医療法人 徳洲会
古河総合病院
（ ケアミックス型病院 ）
茨城県 古河市／古河駅
和気あいあいとした雰囲気のケアミックス病院。24時間対応保育所完備で、子育てとの両立が可能。
徳洲会グループの「古河総合病院」は、救急から在宅まで切れ目のない医療を展開するケアミックス病院。看護師に幅広い活躍の場があり、継続的な教育支援で理想のキャリア形成をサポート。子育て支援も充実させて、結婚・出産後も安心して働ける職場づくりを進めています。 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
〇JR宇都宮線「古河」駅 西口 車で10分
〇東武日光線「新古河」駅 西口 車で12分
〇東北自動車道「加須IC」車で25分
〇古河駅より無料送迎バスあり
| 名 称 | 医療法人 徳洲会 古河総合病院 (こがそうごうびょういん) |
|---|---|
| 形 態 | ケアミックス型病院 |
| 所在地 | 〒306-0041 茨城県古河市鴻巣1555番地 |
| 病床数 | 234床（急性期一般132床、回復期リハ40床、療養54床、HCU8床） |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、循環器内科、消化器内科、婦人科、小児科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、皮膚科、脳神経外科、リハビリテーション科、歯科口腔外科、人工透析センター |
| 看護体制 | 一般急性期10：1 回復期リハ15：1 医療型療養20：1 HCU4：1 外来25：1 |
| 特記事項 | （財）日本医療機能評価機構認定病院 二次救急告知病院 |
| 関連施設 | 訪問看護ステーション「はなもも」
訪問看護ステーション「けやき」 居宅介護支援事業所 訪問介護「四季」 看護小規模多機能型居宅介護「ポプリ」 通所リハビリ 検診センター |
| その他 | 職員数／494名（看護師169名 看護補助者45名）
看護師平均在院年数／6年（15年以上多数在籍） |
| URL | 公式サイト |
和気あいあいとした雰囲気のケアミックス病院。
24時間対応保育所完備で、子育てとの両立が可能。
徳洲会グループの「古河総合病院」は、救急から在宅まで切れ目のない医療を展開するケアミックス病院。看護師に幅広い活躍の場があり、継続的な教育支援で理想のキャリア形成をサポート。子育て支援も充実させて、結婚・出産後も安心して働ける職場づくりを進めています。
- 活躍の場が多いケアミックス病院
- 徳洲会グループのメリット多数
- 残業少なめ
- 充実の福利厚生
- 園庭付きの保育室
病院の特徴
2026年度に病院救急車の運用を開始し、地域の介護施設の救急要請に対する「お迎え救急」をスタートしました。
看護部の教育体制
新人教育も継続教育も充実
看護部では、新人教育委員会と継続教育委員会を結成し、ラダーを活用して段階的な成長をサポート。新卒者にはプリセプターの先輩が1年付きますが、技術指導は部署全体で行う方針で、同じ部署の先輩が日替わりでOJTを行います。
手厚いキャリア支援
徳洲会グループはキャリア支援が手厚く、業務貢献につながる外部研修・学会費用や、資格取得費用は病院が負担。認定看護師などのスペシャリストを目指す際の支援も充実していて、現在は認知症看護認定看護師・回復期リハビリテーション認定看護師の2名が在籍しています（2026年7月）。
看護補助者も大歓迎
高齢の入院患者様が多いため、生活支援や身体介助を担う看護補助者の採用・教育も強化。看護補助者は無資格・未経験OKで、働きながら実務者研修・介護福祉士などの資格を目指すことも可能です。看護補助者の中には、インドネシア出身の技能実習生も複数名活躍しています。
新卒者にも中途入職者にもサポート役の先輩が付き、業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを行います。
働きやすさについて
ワークライフバランスを大切にできます
家庭やプライベートを大切にできるように、希望休はほぼ100％通し、積極的な有休取得を推進。年4日間のリフレッシュ休暇もあり、有休と組み合わせて1週間前後の長期休暇の取得も可能です。近年では、前残業廃止などの業務改善を進め、平均残業時間は月10時間前後を維持しています。
充実の子育てサポート
男女ともに安心して育休を取得できる環境があり、お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能。敷地内の保育室は24時間対応で、外遊びができる園庭や菜園もあり、充実した保育環境が利用者から好評です。
福利厚生と徳洲会グループのメリット
職員用駐車場や職員食堂などの病院の福利厚生のほか、徳洲会グループならではのメリットも多数。特に、グルメ・レジャー・エンタメ等のサービスを優待価格で利用できるベネフィット・ステーションや、企業年金制度、医療費還付制度は多くのスタッフが利用しています。
看護補助者の採用・教育も強化し、外国人技能実習生の受け入れも行っています。
2026年度に病院救急車の運用を開始し、地域の介護施設の救急要請に対する「お迎え救急」をスタートしました。
新卒者にも中途入職者にもサポート役の先輩が付き、業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを行います。
看護補助者の採用・教育も強化し、外国人技能実習生の受け入れも行っています。
突撃インタビュー
看護師 入職4年目
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。2歳の子どもを育てながら働いています。育休復帰後の数カ月間は時短勤務でしたが、敷地内に24時間対応の保育室があるため、現在はフルタイムで夜勤にも入っています。保育室では家庭の状況に合わせた送迎時間の希望に対応していて、我が家は私が夜勤前に子どもを預け、夫が仕事終わりに迎えに行っています。
- 働くママの目線で職場の魅力を教えてください。
- 保育室の環境がとても良く、広い園庭やジャガイモ堀りができる菜園もあり、子どもが毎日の登園を楽しみにしています。保育士の皆さんも優しい方ばかりで、自然と触れ合うお散歩や季節行事を大切にしていて、クリスマスや節分の時期になると、保育士さん手作りのコスチュームを着た子どもたちが病院に遊びに来てくれます。
- 職場の魅力を教えてください。
- ケアミックス病院なので幅広い活躍の場があり、入職時の配属部署の希望はもちろん、部署異動の希望にも柔軟に対応してもらえます。私はいろいろな看護を経験してみたい気持ちがあったので、看護部長と相談しながら一般病棟→手術室→HCUと異動を経験してキャリアを磨いています。
看護師 入職1年目
- 新卒で入職されたそうですね。
- はい。当院は幼い頃からのかかりつけ病院で、当時お世話になった看護師さんに憧れて看護の道を志したので、地元の病院に恩返しをするつもりで入職を決めました。看護部には地元出身のスタッフも多く、生まれ育った地域の医療に携われていることにやりがいを感じています。
- 働きやすさについて教えてください。
- 入職後1年間はプリセプターの先輩が付き、困ったことがあるといつでも相談に乗ってくれるので心強いです。また、日々のOJTは同じ病棟の先輩方が日替わりでサポート役になってくれるため、いろいろな先輩の仕事の進め方や看護観に触れることができます。
- 働きやすさについて教えてください。
- 希望休は月4日まで申請できて、ほぼ100％通してもらえます。新人でも遠慮なく希望を伝えられる雰囲気があり、時には連休をいただいて旅行などを楽しみ、リフレッシュしています。
看護補助者 入職1年目
- 看護補助者について教えてください。
- 看護補助者の中には私を含めて外国人技能実習生が複数勤務していて、介護福祉士の資格を目標に、学びながら働いています。業務内容は、入浴介助・トイレ介助・おむつ交換・食事介助などの患者様の身の回りのケアのほか、ベッドメイクなどの環境整備にも携わっています。
- スキルアップの魅力を教えてください。
- 私は約1年前にインドネシアから来日したばかりで、介護の知識だけでなく日本語も勉強中です。当院のスタッフは親切な方ばかりで、仕事だけでなく日本語のフォローもしてくれるので、安心して働くことができています。院内では看護補助者向けの勉強会が定期開催されるため、新しい知識・技術も増やすことができています。
- 立地環境の魅力を教えてください。
- 職場の近くに暮らしていますが、緑の多い公園や、スーパーなどの商業施設も充実していて、とても暮らしやすい街だと感じています。休日は勉強を頑張っていますが、時には近隣を散策してリフレッシュしています。
入院設備と患者様の特徴
243床の入院設備は、一般132床、HCU8床、回復期リハビリ40床、療養54床の構成。外来では幅広い診療科目に対応していて、赤ちゃんから高齢者の方まで、多い日には1日900名近い来院があります。
病院救急車の活用
二次救急病院として24時間救急搬送を受け入れているほか、2026年度より病院救急車の運行を開始し、「お迎え救急」をスタート。地域の介護施設利用者様が急な体調不良で受診の必要性がある場合、看護師が同乗する病院救急車でお迎えに伺い、施設スタッフの負担軽減に努めています。
専門部署や在宅支援を担う付帯施設も充実
専門部署として、手術室・人工透析センター・健診センター・入退院サポートセンターなども設け、地域の幅広いニーズに対応。訪問看護・訪問介護事業所、居宅介護支援事業所、通所リハビリ、看護小規模多機能型介護など、在宅医療を担う付帯施設も充実させています。