
特定の診療科に特化している病院は、専門的な学びを得ながら成長できそうですよね。
IMS(イムス)グループの「イムス横浜狩場脳神経外科病院」は、脳神経外科単科の病院で、脳神経外科看護の知識を深めるためのさまざまな教育制度があるとのこと。人間関係が良く、子育て支援も充実しているそうなので、さっそく見学に行って働く魅力を見てきます!| 形 態 | 急性期・回復期病院 |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県横浜市保土ヶ谷区/保土ケ谷駅 |
| 病床数 | 147床(SCU9床、一般急性期48床、回復期リハ90床) |

正面玄関
「イムス横浜狩場脳神経外科病院」へのアクセスは、JR「保土ヶ谷駅」からバスに乗り、9つ目のバス停で下車して徒歩2分。JR「東戸塚駅」・京浜急行「井土ヶ谷駅」・横浜市営地下鉄「蒔田駅」などからもアクセスできます。
玄関で出迎えてくれたのは、急性期病棟に勤務する看護副主任。「当院は脳神経外科に特化し、急性期から在宅まで継続して支援しています。今日は当院の魅力をたっぷりお伝えしますね」。
| POINT | 脳神経外科に特化 |
|---|

ER入口
まずは、ERを案内していただきました。「ER内の処置室のすぐ横にMRIを配置することで業務効率化を実現しています。脳神経外科は初期の対応が重要なので、救急搬送後すぐに検査から入院までを進められるようにしています」。
「救急の受け入れ件数は年間約1600件で、脳梗塞・脳出血・くも膜下出血などの患者様を受け入れています」。
| POINT | 救急受け入れ件数は年間1600件 |
|---|

SCU
お次は脳卒中ケアユニット(SCU)へ。「SCUは急性期の脳卒中患者様のための集中治療室です。救急搬送されて来た患者様は、こちらに入院し治療を受けた後、回復期病棟へ移ります」。
「大学病院などに比べると症例や手術件数は少ないですが、その分脳神経外科について1件1件を深く学べる環境です」。
| POINT | 脳神経外科をじっくり学べる |
|---|

アンギオ室
つづいて、アンギオ室勤務の看護師さんにお会いしました。「アンギオ室勤務の看護師は手術室と兼務しています。現在は手術室・アンギオ室看護師の採用を強化中なので、ぜひ来てください」と、看護師さんたち。
「血腫除去術やくも膜下出血の手術が多く、年間約150件実施しています。外科医が増えたため、今後より多くの手術に対応していく予定です」。
| POINT | 手術室・アンギオ室看護師の採用を強化 |
|---|

スタッフステーション
スタッフステーションへ伺うと、多職種カンファレンスが行われていました。「多職種での意見交換を通して、患者様の立場に立って考える医療・看護の提供に努めていて、お一人おひとりに合わせた退院支援も行っています」と、みなさん。
「中規模の病院なので、スタッフ全員と顔見知りになることができ、何かあれば誰にでもすぐに相談できます。人間関係がとても良くて働きやすいんですよ」。
| POINT | 人間関係が良い |
|---|

病室
病室で、患者様のケアが始まりました。「当院は24時間救急を受け入れている病院ですが、大規模病院ではなく、重症患者様ばかりでもないので、業務に追われすぎることなく、きちんと患者様と向き合えます」と、看護副主任。
「新人さんに指導する時間もしっかり確保できているので、脳神経外科未経験の方や看護師経験の浅い方も安心してくださいね」。
| POINT | 業務に追われすぎず、患者様と向き合える |
|---|

看護部長室
看護部長にお会いし、教育制度について教えてもらいました。「『脳神経外科の専門的な知識を学びたい』という方に向けて『脳外スペシャリストラダー』を導入しています。初級・中級・上級にわかれていて、希望者は初級から受講してもらいます」。
「研修は、脳卒中リハビリテーション看護認定看護師が講師となって年10回開催しています。今後は、研修で得た知識・技術を活かせる場を増やしていく予定です」。
| POINT | 独自の「脳外スペシャリストラダー」 |
|---|

新人研修の様子
お次は、新人研修の写真を見せていただきました。「新卒者には、約1週間の集合研修を行っていて、こちらはマウスケア研修の写真です。同期との仲を深められるよう、新人さんだけで近隣の動物園に行く『交流研修』なども行っています」。
「近年は第二新卒者が増えてきているので、中途入職者向けの教育プログラムも見直しました。配属後は、新卒者にも中途入職者にも先輩が付いてマンツーマンで指導しています」。
| POINT | 手厚い教育プログラムを用意 |
|---|

訪問看護ステーション
訪問看護ステーションに伺うと、訪問看護師さんたちにお会いできました。「訪問看護は現在3名体制で、1日8~10件訪問しています」。
「訪問看護に興味のある方であれば経験は問わず歓迎しています。実際に私たち3名のうち2名は訪問看護未経験からスタートしていますよ」。訪問方法は自転車と車だそうです。
| POINT | 訪問看護未経験でもOK |
|---|

狩場邸
お次は、別棟にあるリハビリスペース「狩場邸」へ。家庭的な空間ですね。「ええ。こちらは自宅を想定したリハビリができる場所で、調理・玄関出入り・トイレ・洗濯などの実践的なリハビリを行っています。狩場邸だけでなく、院内にもリハビリテーション室を備えていますよ」。
「脳神経外科の専門病院として回復期リハビリにも注力しているんです」と、看護副主任。
| POINT | 回復期リハビリに注力 |
|---|

保育室
最後に、病院のすぐ近くにある保育室へ。「主に0歳から小学校就学前までの子が利用していますが、相談次第で小学校低学年までの利用も可能です」。
「お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務が可能なので、産休・育休からの復帰率が高いです。1年間育休を取った男性スタッフもいます」。子育てと両立しやすい環境ですね。今日はありがとうございました!
| POINT | 24時間365日対応の保育室 |
|---|
帰り道

- ――お疲れさまでした。教育体制も子育て支援も整っている脳神経外科病院、いかがでしたか?
入職後は担当の先輩が付いて丁寧に指導してくれますし、「脳外スペシャリストラダー研修」で専門的な知識を学ぶこともできます。
また、病院から徒歩1分の場所に保育室があるほか、お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務が可能なので、子育てとも両立しやすい環境です。
- ――働きやすさはいかがですか?
- 残業は月平均5時間と少なく、希望休もほぼ通ります。有休も連休も取りやすいので、ワークライフバランスを大切にできます。また、グループの福利厚生も充実しています。
- ――では、ここはちょっと、というところは?
- 脳神経外科に特化しているので、スペシャリストへの道を究めることはできても、他のキャリアパスは築きにくいかと思います。ですが、IMSグループの一員なので、他の領域を学びたくなったときには他院へ異動希望を出すこともできるとのこと。
- ――最後に、ここだけの話をひとつお願いします。
- 職場の雰囲気が温かく、スタッフさんたちは職種の垣根なく和やかにコミュニケーションを取っていました。医師にも話しかけやすい雰囲気があるそうで、働きやすそうだと感じました。
脳神経外科のスペシャリストとして、確かな知識と技術を獲得したい方
子育てなどライフスタイルが変わっても、いきいきと活躍したい方






