社会福祉法人 恩賜財団 済生会支部神奈川県
済生会横浜市東部病院
（ 急性期病院 ）
神奈川県 横浜市／鶴見駅
横浜市の中核病院として、高度急性期医療に特化。充実した教育サポートで急性期看護のプロを育成。
「済生会横浜市東部病院」は、横浜市の中核病院です。救命救急センターや集中治療センターを設け、重症患者さんの受け入れに24時間対応しています。また、地域医療支援病院として、周辺の医療機関とのネットワークも強化しています。 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
○JR京浜東北線「鶴見」駅 バス10分
○JR京浜東北線「川崎」駅 バス10分
○JR南武線「尻手」駅 徒歩20分、またはバス10分
○東急新横浜線「新綱島」駅 バス20分
○JR各線「新横浜」駅、「横浜」駅 バス30分～40分
| 名 称 | 社会福祉法人 恩賜財団 済生会支部神奈川県 済生会横浜市東部病院 (さいせいかいよこはましとうぶびょういん) |
|---|---|
| 形 態 | 急性期病院 |
| 所在地 | 〒230-8765 神奈川県横浜市鶴見区下末吉3-6-1 |
| 病床数 | 562床／重症心身障害児（者）施設サルビア44床、救命救急センター病棟24床、ICU10床、NICU6床、GCU8床、SCU6床など |
| 診療科目 | 内科、循環器科、消化器科、消化器外科、神経内科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、呼吸器科、呼吸器外科、心臓血管外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻いんこう科、リハビリテーション科、精神科、放射線科、麻酔科、歯科口腔外科、救急科、病理診断科 |
| 特記事項 | 災害医療拠点病院、救命救急センター、地域医療支援病院、神奈川県周産期母子医療センター、横浜市小児救急拠点病院、神奈川県精神科救急基幹病院、臨床研修指定病院、神奈川DMAT指定病院、神奈川DMAT-L指定病院、地域がん診療連携拠点病院、横浜市心臓リハビリテーション強化指定病院 |
| 関連施設 | 重症心身障害児（者）施設サルビア
済生会神奈川県病院 済生会東神奈川リハビリテーション病院 |
| その他 | 職員数／1534名 (ナース 常勤787名 非常勤34名)
看護師平均在院年数/8年 |
| URL | 公式サイト |
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横浜市の中核病院として、高度急性期医療に特化。
充実した教育サポートで急性期看護のプロを育成。
「済生会横浜市東部病院」は、横浜市の中核病院です。救命救急センターや集中治療センターを設け、重症患者さんの受け入れに24時間対応しています。また、地域医療支援病院として、周辺の医療機関とのネットワークも強化しています。
- 急性期看護のプロを育成
- スペシャリスト多数活躍中
- 独自の研修制度が充実
- 年間休日120日以上
- 24時間対応保育室
「済生会横浜市東部病院」の特徴
救命救急センターには、外傷患者さんの救命に必要な緊急処置を1カ所で完結できる治療室「ハイブリッドER」を設置。
急性期看護のプロを育成する教育体制
部署全体で教育
入職時のOJTには、プリセプター・サポーターシップを採用。実地指導者として身近な相談役を担うプリセプターと、新人教育担当者としてプリセプター・プリセプティーの双方を支えるサポーターが中心となり、部署全体で新人看護師の成長を支えています。
研修が充実
研修制度も充実していて、卒後3年間で高度急性期病院における一人前の看護師を育成するカリキュラムを構築。卒後4年目以降は、院内認定制度でキャリア形成を支え、専門・認定・診療特定看護師などを目指す際の進学支援制度なども整え、資格取得後は専門性を発揮できる活躍の場も用意しています。
ナースエイドも採用強化
入院患者さんの高齢化に伴い、身体介護や生活援助のニーズが高まっていて、介護福祉士やナースエイドも積極的に採用。ナースエイドは無資格・未経験者もOKで、働きながら介護資格のステップアップをするスタッフもいます。
新入職員にはプリセプターとサポーターの先輩が付き、個々のペースに合わせたOJTを行っています。
さまざまな働きやすさが整っています
年間休日120日以上
看護部では、ONとOFFのメリハリをつけやすい職場づくりを推進。年間休日を120日以上設け、休みの希望にもできる限り応え、残業は月10時間以内を目標にスムーズな業務の引き継ぎを実現しています。
24時間対応保育室
子育て支援として、24時間対応の保育室と病児保育室を用意し、子育てとの両立をバックアップ。産休・育休後は時短勤務で働くママさんも多く、お子さんの急な体調不良や行事による勤務変更にも理解を示しています。
福利厚生と立地について
独身寮や、1食500円前後でランチが食べられる職員食堂、蔵書が豊富な図書室など、福利厚生も充実。「鶴見駅」や「川崎駅」までバスで10分ほどでアクセスでき、みなとみらいや中華街、羽田空港などに気軽に行ける立地も魅力です。
多職種カンファレンスの様子。病院全体で多職種連携を重視し、質の高いチーム医療を実践しています。
救命救急センターには、外傷患者さんの救命に必要な緊急処置を1カ所で完結できる治療室「ハイブリッドER」を設置。
新入職員にはプリセプターとサポーターの先輩が付き、個々のペースに合わせたOJTを行っています。
多職種カンファレンスの様子。病院全体で多職種連携を重視し、質の高いチーム医療を実践しています。
突撃インタビュー
看護師 入職10年目
- 看護部の特徴について教えてください。
- 当院には毎年70～80名の新卒看護師が入職するので、20代のスタッフが多く、とても賑やかで活気があります。「急性期看護のプロ」を育成するための教育体制がしっかり整っていて、卒後1年目はプリセプター・サポーターシップによるOJT体制があるほか、卒後2年目、3年目も研修が充実していて、卒後4年目以降も継続的な成長を支えてもらえます。
- スキルアップの魅力について教えてください。
- 卒後4年目以上の看護師を対象に、院内認定制度が確立されていることが魅力です。院内に在籍する医師や認定看護師、専門看護師たちが講師となり、急性期看護やスキンケア、認知症・せん妄看護、摂食嚥下障害看護、災害看護、がん治療看護などに関する講義を行ってくれるため、外部研修に参加しなくても専門性を高めていくことができます。
- どんなところが働きやすさにつながっていますか？
- 希望休が通りやすく、プライベートを大切にできるところです。夏休みは1週間前後の長期休暇をいただいて、旅行に行ったり帰省をしたりしてリフレッシュしています。
介護福祉士 重症心身障害児（者）施設サルビア勤務 入職9年目
- 重症心身障害児（者）施設サルビアについて教えてください。
- 当院の5階に併設されている定員44名の重心施設で、長期入所と短期入所サービスを提供しています。利用者さんの年齢層は小さなお子さんから高齢者の方まで幅広く、医師・看護師・介護福祉士・保育士・リハビリスタッフなど、多職種がチームを組んで利用者さんに合わせた支援を提供しています。
- 教育サポートの魅力について教えてください。
- 新人教育の充実はもちろん、継続教育体制も整っているため、長く働く中でしっかりと成長することができます。興味のある外部研修にも積極的に参加できますし、資格取得なども応援してもらえるため、入職8年目を迎えた今も目標を持って働くことができています。
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- 多方面にアクセスしやすい立地環境が自慢です。当院周辺には複数のバス停があり、「鶴見駅」「川崎駅」「新横浜駅」「横浜駅」方面に行くことができるので、ときどき仕事帰りに食事や買い物を楽しんでいます。
ナースエイド 入職2年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 前職は他業種でデスクワークをしていたのですが、「人と関わる仕事や、人助けになるような仕事をしたい」と思うようになり、就職先を探していました。こちらの病院のナースエイドは無資格でも働けると聞いたので、当院に入職を決めたんです。まだ資格を持っていませんが、実務経験を積んでいずれは介護福祉士の資格を取りたいと思っています。
- 教育面について教えてください。
- 入職後は、同じ部署の先輩が付いて指導してくれます。初めての業務でも、ひとつひとつ丁寧に説明してもらえるので、着実にできるようになりますよ。わからないことがあればどのスタッフにも気軽に聞くことができるので、安心して働けます。
- 職場の魅力を教えてください。
- 「LINE WORKS」という連絡ツールが導入されていて、スタッフ間で迅速に情報交換できることが魅力です。ナースエイドのグループもあるため、ほかの病棟のナースエイドとも連携が取りやすいです。
病棟構成と手術について
入院設備は562床で、うち救命救急センター病棟24床・ICU10床・NICU6床・GCU8床・SCU6床と、集中治療を担う部門が充実。手術室は11室あり、手術支援ロボット「ダヴィンチ」を3台導入し、手術の安全性向上と低侵襲を実現して、術後早期からのリハビリで平均在院日数の短縮に貢献しています。
地域医療に貢献
「がん診療連携拠点病院」や「災害医療拠点病院」の指定を受け、地域の健康と命を守るための体制も整備。さらに、院内に「重症心身障害児（者）施設 サルビア」を併設し、医療と福祉の連携促進も図っています。
地域枠看護師を採用
「済生会横浜市東部病院」は、横浜市東部地域に暮らす人々の安心・安全を守るため、行政とともに立ち上げた医療機関です。地域の医療人材の育成にも取り組んでいて、地元の看護師不足解消を目的に「地域枠看護師」という新たな雇用形態を用意しています。