
経験が浅かったりブランクがあったりすると、新しい職場で働くのは不安ですよね。
横浜市瀬谷区で地域医療に取り組むケアミックス型病院「横浜甦生病院」は、子育て支援が手厚く、人間関係も良好とのこと。第二新卒者や潜在看護師の入職も歓迎しているそうなので、さっそく見学に行って働く魅力を見つけてきます。| 形 態 | ケアミックス型病院 |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県横浜市/瀬谷駅 |
| 病床数 | 81床(一般39床、医療療養30床、緩和ケア12床) |

玄関
「横浜甦生病院」へのアクセスは、相鉄線「瀬谷駅」から徒歩7分。駅直結の大型スーパーはとても便利で、電車に乗れば「横浜駅」まで約20分、「海老名駅」まで約15分で到着します。
玄関で迎えてくれたのは、療養病棟で働く看護師さん。「ようこそ!今日は当院の魅力をたっぷりご紹介します。ゆっくり見学していってくださいね」。
| POINT | 「瀬谷駅」徒歩7分 |
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内視鏡室
まずは、内視鏡室を案内していただきました。「外来は、消化器系の疾患を抱える患者様の受診が多く、内視鏡検査を行っています」。
「当院の外来看護師は、外来での診療介助業務に加えて、内視鏡室の業務や、下肢静脈瘤のオペの介助に入るなど、幅広い活躍をしているんですよ」。
| POINT | 外来看護師が内視鏡室を兼務 |
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外来
外来で、教育委員会所属の看護主任さんにお会いしました。「院内研修は勤務時間内に開催していて、研修内容は法定研修が中心です。実践的な内容は病棟別の勉強会や外部研修で身に付けます」。
「個人のPC・スマホから学習できるeラーニングを導入しているほか、資格取得支援制度を用意し、認定看護師などのスペシャリストを目指す道も応援しています」。
| POINT | 研修は勤務時間内に開催 |
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一般病棟のスタッフステーション
つづいて、一般病棟のステーションに伺うと、多職種カンファレンスが行われていました。「一般病棟では、地域の提携施設などからの救急搬送を受け入れています。急性期の患者様が増えているため、多職種での退院支援に注力しています」。
「当院は全81床の規模なので、職種の垣根がなく、人間関係が良好なんです。緊急入院などのイレギュラーな業務が入った際もみんなで協力して対応しています」。
| POINT | 人間関係が良好 |
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一般病棟の病室
一般病棟の病室には、透析装置が備えられていました。「当院では入院患者様への透析治療に対応していて、一般的な血液透析だけでなく、がん末期の症状緩和の目的で腹水を抜き、抜いた腹水を濾過して体内に戻す『CART療法』にも対応しています」。
「緩和ケア医は人工透析も専門医としていて、透析患者様への緩和ケアにも対応できる病院として地域から頼られているんですよ」。そのような病院は地域でも珍しいのだとか。
| POINT | 透析治療にも対応 |
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療養病棟
お次は、療養病棟へ。「当院には、一般病棟で緩和ケア病棟の空きを待つ患者様や、一般病棟から療養病棟へ転棟される患者様も多くいらっしゃいます」。
「そのため、すべての病棟で終末期のQOLを重視したケアに取り組んでいて、ターミナル期の看護や意思決定支援、ACP(アドバンス・ケア・プランニング)介入などを深めていける環境があるんです」。高齢化が進む時代に合った看護が学べそうですね。
| POINT | 意思決定支援やACP介入に注力 |
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緩和ケア病棟
つづいて、緩和ケア病棟へ。家庭的な温かさを感じる空間で、落ち着きますね。「ありがとうございます。当院の緩和ケア病棟は神奈川県内で2例目と歴史が長く、ハード面はレトロな雰囲気ですが、自宅のようにリラックスしてお過ごしいただけます」。
「近い将来には新築リニューアル計画もあり、ニーズの高い緩和ケア病棟の増床も検討中です」。新しい病院になるのは楽しみですね!
| POINT | 新築リニューアルを計画 |
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廊下
お次は、緩和ケア認定看護師資格を持つ看護部長にお会いしました。どのような仲間を歓迎していますか?「協調性と責任感を持って仕事に取り組める方なら、年齢・経験問わず歓迎しています」。
「私はずっと仕事と子育てを両立してきたので、『子どもが小さいうちはパートに切り替えたい』『ママになってもバリバリ働きたい』など、子育て世代の働き方の希望にも寄り添っていきたいと考えています」。
| POINT | 子育てとの両立を応援 |
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スタッフステーション
入職後のOJTの様子を見学させていただきました。「看護部は中途採用がメインで、さまざまなキャリアの方が入職するため、個々の経験に合わせた指導計画を立ててOJTを進めています」。
「超急性期のような慌ただしさはないので、第二新卒者や長いブランクがある方も、安心して業務を覚えていける環境です」。
| POINT | 第二新卒者やブランクがある方も安心 |
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廊下
子育て中の看護師さんたちにお会いしました。「子育て支援として、子どもの保育料を補助してもらえる保育手当や、保育園・幼稚園・小・中・高・大の入園・入学時にお祝い金が支給される制度(一部、入職年数による)もあります」。
「子の看護休暇は年10日取得できて、15分単位で取れます。取得しやすい環境なので、ありがたいです」。男性の育休取得実績もあるとのことです。
| POINT | 子育て支援が充実 |
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廊下
最後は、多職種の皆さんが集まってくれました。働きやすさはどうですか?「残業が少なく、有休取得率も高いので、オンとオフのメリハリを大事にすることができます」。
「日勤のみで働きたい、日曜・祝日は休みがほしい、午前中のみのパート勤務がしたいなど、働き方の希望に柔軟に対応してくれるため、自分らしい働き方を実現しやすいと思いますよ」。魅力的な職場ですね。今日はありがとうございました。
| POINT | 残業が少なめで、有休取得率も高い |
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帰り道

- ――おつかれさまでした。第二新卒者やブランクのある方も歓迎しているケアミックス型病院、いかがでしたか?
高度急性期病院で治療を終えた患者様を中心に受け入れ、最期まで寄り添い続けるケアミックス型病院で、一般急性期・慢性期・終末期や緩和ケアなどのさまざまな看護を経験できる環境です。
人柄重視の採用方針で、年齢・経験問わず歓迎しています。各人に合わせた丁寧な教育を行っているので、第二新卒の方やブランクのある方も安心です。
- ――どのようなスタッフが活躍していますか?
- ワークライフバランスを大切にできる職場なので、結婚・出産後も定着するスタッフが多いです。看護部長をはじめ、育児経験を持つ管理職が多いため、小さなお子さんを持つ方の働き方にも理解がありますし、保育手当や育児支援金制度などの子育てサポートも充実していました。
- ――では、ここはちょっと、というところは?
- 歴史ある病院なので、設備面の老朽化が気になる方もいるかもしれません。ただ、近い将来の新築リニューアルの計画があり、物品や設備を一新する予定とのことです。
- ――最後に、ここだけの話をひとつお願いします。
- 地域密着型病院として、将来の地域を支える看護師の育成にも力を注いでいます。緩和ケア病棟では看護実習を受け入れているほか、「一日看護体験」というイベントを開き、看護師の仕事に興味を持つ地域の中学生を招いているそうですよ。
慢性期・終末期の看護や緩和ケアに興味がある方
経験が浅くても、ブランクがあっても活躍しやすい職場を求めている方






