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医療法人社団 誠仁会

みはま成田クリニック

( 人工透析クリニック )

編集部が取材しました

見学の下調べ

育休後、迷うことなく「復帰しよう!」と思える職場とは、どんな環境でしょうか?復帰したい気持ちがあっても、周りのサポートがなければなかなか難しいですよね。泌尿器・透析に特化した誠仁会グループの「みはま成田クリニック」の自慢は、仕事と育児の両立のしやすさ。子育て支援や各種手当が充実していて、子育て中の男性看護師も活躍しているそうです。子育て中のママさん・パパさん、これ必見です!

■形 態 :
人工透析クリニック
■所在地 :
千葉県成田市/公津の杜駅
■病床数 :
18床
百聞は一見にしかず見学開始!!

玄関

京成線「公津の杜駅」周辺は、商業施設や公園、レジャースポット、教育機関などが全て徒歩圏内にそろった便利な街並み。駅前の並木道をぬけて10分ほど歩くと、「みはま成田クリニック」が見えてきました。玄関で迎えてくれたのは、3人の看護師さん。男性看護師さんは、3人のお子さんをもつパパさんなんだとか。

待合室

わぁ~、きれいな待合室。明るくて開放的な内装ですね。「ありがとうございます。内装は、2014年にリニューアルしたばかりなんですよ。当院は成田空港に近いので、海外へ行く方の臨時透析を積極的に受け入れているのですが、そんな方々の緊張をほぐすためにリラックスできる空間作りに力を入れているんです」と、3人。

透析室

まずは透析室を見学。「治療を受ける際、ベッドかイスかを選べるのも、臨時透析の患者さんへの配慮です。極力いつもと同じ状態で治療が受けられるように、透析時間なども事前にうかがっています。だから海外旅行に行くたびに当院を利用する方も多いですよ。先日、そういう方からハワイで透析を受けられたお話を聞いて、なかなか勉強になりました」。海外の透析治療って、ちょっと気になりますね!

裏付けされた”自信”を聞く職場自慢

透析室

こちらでは、男性職員が大活躍しているそうですね。「はい。看護師はまだ少ないですが、臨床工学技士はほとんどが男性。今後は男性看護師をもっと増やしていきたいです」と、お2人。男性から見て職場の魅力はどんなところですか?「手当が充実しているところですね。当直手当、残業手当、透析手当はもちろん、日曜・祝日に出勤した場合は休日出勤手当がつきますし、持ち家でも住宅手当がつきます」。子育て中の女性には、育児手当もつくそうです。

特徴は”名”を聞く名物・名所・名スタッフ

手術室

お次は手術室で村上院長を紹介していただきました。「村上院長の手術の腕は法人内でも評判で、先日はじめてオペ介助に入ったのですが、あまりの手際の良さとスピードに感激しちゃいました!院長は職員の育成に熱心なので、意欲があれば、どんどんオペ介助に挑戦させてくれるんですよ」と、看護師さん。

病棟

つづいて病棟へやってきました。看護師の配属は、病棟と透析室に分けられているんですか?「いいえ。すべての看護師が、病棟も透析室もみれるように教育されています。でも病棟は18床だけなので、基本的には透析室での勤務がメインになると思いますよ」。

ナースカウンター

ナースカウンターで伊藤師長を紹介していただきました。育休後の復帰率が高いと聞いたのですが、何か特別なことをしているのでしょうか?「勤務時間に柔軟に対応することですね。当院は単位制の勤務時間なので、『この日は午後だけ休みたい』、『この週は2〜3連休が欲しい』などの希望にも沿えるようにしています」と、伊藤師長。さっそくシフト調整の要望に応えています。

透析室

「こちらは入職20年以上のベテランさん。いつも笑顔で、とても気さくな方なんですよ」と、3人。同じ職場で20年以上も働き続けられるモチベーションは何ですか?「ときどき患者さんから『あなたがいると安心する』と、嬉しい言葉をかけてもらえるんです。患者さんに求めてもらえることが、一番のモチベーションになっています」。透析看護は、患者さんと長いお付き合いになりますもんね。

創意工夫を伺う独自の取り組み

透析室

ちなみに、透析看護が未経験でも働けるでしょうか?「もちろん。この当院独自の透析治療マニュアルで、しっかり指導していきますよ。法人共通のマニュアルもあるのですが、それをさらに詳しく細分化していて、新人さんには2つを併用して教育しているんです。外部のセミナーや発表会にも積極的に参加していますし、透析に関する専門資格取得もバックアップしてもらえます」。

透析室

つづいて職員の皆さんに大人気の職員食堂へやってきました。お味はいかがですか?「いつも美味しくて、今日のチキンカツも絶品です!このボリュームで1食230円は安いですよね」。本当に美味しそう〜。食堂の雰囲気もアットホームで気に入りました。

裏付けされた”自信”を聞く職場自慢

駐車場

最後は職員の皆さんが外まで送ってくれました。皆さんとっても仲が良さそうですね~!「職員の人間関係の良さも、当院の自慢の一つです。今年の夏にバーベキュー大会を企画したのですが、家族も同伴で約50人も集まったんですよ。子どものいるスタッフが多いので、家族ぐるみで仲良くしています」と、皆さん。温かい職場ですね。今日はありがとうございました。

介護21スタッフが聞く「で、実際のところは?」見学後記

帰り道

――お疲れさまでした。仕事と子育てを両立しやすい透析クリニック、いかがでしたか?
各種手当や単位制の勤務時間など、働きやすさにつながる待遇が整っていました。案内役の男性看護師さんは3人のお子さんがいるそうで、入職する際は給与面が一番心配だったそうですが、手当が充実しているおかげで、以前よりも収入がアップしたそうです。
――見学で印象に残ったことは何でしたか?
院長の人柄ですね。とてもスタッフ想いで、現場との距離が近かったです。透析患者さんは水分摂取量の制限があるので、自動販売機がないことが職員の皆さんにとって不満だったそうですが、院長に相談すると、すぐに職員食堂に自動販売機が設置されたのだとか。
――では、ここはちょっと、という点は?
法人全体として、中堅看護師のスキルアップ支援に力を入れていきたいそうです。ほとんどが中途入職者なので、基礎教育だけでなく、個々のレベルに合った教育プログラムをつくることが目標なのだとか。これから教育環境がますます充実していくと思います。
――最後に、ここだけの話をひとつお願いします
ここで働くママさんたちは、職場に保育室があるよりも、充実した保育手当がもらえる方が良いという意見が多かったです。その理由は、「子どもにとって良い環境の保育園を選んで通わせることができるから」なのだそうですよ。

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