医療法人 伸裕会
渡辺病院
（ 一般病院 ）
福島県 相馬郡／新地駅
子育て支援や福利厚生が整った地域密着型病院。福島県へのUターン・Iターン希望の方も大歓迎。
福島県相馬郡新地町で地域医療に取り組む「渡辺病院」は、救急から在宅まで切れ目のない医療サービスを展開。2014年に新築移転し、充実した診療機能を備え、地域密着型の病院としての役割を担っています。また、見晴らしの良い丘の上の立地も魅力で、窓からは美しい海や山の景色が楽しめます。看護部では、子育て支援や福利厚生を充実させて、都心からのUターン・Iターン入職者も大歓迎。近隣にリーズナブルな職員社宅（1L… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
渡辺病院 の求人情報
渡辺病院 の施設情報
○JR常磐線「新地」駅から車で約10分
○JR常磐線「駒ケ嶺」駅から車で約10分
| 名 称 | 医療法人 伸裕会 渡辺病院 (わたなべびょういん) |
|---|---|
| 形 態 | 一般病院 |
| 所在地 | 〒979-2611 福島県相馬郡新地町駒ヶ嶺字原92 |
| 病床数 | 140床（一般93床、地域包括ケア47床） |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、消化器内科、歯科、心臓血管外科、循環器内科、脳神経外科、泌尿器科、糖尿病外来、乳腺外来、甲状腺外来、血管外来、呼吸器外来 |
| 関連施設 | 介護老人保健施設 長生院 |
| その他 | 職員数／210名（看護師・准看護師 常勤77名 非常勤15名）
看護師平均在院年数／8年 |
| URL | http://www.watanabe-hospital.or.jp/ |
子育て支援や福利厚生が整った地域密着型病院。
福島県へのUターン・Iターン希望の方も大歓迎。
福島県相馬郡新地町で地域医療に取り組む「渡辺病院」は、救急から
在宅まで切れ目のない医療サービスを展開。2014年に新築移転し、充実
した診療機能を備え、地域密着型の病院としての役割を担っています。
また、見晴らしの良い丘の上の立地も魅力で、窓からは美しい海や山の
景色が楽しめます。
看護部では、子育て支援や福利厚生を充実させて、都心からのUターン・
Iターン入職者も大歓迎。近隣にリーズナブルな職員社宅（1LDK・2LDK）
を完備し、高速道路費用助成制度や職員用無料駐車場なども設けていて、
遠方の方でも安心して働ける環境を用意しています。
ワークライフバランスを大切にできる職場なので、看護部には子育て世代が
定着していて、女性だけでなく男性職員の育休取得も推進。また、キャリア
支援にも力を注ぎ、働きながら看護師を目指す方もバックアップしています。
「渡辺病院」の特徴について
全140床の入院設備は、整形外科が中心の一般病棟と地域包括ケア病棟の
構成。入院患者様は近隣に暮らす高齢者の方が中心で、
退院後は住み慣れた地域での生活をスムーズに再開できるように、
さまざまな部署が連携して退院支援に取り組んでいます。
看護師の活躍の場は、3つの病棟と、外来（救急外来や内視鏡室も兼務）、
手術室（2室）があり、できる限り希望に沿った部署配属をしています。
また、関連施設の老健などと連携して在宅支援体制の強化も図っていて、
今後は訪問看護に力を入れて、在宅医療ニーズにも応えていける体制を
整える方針です。
最上階の5F病棟の窓からは、新地町のシンボルである鹿狼山の豊かな自然や、
釣師浜の美しい水平線を眺めることができ、患者様・ご家族からも好評。
新地町は火力発電所や相馬港LNG受入基地の建設など、産業が発展・集積して
いる地域でもあり、移住・定住支援が充実しています。
2022年度に新看護部長を迎え、
教育体制の充実を図っています
看護部は、2022年度に新看護部長を迎えて新体制となり、より働きやすい
環境を目指して職場改革中。特に、教育体制の充実に力を入れていて、
2023年度にはクリニカルラダーの内容をリニューアルする方針で、
キャリア目標達成に向けた院外研修にも参加しやすい体制を整えていきます。
入職時教育として、新卒者にも中途入職者にもオリエンテーションを開催し、
部署配属後はプリセプターの先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを実施。
また、新卒者には全部署（外来・手術室・病棟）の業務体験（ローテーション研修）
を用意し、中途入職の方でも希望があれば対応しています。
新型コロナ対策として、院内研修は必要最低限とし、個人のPC・スマホから
学べるeラーニングを導入。キャリアサポートとして、働きながら看護師の資格を
取得したい方への奨学金制度や、スペシャリストを目指す方への資格取得支援
制度（研修日は勤務扱いとし、研修費用も援助）なども整えています。
子育て中のママ・パパもいきいきと活躍中
看護部には、20代～60代の幅広い年齢・キャリアのスタッフが活躍中。
残業が少なく、お休みの希望も通りやすい職場なので、結婚・出産後の
定着率が高く、どの部署にも子育て中のスタッフが多く活躍しています。
子育てサポートとして「保育施設費用助成制度」が用意されているほか、
お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択もOK。
お子さんの行事やお子さんの急な体調不良によるお休みにも理解があり、
女性だけでなく男性看護師の育休取得実績も増えていて、
子育てをしながら夫婦で働くスタッフも数組います。
働きやすい職場なので、宮城県から高速道路を利用してマイカー通勤する
スタッフも複数名在籍。社宅は単身でも家族と一緒でも入居可能で、
職員食堂では美味しい手作りランチをリーズナブルな値段で食べることが
できるなど、福利厚生も充実しています。
外来待合ロビーの様子。さまざまな診療科を有し、地域の患者様・ご家族に寄り添った対応を心がけています。
多職種カンファレンスの様子。職種間の情報共有を徹底し、スムーズな退院を支援できるようチームワークを発揮しています。
職員食堂では、おいしい日替わりメニューをリーズナブルな値段で提供。昼食だけでなく、朝食・夕食時も利用できます。
看護師 主任 入職8年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 子どもが小さいうちは病院を離れて保育園の看護師として勤務していましたが、小学校入学を機に再び病院で働きたいと思い、子育て優先の勤務ができる当院に入職しました。入職後に第2子を授かり、産休・育休を取得して、まだ2歳なので現在は日勤常勤として働いています。
- 病院の特徴について教えてください。
- 地域密着型病院として高齢化が進む地域に寄り添い、救急から在宅医療まで一貫して対応しているところが特徴です。看護部では、退院後の生活を見据えた看護を提供するため、入院時より患者様・ご家族から情報収集を行い、スムーズな在宅復帰をサポートできるように努めています。
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 新卒者にはもちろん、中途入職者にも業務に慣れるまでプリセプターの先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを実施しています。経験の浅い第2新卒者や、育児などでブランクのある方も歓迎するため、キャリアに合わせた指導を行っているので安心してください。
看護師 入職2年目
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。5歳と3歳の子どもを育てながら時短勤務をしています。仕事と子育ての両立に協力的な上司ばかりで、家庭の状況に合った働き方ができるように相談に乗ってくれますし、子どもの急な体調不良によるお休みにも理解があって助かっています。
- 働くママの目線で職場の魅力を教えてください。
- 休みの希望がほぼ100％通り、家族の時間を大事にできるところです。私は子どもの行事でお休みの希望を出すことが多いのですが、いつも参加できるように上司が調整してくれています。
- 一緒に働く仲間の魅力について教えてください。
- 優しくて思いやりのあるメンバーばかりで、忙しい時こそお互いに声をかけ合い、チームワークを大切にしながら働いています。業務が重なって大変そうな仲間がいると、必ず近くのスタッフが「何か手伝えることはある？」と、フォローに入っています。
准看護師 入職4年目
- 働きながら看護師の資格取得を目指しているそうですね。
- はい。現在准看護師4年目で、実務経験7年以上積んで通信制の看護学校に進学を考えています。当院には働きながら資格取得を目指す人のための奨学金制度が用意されているので、手厚いサポートが整っていると思います。
- 働く仲間の魅力について教えてください。
- 何でも相談できる上司や先輩が多く、同世代も多いので、とても働きやすい環境です。スタッフ同士の関係性が良好であることが、仕事を続けられている理由のひとつでもあります。
- そのほかの魅力について教えてください。
- 現在社宅を利用していて、職場まで車で5分以内ととても通いやすい距離にあります。また希望休が通りやすく、プライベートが充実します。
