、病院組織や接遇マナー、医療安全、感染対策、社会復帰支援などの幅広いテーマで実施。卒後間もない方には、基礎看護技術をしっかり身に付けられるようサポートしています。
キャリアアップをサポート
興味のある外部研修・学会への参加や、各種認定資格の取得もサポート。現在、CVPPP（包括的暴力防止プログラム）のトレーナーの資格を持つスタッフが在籍し、委員会での検討や勉強会の開催など、専門性を発揮しています。
療養病棟では、OTが中心となって作業療法を行っています。
ワークライフバランスを大切にできます
残業ほぼナシ
職員に好評なのは、残業がほとんど発生しないこと。病院と「清水駅」を結ぶ無料送迎バスは、帰りの便が17時10分に病院を発車しますが、どの部署でも定時17時に退勤できるよう協力し合っているので、乗り遅れる方はいません。
年間休日120日以上
年間休日は120日以上あり、有休もリフレッシュのために積極的に取得することを推奨。オフの時間を大切にできる職場なので、多くの看護師が家庭を持ち、子育て中のママさんも無理なく活躍しています。
子育てに理解あり
お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務などを選択できて、お子さんの成長に合わせて働き方の相談にも乗ってもらえます。看護部には育児経験者が多いため、お子さんの行事や体調不良によるお休み・早退などにも理解があります。
関連施設の老健「あかつきの園」。居宅介護支援センターも併設していて、日本平病院と密に連携しています。
新人さんには、経験豊富な看護師が教育担当として付き、患者様との関わり方なども丁寧に指導しています。
療養病棟では、OTが中心となって作業療法を行っています。
関連施設の老健「あかつきの園」。居宅介護支援センターも併設していて、日本平病院と密に連携しています。
突撃インタビュー
看護師 師長 入職19年目
- 子育て中のママさんだそうですね。
- はい。当院に入職後、産休・育休を3回取得し、3人の子どもを育てながら働いています。看護部には育児経験を持つ先輩ママさんが多いので、子どもの急な体調不良などでお休みをいただく際も理解があり、子育て中も常勤で働き続けることができています。
- 勤務時間の魅力について教えてください。
- 比較的容態の落ち着いた患者様が中心のため、定刻通りに業務が進み、残業がほとんど発生しないところが魅力です。精神療養病棟では、ほぼ毎日定時に退勤することができますし、入退院が多い精神一般病棟でも、残業が発生することは珍しいです。
- 立地環境の魅力について教えてください
- 当院の周辺は自然が豊かで、毎日通勤しながら雄大な富士山を見渡すことができて癒されています。駅からは少し離れた立地ですが、電車通勤者のために「無料送迎バス」が出ていて、通勤アクセスは意外に便利です。
看護師 入職3年目
- どのような看護を行えますか？
- 患者様お一人おひとりと向き合う時間をきちんと確保できる環境なので、患者様にじっくり寄り添う看護が行えます。会話を通して患者様の思いや生活背景をくみ取り、身体だけでなく心も看て、「その人らしい生活」を取り戻せるように支援できるのは、精神科看護ならではのやりがいです。
- 職場の魅力を教えてください。
- スタッフみんなで協力する風土が根付いていて、職種問わず相談しやすいことです。ソーシャルワーカーとのカンファレンスが定期的に開催されたり、リハビリスタッフが病棟に足を運んで患者様の様子を報告してくれたりするので、スムーズに情報共有ができます。
- 働いていてうれしいポイントを教えてください。
- 人間関係や病棟の雰囲気が良く、働きやすいことです。また、総合病院で経験を積んだ後にこちらに入職したスタッフが多くいるため、患者様の身体面で不安なことがあればすぐに相談できることもうれしいです。
看護師 師長 入職8年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 以前は総合病院の一般科に勤務していましたが、精神科看護に興味があり、病院見学で当院の雰囲気を気に入ったので入職を決めました。勤務年数だけでなく頑張りや実力もしっかり評価してくれる職場です。
- スキルアップの魅力について教えてください。
- 定期的にさまざまなテーマの院内研修が開催されるほか、外部研修にも積極的に参加できる体制が整っているところが魅力です。業務貢献につながる外部研修であれば、日勤扱いで参加できて研修費用も病院が負担してくれるため、私は以前から興味があったCVPPP（包括的暴力防止プログラム）の外部研修に参加しました。
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- 年間休日が120日以上と休暇が充実していて、希望休がほぼ100％通るところが自慢です。有休もしっかり取得できるため、連休なども取りやすく、プライベートを大切にすることができています。
入院設備について
189床の入院設備は、精神一般病棟（1病棟39床）と、精神療養病棟（3病棟150床）の構成で、入院患者様の大半は比較的症状の落ち着いた方。高齢の方が多く、認知症ケアや身体介助ニーズが高いため、一般病院で高齢者看護の経験を持つ方などはキャリアを活かすことができます。
スムーズな在宅移行支援
「入院医療中心から地域生活中心へ」という方針を掲げ、精神保健福祉士・OT・看護師などによる「社会復帰部」を結成し、スムーズな在宅移行支援に注力。老健・精神科デイケア・精神科訪問看護・就労継続支援B型事業所などの近隣の関連施設と密に連携し、退院後もサポートしています。
部署異動OK
看護師は、院内の部署異動だけでなく、関連施設への異動も可能で、幅広い看護経験が積める環境。患者様と向き合う時間を確保しやすい職場なので、じっくり寄り添うケアや、個別性に配慮したケアを提供したい方に最適です。