医療法人社団 双愛会
つくば双愛病院
（ ケアミックス型病院 ）
茨城県 つくば市／牛久駅
患者様の療養生活を温かく支えるケアミックス病院。
残業少なめで有休取得率が高く、託児所もあります。
「つくば双愛病院」は、高齢化が進む地域に根差した全156床のケアミックス病院です。どの部署も残業が少なめで、お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務などで働くこともできるので、ライフスタイルに変化があっても無理なく勤められる環境です。
- じっくり寄り添う看護
- 会議は勤務時間内に開催
- 外部研修への参加を促進
- 残業少なめ、1時間単位有休OK
- 職員食堂・託児所あり
「つくば双愛病院」の特徴
温かな声かけを大切に、ベッドサイドケアに取り組んでいます。
スキルアップを応援しています
入職後の教育について
入職後は、相談役の先輩が付いて、職場や業務に慣れていけるようにサポート。中途入職者には、独自の看護技術到達度チェックリストを活用して指導しているので、慢性期看護に必要な『ベッド上での洗髪』などの基礎看護技術も身に付けられ、急性期看護しか経験のない方も安心して業務に取り組めます。
興味のある外部研修に参加OK
外部研修への参加を促進していて、興味のある研修も受講可能。業務貢献につながる研修は勤務扱いとし、費用も病院側が負担しています。今後は、スタッフが無理なく学べるようにeラーニングを導入する予定です。
看護補助者の教育にも注力
看護補助者の教育にも力を注いでいて、ケアの基本を学ぶスキルアップ研修を実施。また、患者様が安心できる排泄ケアを目指して、看護師と看護補助者を対象におむつの当て方研修を実施するほか、オムツマイスター検定も行っています。
入職後は先輩から丁寧な指導が受けられます。
残業の少なさや人間関係の良さが自慢です
残業少なめ
残業は、療養病棟と障害者病棟はほぼなく、一般病棟も月10時間以内と少なめ。月3日申請できる希望休はほとんど通り、有休は1時間単位で取得可能です。リフレッシュ休暇も年3日付与されます（入職2年目から）。
子育てとの両立を応援
お子さんが小さいうちは、日勤常勤・時短勤務・パート勤務などの働き方の相談ができるので、産休・育休から復帰して働くママさんが多くいます。広々とした託児所も併設していて、遊具を備えた園庭もあり、お子さんがのびのびと過ごせる環境が整っています。
穏やかな雰囲気の職場
20～70代の幅広い年代のスタッフが活躍していて、年齢・キャリア関係なくコミュニケーションが取りやすい、穏やかな雰囲気の職場。医師や管理職との距離も近く、気軽に意見が伝えられて、伝えた内容は取り入れてもらいやすい環境です。
職員食堂ではリーズナブルにランチが食べられて、夜勤時の夜食・朝食は無料です。
温かな声かけを大切に、ベッドサイドケアに取り組んでいます。
入職後は先輩から丁寧な指導が受けられます。
職員食堂ではリーズナブルにランチが食べられて、夜勤時の夜食・朝食は無料です。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
突撃インタビュー
看護師 入職3年目 障害者病棟勤務
- 入職のきっかけを教えてください。
- 転居をきっかけに就職先を探していたところ、当院が働きやすい環境が整っていて人間関係も良好だと聞いたので、入職を決めました。実際に残業はほぼなく定時で帰れていますし、スタッフは優しい方ばかりなので、働きやすいと感じます。
- 職場の魅力を教えてください。
- 会議が勤務時間内に開催されることや、委員会の業務量に無理がないことがうれしいです。委員会の掛け持ちなどもないので、病棟業務との両立ができています。
- スキルアップしやすい環境ですか？
- ええ。興味のある外部研修に参加させてもらえるので、スキルアップしやすいです。業務貢献につながる内容は費用を負担してもらえるので、私も毎年外部研修を受講しています。
看護師 入職13年目 外来勤務
- 教育面の魅力を教えてください。
- 病棟から外来へ異動したときに、最初は業務を覚えられるか不安だったのですが、異動後はスタッフが丁寧に教えてくれたので、安心して業務を覚えられました。わからないことを聞いたときは、何度でも優しく指導してくれるので、ありがたいです。
- 子育てと両立しやすい環境ですか？
- ええ。外来にはママさん仲間が多く、子どもの体調不良で急にお休みをするときは「お互い様だから大丈夫だよ」「お子さんにとってママは1人だけだからそばにいてあげてね」などと言ってもらえます。業務に関する相談だけでなく、子育ての相談もできるので、子育てしながらでも働きやすいです。
- 職場の魅力を教えてください。
- 人間関係が良いことです。業務で不安なことがあれば、経験年数関係なく相談し合えるため、安心・安全な医療を提供できています。いつでも誰にでも声を掛けやすい環境はうれしいですね。
看護主任 入職10年目 一般病棟勤務
- 入職のきっかけを教えてください。
- 転職が結婚したばかりのときで、将来子どもがほしいと考えていたので、託児所を備えていて子育てとの両立も可能な当院に入職を決めました。実際に入職後に妊娠・出産を経験し、産休・育休から復帰後は託児所を利用しました。子どもの成長に合わせて常勤から非常勤などと働き方を変えることもできたので、ありがたかったです。
- 働きやすさについて教えてください。
- 有休が取りやすく、リフレッシュ休暇も好きなタイミングで取得できます。また、緊急入院などが入って残業が発生する場合もありますが、その場合も30分～1時間程度なので、基本的に残業は少なめです。
- やりがいを教えてください。
- 患者様が治療を乗り越えて病状が良くなりリハビリに励んでいる姿を見ると、うれしいなと思います。また、退院調整看護師・社会福祉士・リハビリスタッフ・ケアマネージャーなどの他職種と連携しながら、在宅復帰に向けて支援する中で、実際に退院が決まったときにもやりがいを感じます。
理学療法士 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○普通自動車運転免許（AT限定可） |
|---|---|
| 給与 | 月給24万1900円〜41万8500円
※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万2500円〜34万9500円
調整手当／2万400円～5万円 リハビリ手当／1万円 賃金改善手当／6000円 住宅手当／3000円 ▽別途手当 皆勤手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 休日休暇 |
4週8休制／日、他シフト制
年末年始（5日）、有休（入職6カ月経過後10日/時間単位有給休暇導入）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（3日）※2年目から 年間休日116日 |
| 待遇 |
○昇給年1回（5月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 託児所完備
○費用／1時間120円 ○預かり年齢／0歳児～小3まで ○規模／登録数50名 |
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK
|
○JR常磐線「牛久」駅 西口「企業バス乗場」より無料送迎あり ○JR常磐線「牛久」駅 西口より関東鉄道バス「みどりの駅」行 約10分。「つくば双愛病院前」下車
○つくばエクスプレス「みどりの」駅より関東鉄道バス「牛久駅」行 約15分。「つくば双愛病院前」下車
| 名 称 | つくば双愛病院
(つくばそうあいびょういん) |
|---|---|
| 形 態 | ケアミックス型病院 |
| 所在地 | 〒300-1245 茨城県つくば市高崎1008 |
| 病床数 | 156床（許可病床数176床） ※一般病棟39床（地域包括ケア病床10床含む）、療養病棟78床、一般障害者病棟39床 |
| 診療科目 | 一般内科、内科（循環器・神経・血液・代謝・糖尿病・腎内分泌代謝内科）、外科（消化器・肛門・一般）、整形外科、リハビリテーション科、眼科、皮膚科、泌尿器科、リウマチ科、放射線科 |
| 看護体制 | 一般10：1 障害13：1 療養20：1 |
| 関連施設 | 介護老人保健施設ひまわり
訪問看護ステーションくきざき 通所リハビリテーション雅 居宅介護支援事業所 |
| その他 | 職員数／240名（ナース 常勤39名 非常勤23名） |
| URL | https://tsukuba-souai.jp/ |
病棟構成について
入院設備は一般病棟39床（その内、地域包括ケア病床10床）・療養病棟78床・障害者病棟39床の構成です。併設の、居宅介護支援事業所・通所リハビリテーション・老健・訪問看護ステーション（休止中）と密に連携を取り、地域の高齢患者様の生活を支えています。
患者様に寄り添える環境
患者様は寝たきりの方や意思疎通が難しい方が多いため、看護部では、日々の観察や温かな声掛けを行いながら、患者様の些細な変化を見逃さずに関わることを大切にしています。ベッドサイドケアを行う機会が多く、患者様にじっくり寄り添える環境です。
働きやすい環境づくり
職場環境の整備に注力していて、委員会や病棟会などは勤務時間内に開催。会議時間も30分程度に収め、病棟業務との両立が図れるようにしています。また、スタッフの急なお休みにもヘルプ体制で柔軟に対応。ヘルプ先の部署で勤務する場合も安心して働けるように、全病棟で業務マニュアルを統一しています。