「古河総合病院」へのアクセスは、JR宇都宮線「古河駅」と病院を結ぶ無料送迎バスで約10分。敷地内には無料の職員用駐車場があるため、マイカー通勤者も多いそうです。

玄関では、内科・循環器病棟の看護師さんが迎えてくれました。「ようこそ！当院は多方面からアクセスしやすい立地にあり、県外から通勤するスタッフも複数います。今日は自慢の職場をたっぷりとご紹介しますね」。

外来待合ロビーには、多くの患者様の姿が見られます。「幅広い診療科を標榜しているので、小さなお子さんから高齢者の方まで、毎日600名以上の来院があり、多い日では900名を超えることもあるんですよ」。

「外来看護師は診療の補助業務に加えて、救急外来・内視鏡検査・カテーテル検査なども兼務するため、幅広い知識・技術を身に付けることができます」。

お次は、2026年度に運行を開始した病院救急車を紹介してくれました。「二次救急病院として24時間体制で救急搬送を受け入れ、地域屈指の救急応需率を実現しています」。

「新たに、地域の介護施設利用者様に対する『お迎え救急』というサービスも開始し、病院受診が必要な際にこちらからお迎えに伺うことで、地域の施設スタッフの負担軽減にもなっています」。

お次は、病棟へ。「入院設備として、一般病棟・HCU・回復期リハビリ病棟・療養病棟があり、急性期～慢性期の幅広い診療科の看護を経験できます」。

「病棟ごとに多職種チームを結成し、患者様ごとのケアを検討するカンファレンスを開いていて、近年では退院支援にとても力を注いでいます。スムーズな在宅移行のために、院内の入退院サポートセンターや、在宅支援を担う附帯施設と連携することも多いです」。

つづいて、新人教育委員会の委員長にお会いしました。「看護部は新人さんを部署全体で育てていく方針で、相談役としてプリセプターが付きますが、技術指導は同部署のスタッフが日替わりで担当します」。

入職2年目以降の教育を担う継続教育委員会もあり、ラダーシステムや徳洲会グループの研修制度も活用し、一人ひとりが理想のキャリアを築けるよう支援しています」。

病室を覗くと、外国人技能実習生が活躍していました。「インドネシアから5名の技能実習生を受け入れ、看護補助者業務を任せています。皆さんとても勉強熱心で、介護福祉士の資格を目指しているんですよ」。

「どの病棟にも身体介助や生活支援が必要な高齢患者様が増えているため、看護補助者の採用・教育にも力を注ぎ、看護師の負担軽減に努めています」。

つづいて、人工透析センターへ。「透析ベッドは40床で、入院・外来の患者様に血液透析を実施していて、就労世代の患者様のために夜間透析にも対応しています」。

「看護師と臨床工学技士が日常的に連携し、合併症治療の際には、センターが各診療科と連携する、万全な治療体制が整っています。経験豊富なスタッフが多く、透析未経験の方には丁寧なサポートを行うので安心してくださいね」。

お次は、スペシャリストのお2人を紹介していただきました。「回復期リハビリテーション看護師兼看護副部長（写真中央）と、認知症看護認定看護師（写真左）です」。

「徳洲会グループには手厚い資格取得支援制度があり、研修費用の負担だけでなく、研修期間中も基本給が支給されるため、キャリアアップに挑戦しやすいです。現在も3名の仲間が認定看護師を目指して研修に参加しています」。

お次は、職員食堂へ。「こちらでは、一食300円で栄養バランスの整ったおいしい日替わりランチが食べられます。毎月イベント食が提供されるので、その日を楽しみにしているスタッフも多いです」。

「徳洲会グループの福利厚生として、ベネフィット・ステーション、企業年金制度、医療費還付制度、団体扱自動車保険制度などもあり、多くのスタッフが利用しています」。

つづいて、敷地内にある保育所へ。「24時間保育に対応しているので、夜勤にも安心して入ることができます。保育対象は0歳～就学前ですが、夏休みなどの長期休暇には小学生のお子さんも預けることができるんです」。

「看護部には子育て世代が多く、ライフスタイルに合わせて日勤常勤・時短勤務・パート勤務を選択するママさんや、育休を取得するパパさんも増えています」。

最後は、多職種の皆さんが集まってくれました。「希望休が通りやすく、年に一度は長期休暇が取得できるので、プライベートを大切にすることができます」。

「近年では、さまざまな業務改善を進めて時間外業務の削減に努めていて、残業は月10時間前後と少なめなので、仕事の後の時間も有効活用できてうれしいです」と、皆さん。今日はありがとうございました。