医療法人社団 生彩会
加須東病院
（ 療養型病院 ）
埼玉県 加須市／栗橋駅
2022年4月に新築移転したきれいな療養型病院。温かな人間関係や、丁寧な教育体制が魅力です。
あすのきケアグループ（ACG）の「加須東病院」は、全89床の療養型病院。2022年4月に新築移転したため、院内はどこもきれいで快適に働ける環境です。看護師経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けるよう、丁寧な教育を実施。人間関係が良く、職員定着率も高めです。 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
○JR宇都宮線・東武日光線「栗橋」駅 西口より徒歩45分
2022年4月に新築移転したきれいな療養型病院。
温かな人間関係や、丁寧な教育体制が魅力です。
あすのきケアグループ（ACG）の「加須東病院」は、全89床の療養型病院。2022年4月に新築移転したため、院内はどこもきれいで快適に働ける環境です。看護師経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けるよう、丁寧な教育を実施。人間関係が良く、職員定着率も高めです。
- じっくり向き合う看護
- きれいで快適な職場環境
- ブランクからの復職を支援
- 各人に合わせた丁寧な指導
- 残業少なめ
「加須東病院」の特徴
丁寧なOJTを行っているため、看護師経験の浅い方やブランクのある方も安心です。
ブランクのある方も安心の教育体制
人柄重視の採用方針
看護部は、人柄重視の採用方針で、新卒者から定年退職前後のプラチナナースまで幅広く歓迎。チャレンジ精神や柔軟性を持って働ける方であれば、看護師経験の浅い方やブランクのある方も採用しています。
手厚いオリエンテーション
入職後まずは、ユマニチュード®・医療安全・感染管理などに関する知識や、採血・注射などの技術を学ぶオリエンテーションを開催。看護技術は実技形式で学び、試験に合格してから現場で実践する流れのため、基礎的な技術をきちんと身に付けた上で業務に入ることができます。
OJTと研修について
部署配属後は、業務に慣れるまで先輩が付いて丁寧な指導を実施。指導期間や夜勤開始時期は各人の経験・成長スピードに合わせて決めています。研修は、対面形式とeラーニングによるオンライン形式で開催され、どちらも勤務時間内に受講可能です。
無資格・未経験OKの看護助手の採用も強化中。看護助手用のeラーニングも導入しています。
さまざまな働きやすさが整っています
職員定着率が高い
優しくて穏やかなスタッフが多く、温かな人間関係が築かれているので、職員定着率が高め。看護部の年齢層は30～60代と幅広いですが、年齢・キャリア関係なく助け合う風土が根付いていて、新人さんもウェルカムな雰囲気があります。
残業少なめ
残業は月平均10時間未満で、定時で帰れることが多くあります。月3日ある希望休はほぼ通り、有休も取りやすいので、プライベートの時間を大切にできます。
子育てとの両立を応援
子育て中のスタッフも多数活躍中で、お子さんの体調不良による急なお休みにも理解がある環境。お子さんの成長やライフスタイルの変化に合わせて働き方を変更することができ、産休・育休から復帰後は時短勤務も可能です。
和気あいあいとした雰囲気です。
丁寧なOJTを行っているため、看護師経験の浅い方やブランクのある方も安心です。
無資格・未経験OKの看護助手の採用も強化中。看護助手用のeラーニングも導入しています。
和気あいあいとした雰囲気です。
突撃インタビュー
看護師 入職4年目 病棟勤務
- スキルアップできる環境ですか？
- 院内研修は月2～3回あり、すべて勤務時間内に開催されます。そしてそのほとんどが任意参加なので、興味のある研修に参加できます。研修内容はさまざまで、認定看護師による専門的な研修や、近隣病院の褥瘡回診の見学などもあるため、看護の知識・技術を高められます。
- 部署配属後の流れを教えてください。
- 部署配属後、まずはフリー業務に入って病棟全体の流れを把握し、慣れてきたら部屋持ち業務に移行します。どちらの業務も先輩と一緒に取り組み、問題なく働けるようになったら一人立ちする流れです。段階を踏んで指導してくれるので、焦らずに業務を覚えていくことができますよ。
- こちらの看護の魅力を教えてください。
- 長い期間入院している患者様が多いため、言葉でのコミュニケーションが難しい方でも、毎日のように顔を合わせていると表情の変化がわかるようになってきます。人生の最終段階である患者様、そしてご家族と密に関わりながら、その人らしい時間を過ごせるように支援できることは、当院ならではの看護の魅力です。
看護助手 入職1年目 病棟勤務
- 入職のきっかけを教えてください。
- 以前は事務職をしていたのですが、定年後の働き方を考えたときに「親の介護経験を活かして働きたい」と思い、初任者研修を修了後、こちらに入職しました。看護助手の仕事は初めてでしたが、入職後約3カ月間は先輩が付いて丁寧に指導してくれたので、スムーズに働き始められました。一人立ちした今も、先輩からフォローしてもらえているので、とても心強いです。
- 看護師との関係はいかがですか？
- みなさん話しやすい方ばかりです。不安なことや報告したいことがあるときはすぐに声を掛けることができます。
- 働きやすさについて教えてください。
- 残業はほぼなく、希望休もほとんど通ります。私は日勤常勤で働いていて、日勤の勤務時間（7時30分～16時30分）も、私の生活に合っていると感じます。夜勤をしているスタッフもいますよ。
管理栄養士 入職1年目
- 管理栄養士の業務を教えてください。
- 主な業務は、患者様の食事内容や食事中の様子の確認です。ミールラウンドや褥瘡ラウンドにも参加するので、臨床栄養のスキルを磨くことができます。
- 教育面はいかがですか？
- 入職後は、先輩がOJTを実施してくれます。きちんとしたマニュアルも用意されているので、わからないことはすぐに確認できる環境です。
- 職場の魅力を教えてください。
- 部署問わずあいさつを交わす風土があり、他職種にも話しかけやすいことです。また、職員食堂のランチがボリュームがあっておいしいことも魅力です。
入院設備について
入院設備（89床）すべてが医療療養病床です。看護部では、患者様が最善な最期を迎えられるよう、お一人おひとりとじっくり向き合いながら、患者様・ご家族のニーズに応える看護を実践。在宅復帰が目指せる方には、他職種と連携しながら退院支援を行っています。
身体拘束廃止とユマニチュードに注力
身体拘束廃止に向けた取り組みや、フランス産の認知症ケア技法「ユマニチュード®」の実践にも注力。また、可能な限り最期まで口から食事ができるよう、嚥下の検査・リハビリにも積極的に取り組んでいます。
患者様について
患者様は、脳血管疾患・呼吸器疾患・認知症の方が多く、医療依存度も高め。言葉でのコミュニケーションが難しい方もいるため、看護師は、表情・まばたき・口の動きや筆談などを通して、患者様の意図をくみ取っています。