医療法人社団 純正会
青梅東部病院
（ 認知症治療専門病院 ）
東京都 青梅市／東青梅駅
教育システムが充実している認知症専門病院。残業ほぼゼロで、プライベートとの両立も安心。
奥多摩の美しい山々に囲まれた「青梅東部病院」は、認知症ケアに特化した専門病院。「身体拘束をしない認知症ケア」を目指して、患者様の個別性に応じた関わりを大切にしています。教育体制が整っているため、精神科・老年看護が未経験の方も安心。残業はほぼゼロで、子育て支援も充実しています。 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
○JR青梅線「東青梅」駅 南口より 小曽木回り(成木循環)行きバス 黒沢神社前下車 徒歩10分
教育システムが充実している認知症専門病院。
残業ほぼゼロで、プライベートとの両立も安心。
奥多摩の美しい山々に囲まれた「青梅東部病院」は、認知症ケアに特化した専門病院。「身体拘束をしない認知症ケア」を目指して、患者様の個別性に応じた関わりを大切にしています。教育体制が整っているため、精神科・老年看護が未経験の方も安心。残業はほぼゼロで、子育て支援も充実しています。
- 認知症ケアに特化
- OJTや研修が充実
- 早番・遅番なし、残業ほぼゼロ
- 保育費・学童保育補助制度
- 奨学金制度あり
病院の特徴
新卒者にも中途入職者にもプリセプターの先輩が付いて、認知症患者様との関わり方なども丁寧に指導しています。
未経験から認知症ケアを深めていける環境
丁寧な教育
看護部では老年看護や認知症ケアに興味がある方なら、年齢・経験問わず歓迎。精神科・老年看護の経験者はもちろん、未経験から認知症ケアを深めたい方もOKです。入職後はプリセプター制度によるマンツーマンのOJTを実施するほか、新人研修プログラムも充実させています。
奨学金制度について
奨学金制度があり、准看護師・看護補助者として働きながら看護学校に通うスタッフも複数名在籍。奨学金制度を利用する看護学生の雇用形態は常勤なので、待遇面も充実していて、授業・試験に合わせて勤務を調整してもらえます。
看護補助者向けのキャリア支援
看護補助者は無資格・未経験OKで、介護の資格取得を目指す場合も手厚くサポート。初任者研修・介護福祉士・ケアマネージャーの資格取得に関わる研修費用は法人が負担し、試験日・研修日の特別有給休暇の付与や、合格祝い金の支給など、魅力的なキャリア支援体制が用意されています。
フランス発の認知症ケア技法であるユマニチュード®を取り入れたり、個人的な夢を叶えるお手伝いをする夢プランを行ったりと、「その人らしさ」を支えるケアを提供しています。
さまざまな働きやすさが整っています
残業ほぼゼロ
勤務は日勤8時45分～17時・夜勤16時30分～翌9時15分の2交替制。早番・遅番勤務がないので生活リズムが整いやすく、残業はほとんどゼロ。小さなお子さんを持つ方は日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択もでき、お休みの希望にもできる限り応えています。
子育て支援について
子育てサポートの「保育費・学童保育補助制度」とは、保育園に通うお子さんを持つ方や、小学1～4年生までのお子さんを持つ方に補助金を支給する制度。常勤だけでなく、非常勤スタッフも対象です（規定あり）。最近では、ママさんだけでなくパパさんの育休希望にも柔軟に対応しています。
福利厚生が充実
福利厚生として、紀州鉄道会員サービスや、1人1泊550円で利用できるリゾートマンションがあるほか、けがや病気で働けなくなった際の収入減少を補償する「GLTD制度」も用意し、長く安心して働ける環境を整えています。
多職種カンファレンスの様子。部署の垣根がなく、職種間の意見交換が活発に行われています。
新卒者にも中途入職者にもプリセプターの先輩が付いて、認知症患者様との関わり方なども丁寧に指導しています。
フランス発の認知症ケア技法であるユマニチュード®を取り入れたり、個人的な夢を叶えるお手伝いをする夢プランを行ったりと、「その人らしさ」を支えるケアを提供しています。
多職種カンファレンスの様子。部署の垣根がなく、職種間の意見交換が活発に行われています。
突撃インタビュー
准看護師 入職4年目
- 看護補助者から准看護師の資格を取得されたそうですね。
- はい。以前は介護福祉士として介護施設に勤務していて、看護師の資格を目指して奨学金制度のある当院に入職しました。看護補助者として働きながら准看護学校に通う生活は慣れるまで大変でしたが、当院には看護補助者から看護師になった先輩がたくさんいて、仕事と学業を両立するアドバイスをくださり、とても心強かったです。
- 教育サポートの魅力について教えてください。
- 看護部では、新卒・第二新卒者や、社会人から看護師になった方も安心して働ける職場を目指して、教育体制を年々充実させています。2025年度からは、1年間の研修スケジュールが記された新人研修ファイルが配布されるようになったほか、いつでも好きな時間・場所で学べるeラーニングも導入されました。
- どんなところが働きやすさにつながっていますか？
- 月3日まで申請できる希望休がほぼ100％通り、有休や連休も取得しやすいところです。また、残業がほとんど発生しないため、仕事の後の予定が立てやすく、プライベートを大切にすることができています。
准看護師 入職3年目
- 社会人から准看護師の資格を取得したそうですね。
- はい。以前は保育士の仕事に就いていましたが、異業種から准看護師の資格を取って活躍する同世代の存在を知り、私も挑戦したい！と思いました。年齢を重ねていたので採用してくれる病院があるか心配でしたが、当院では快く受け入れてくださり、基礎からしっかり教育してもらえています。
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。中学生1人と高校生2人を育てています。看護部には育児経験者が多いため、学校行事に合わせてお休みをもらえたり、日勤常勤という働き方を提案してもらえたり、仕事と子育ての両立に理解があって助かります。
- こちらの病院での看護のやりがいを教えてください。
- 認知症専門病院である当院には長期入院の高齢患者様が多く、お一人おひとりとじっくり向き合う中で個別性のあるケアを提供できるところにやりがいを感じています。言葉での意思疎通が難しい患者様でも、こちらの声かけ次第で穏やかな表情になるなど、嬉しい変化を日々感じられます。
特定技能実習生 入職2年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 私はインドネシア出身で、ずっと日本で働くことに憧れていて、特定技能実習生として2年前に来日しました。文化の違いや言葉の壁など、最初は戸惑うこともありましたが、先輩方の温かいサポートのおかげで少しずつ仕事に慣れていくことができました。
- 外国人スタッフは何名か勤務していますか？
- はい。当院では2024年から特定技能実習生を受け入れていて、看護補助者として働く外国人スタッフが10名います（2026年9月）。実習生同士はプライベートでも交流が多く、公私ともに支え合える関係です。
- 一緒に働く仲間の魅力について教えてください。
- 当院のスタッフは親切な方ばかりで、毎日楽しく仕事に取り組むことができています。勤務中の困りごとは誰に質問しても丁寧に教えてもらえますし、日本語でのコミュニケーションや患者様に対するマナーなども指導してもらえるので安心です。
ゆったり療養できる環境
180床の入院設備は全て認知症治療病棟で、周辺の自然に癒されながら、ゆったり療養できる環境が魅力です。病院でありながら、生活の場として安らげる環境づくりに力を注ぎ、レクリエーション委員会が中心となって毎月さまざまな行事を開催。院内庭園を散歩したり、敷地内の農園で園芸療法を行ったりもしています。
密な多職種連携
各病棟ではチーム医療を推進し、多職種連携で安心・安全な療養環境を実現。看護師・看護補助者による質の高いケアの実践はもちろん、作業療法士による個別リハビリ・集団リハビリの充実や、栄養士による美味しい食事の提供など、さまざまな職種が「QOLの向上」を重視して専門性を発揮しています。
患者様について
認知症の進行度はさまざまですが、入院患者様の大半が80代以上の高齢者です。身体疾患を併せ持つ方もいるので、3階病棟は内科医が担当して医療依存度の高い方も受け入れるなど、多様な診療ニーズに応えています。