「東前病院」の特徴

全104床の入院設備はすべて医療療養病床です。患者さんの疾患は、脳血管障害・
心疾患・認知症などで、寝たきりの方が多くいます。働く上で必要になる技術は、
おむつ交換の技術や、異常を早期発見する観察力で、スタッフは表情・尿量・皮膚
状態などから変化を見つけ、他職種間で情報共有しながらケアを行っています。

病院全体で力を注いでいるのは、嚥下リハビリと褥瘡ケア。在籍しているST4名
（2025年9月）による嚥下リハビリでは、経口摂取ができるようになって在宅復帰
した患者さんが多くいます。褥瘡ケアは、体位交換に注力するほか、お一人
おひとりの体型に合わせた手作りの褥瘡予防除圧クッションを使用しています。

採用で重視しているのは、コミュニケーション力や柔軟性。自分から明るく
話しかけることができる方であれば、年齢・経験は問わず歓迎していて、
子育て中の方・ブランクのある方・年齢を重ねた方（60歳以上）もOKです。

入職後は丁寧な指導を実施。
外部研修にも積極的に参加できます。

入職後は、新卒者にも中途入職者にもプリセプターが付いて、業務に慣れるまで
丁寧なOJTを実施。ひとりの新人さんに付くプリセプターは複数名いて、新人さんが
勤務する際は必ず誰かが付いてくれるので、安心して働き始めることができます。

研修は月1回以上実施していて、勤務時間内に受講できます。
外部研修への参加も積極的に促進していて、摂食嚥下・褥瘡・感染環境
などに関する研修を受ける方が多数います。また、研修終了後は
伝達講習を行ってスタッフ全員のスキルアップにつなげています。

看護補助者の採用も強化中です。無資格・未経験者もOKで、入職後は
イチからじっくり指導しています。資格取得支援制があり、看護補助者として
働きながら准看護師を、准看護師として働きながら看護師を目指すことも可能です。

残業ほぼナシ。
子育てサポートも充実しています。

業務改善に積極的に取り組んでいるため、残業は月平均1時間以下と
少なく（2025年9月）、ほぼ定時で退勤できます。希望休はほぼ通り、
有休もきちんと取得できるので、プライベートを大切にしながら働けます。

お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務を選べます。パート
勤務の場合は勤務時間を相談することができますし、夜勤を行いたい場合は、
曜日・回数を考慮してもらえます。子育てに理解のある職場なので、男性・女性
問わず、お子さんの体調不良による早退・お休みに柔軟に対応しています。

マイカー通勤OKで、駐車場は無料です。また、福利厚生として、おいしい
ランチがリーズナブルに食べられる職員食堂があり、スタッフから好評です。