【医療法人社団 大坪会 東和病院】Webで病院見学

結婚・出産・子育てなどで働き方を見直したい時、自分に合った部署に異動できる職場は魅力的ですよね。大坪会グループの「東和病院」は、救急から在宅まで切れ目なく対応するケアミックス型病院で、院内の部署異動はもちろん、近隣の関連施設や全国のグループ施設への異動の希望にも柔軟に応えているとのこと。教育や子育て支援も充実しているらしいので、さっそく見学に行ってチェックしてきます。

「東和病院」へのアクセスは、「亀有駅」北口から徒歩15分。目の前には東和親水公園があり、四季折々の自然の景色を楽しめます。玄関で迎えてくれたのは、3人のお子さんを持つ看護副主任さん。「敷地内に24時間保育室があるので、看護部にはママさん仲間がたくさんいます。当院は、これから結婚・出産を予定している方にとっても魅力的な職場なので、ぜひゆっくり見学していってくださいね」。

さっそく玄関を入り、太陽の光がたっぷり差し込む外来フロアへ。「外来では小児科にも対応しているので、小さなお子さんから高齢者の方まで、地域に暮らす幅広い年齢層の方が来院されます。外来看護師は一般外来業務に加えて、救急外来・内視鏡室・化学療法室などの業務も兼務しているので、多様な部署と連携しながら幅広い知識を習得できます」。

2Fには、関連施設と連携して地域医療を支える「患者サポートセンター」がありました。「当院の大きな特徴は、退院後の暮らしを支える関連施設が充実していること。隣接する特養『イーストピア東和』、隣接する老健『ホスピア東和』、 歩いてすぐの場所の『東和訪問看護ステーション』があり、退院支援には患者サポートセンターが介入して、関連施設をスムーズに利用できるように調整しています」。

お次は、平野看護部長にお会いして、ラダーシステムを見せていただきました。「看護師一人ひとりが目標に向かって成長していけるよう、入職時の教育サポートはもちろん、ラダーを活用した継続教育にも力を注いでいます。今後は、キャリア目標に合った外部研修・学会にも積極的な参加を促進し、認定看護師を育てていくことを目標にしているんですよ」と、看護部長。

病棟のスタッフステーションに行き、新人看護師さんの指導の様子を見学させていただきました。「入職後は、新卒者にも中途入職者にもサポート役の先輩が付き、こんなふうにマンツーマンの丁寧なOJTを実施しています。キャリアの浅い第2新卒者や育児ブランクがある方でも安心して働けるように、一人ひとりのペースに合わせた指導を行っているんです」と、看護副主任。

手術室に伺い、手術室看護師のお2人を紹介していただきました。「手術室3室と血管造影室1室があり、一般外科・形成外科・整形外科などの手術に多く対応しています。当院は2次救急医療を担うケアミックス型病院で、急性期の治療から在宅への切れ目ない支援を目指しているので、術後はなるべく早い段階でリハビリを開始できるようにリハビリテーション科との連携も大切にしています」と、お2人。

お次は、47台の透析ベッドを備える透析室へ。「透析室では外来・入院透析に対応していて、全体で120名弱の透析患者様の治療にあたっています。うち20～30名が入院患者様で、院内で透析シャントオペや経皮的シャント拡張術（VAIVT）にも対応できることが強みです。2022年には近隣に外来透析専門の東和透析クリニックをOPENしたので、クリニックの患者様のシャントトラブルにも柔軟に対応しています」。

つづいて、大坪会グループのパンフレットを見せていただきました。関東を中心に、さまざまな医療機関・介護施設を展開しているんですね。「そうなんです。引っ越しなどで通勤が大変になった際は、通いやすいグループ施設に異動することも可能で、先日も栃木県のグループ病院に異動した看護師がいます。グループ内に通信制の看護学校もあるので、准看護師として働きながら看護師の資格を取得したい方も大歓迎です」。

病院を出て、歩いてすぐの東和訪問看護ステーションを案内していただきました。「こちらの訪問看護師は、小学生のお子さんの野球チームの監督を引き受けるために、病棟勤務から土日休みの訪問看護ステーションへ異動したばかりです。当院では、女性だけでなく男性スタッフの育児参加も応援していて、パパさん看護師の育休取得実績もあるんですよ」。仕事と子育ての両立に理解のある職場ですね。

特別に、敷地内にある24時間保育室の様子を見学させていただきました。「保育室は多職種が利用していて、リーズナブルな保育料が魅力です。保育中にお子さんの体調に変化があると、すぐに職場まで連絡がもらえて、そのまま当院の小児科を受診してもOK。看護部には育児経験者が多く、子どもの急な体調不良による早退・欠勤に対して、『お大事にね』と温かい声をかけてくれるスタッフばかりなんです」と、看護副主任。

最後は、スタッフの皆さんが集まってくれました。働きやすさはどうですか？「休みの希望が通りやすく、有休も積極的に取得できるので、家庭やプライベートを大切にできています。関連施設も含めて幅広い活躍の場があり、結婚・出産などのライフイベントや子どもの成長に合わせて働き方を見直すことができるので、長く働きたい方にはぴったりな環境です」と、皆さん。魅力的な職場環境ですね。今日はありがとうございました。

――家庭の事情やスキルアップのために働き方を見直せる病院、いかがでしたか。

幅広い活躍の場が選べるケアミックス型病院で、入職時の配属希望や、部署異動の希望にはできる限り応えているそうです。病棟は、急性期病棟・地域包括ケア病棟・療養病棟があり、外来・手術室・透析室などの専門部署も整っていて、近隣の関連施設だけでなく、県外のグループ施設への異動にも柔軟に対応しています。

――どんなスタッフが活躍していましたか？

新卒採用にも中途採用にも力を注ぎ、結婚・出産後も働きやすい環境づくりを進めているので、20代から60代まで幅広い年齢・キャリアのスタッフが活躍しています。遠方からも安心して入職できるように通勤に便利な立地に独身寮も備えていて、地方出身の方も複数いました。

――では、ここはちょっと、というところは？

部署を超えたスタッフの応援制度を確立しているので、他部署の業務も積極的に学べる方でないと馴染めないかもしれません。新型コロナの流行以降は、人手が足りない部署をフォローする機会が増えたそうで、看護部全体で助け合って働いていましたよ。

――最後に、ここだけの話をひとつお願いします。

看護部長は認定看護師の育成にとても前向きで、皮膚・排泄ケア、摂食・嚥下障害、認知症などの分野の認定看護師資格を取得したい方を歓迎しているとのこと。キャリアサポートとして資格取得支援制度が整っています。今後は、資格取得後の活躍の場もしっかり整えていきたいそうです。