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八王子山王病院 採用情報

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八王子山王病院

( 一般病院 )

編集部が取材しました

東京都 八王子市/八王子駅

救急医療体制を強化し、7対1の看護配置を実現。ママさん看護師も多く活躍する地域密着型病院。

戸田中央メディカルケアグループ(TMG)の「八王子山王病院」は、自然が豊かな八王子市の中心部で、地域に密着した医療サービスを展開。157床の大きすぎない病院規模を活かして、地域の方々にとって身近で、何でも気軽に相談できる「かかりつけ病院」としての役割を担っています。2022年の新院長就任を機に、二次救急病院として救急医療体制を一層強化。救急搬送の受け入れ件数の増加に伴い、2023年に病棟再編を行い… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪

救急医療体制を強化し、7対1の看護配置を実現。ママさん看護師も多く活躍する地域密着型病院。

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○JR・京王線「八王子」駅 バス乗車約15分

名 称 医療法人社団 東光会 八王子山王病院
(はちおうじさんのうびょういん)
形 態 一般病院
所在地 〒192-0042 東京都八王子市中野山王2-15-16
病床数 157床
診療科目 内科、呼吸器内科、血液内科、腎臓内科、人工透析内科、消化器内科、循環器内科、アレルギー科、外科、消化器外科、肛門外科、整形外科、 乳腺外科、呼吸器外科、脳神経外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、 リハビリテーション科、救急科
看護体制 急性期一般入院基本料1(7対1) 、地域包括ケア病棟入院料1(13対1)、障害者施設等入院基本料(10対1)
特記事項 東京都指定二次救急医療機関
厚生労働省臨床研修指定病院(協力型)
日本外科学会外科専門医制度関連施設
日本アレルギー学会認定アレルギー専門医準教育研修施設
関連施設 戸田中央メディカルケアグループ
その他 総職員数/277名(常勤医師13名 看護職員128名 看護補助者50名)
看護職員(看護師・准看護師)年代別人数/20代43名、30代21名、40代44名、50代12名、60代以上9名
URL https://hachioji-sannou.or.jp/
救急医療体制を強化し、7対1の看護配置を実現。<br>ママさん看護師も多く活躍する地域密着型病院。

救急医療体制を強化し、7対1の看護配置を実現。
ママさん看護師も多く活躍する地域密着型病院。

戸田中央メディカルケアグループ(TMG)の「八王子山王病院」は、
自然が豊かな八王子市の中心部で、地域に密着した医療サービスを展開。
157床の大きすぎない病院規模を活かして、地域の方々にとって身近で、
何でも気軽に相談できる「かかりつけ病院」としての役割を担っています。

2022年の新院長就任を機に、二次救急病院として救急医療体制を一層強化。
救急搬送の受け入れ件数の増加に伴い、2023年に病棟再編を行い、
急性期病棟を増やして「7対1の看護配置」を実現。今後も手厚い看護体制
を維持していけるよう、引き続き看護師の採用に力を入れていく方針です。

子育て支援として24時間保育室があるため、産休・育休後の職場復帰率は
ほぼ100%で、子育て中のママさんが多数活躍中。TMGはキャリアサポート
が手厚く、認定看護師などのスペシャリストを目指す際も応援してもらえ
て、子育てをしながら認定看護師の資格を取得したスタッフもいます。

突撃インタビュー職場の声を聞かせてください! 突撃インタビュー職場の声を聞かせてください!

透析看護認定看護師 係長 入職13年目

透析看護認定看護師 係長 入職13年目

入職のきっかけについて教えてください。
看護学校卒業後は23区内の急性期病院に勤務していましたが、妊娠をきっかけに地元である八王子市に戻ろうと思い、当院に入職しました。看護部の先輩方は、妊婦で入職した私をとても温かく迎えてくれて、育児経験を持つスタッフたちが出産に向けたサポートやアドバイスをしてくれことがとても心強かったです。
働くママ目線で職場の魅力を教えてください。
現在、2人の子どもは中学生と小学生になり、少し手が離れましたが、小さい頃は当院の保育室にとても助けられました。また、どの部署にもママさん仲間が多いため、子どもの急な体調不良によるお休みに「お互いさま」と言い合える雰囲気があり、理想的なワークライフバランスを保つことができています。
キャリアアップの魅力について教えてください。
上司から透析看護認定看護師の資格取得を勧められ、6年ほど前に取得しました。保育園に通う小さな子どもを2人育てながら長期研修に通っていたので大変でしたが、職場の手厚いサポートのおかげで目標を達成し、現在は専門性を活かせる部署で働きながらスタッフ教育にも携わっています。
看護師 入職3年目

看護師 入職3年目

入職後の教育サポートについて教えてください。
私は新卒で入職したのですが、入職1年目はエルダーの先輩とメンターの先輩が付き、それぞれの視点から指導やアドバイスを受けることができました。その他の先輩も面倒見の良い方ばかりで、ひとり立ちをした2年目以降も困ったことがあればサポートしてもらえています。
職場の自慢できるところを教えてください。
人間関係の良さが一番の自慢です。私は地域包括ケア病棟に勤務しているため、退院支援などで他職種と関わる機会も多いのですが、週2回行う多職種カンファレンスでは情報共有・意見交換をしっかり行い、職種を超えたチームワークを発揮しています。
スキルアップの魅力について教えてください。
定期的にさまざまなテーマの院内研修が開催されるだけでなく、興味のある外部研修にも参加しやすいところが魅力です。業務貢献につながる外部研修は勤務扱いとなり、研修費用も病院が負担してくれるため、私も積極的に参加していて、先日は認知症看護について学んできました。
看護師 入職1年目

看護師 入職1年目

入職のきっかけについて教えてください。
戸田中央メディカルケアグループの看護学校に通っていて、多くのグループ病院の中から当院の立地や職場環境を気に入って入職を決めました。当院の新卒看護師の採用人数は毎年7~8名と多過ぎないため、きめ細かい教育サポートを受けることができています。
どんなところが働きやすさにつながっていますか?
お休みの希望が通りやすく、プライベートを充実させることができるところです。新人でも希望休を申請しやすい雰囲気があり、時には連休を取って旅行の計画を立てたり、友人と休みを合わせて遊びに出かけたり、リフレッシュの時間を大事にできています。
勤務時間の魅力について教えてください。
私は急性期病棟に勤務していますが、残業は少なめで、発生しても1時間程度で終わることがほとんどです。看護部には子育て世代が多く、日勤常勤・時短勤務・パート勤務など、ライフスタイルに合わせた勤務時間を選んでいる先輩もたくさんいます。

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