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医療法人社団 

竹口病院

( ケアミックス型病院 )

編集部が取材しました

東京都 昭島市/東中神駅

日勤9時~17時で、残業ほぼゼロ。子育てサポート充実の地域密着型病院。

東京都昭島市にある「竹口病院」は、地域の高齢化と向き合い、急性期~慢性期の医療に切れ目なく対応するケアミックス型病院。退院後の生活を支える在宅サービスにも力を注ぎ、関連施設と一体になって、地域包括ケアシステムの構築に取り組んでいます。日勤は9:00~17:00と実働時間が短く、どの部署も残業ほぼゼロを実現しているため、多くの看護師が仕事と子育てを両立中。保育室も職場の近くにあり、時短勤務、日勤常勤、パート勤務など、ライフスタイルに合わせた無理のない働き方も選ぶことができます。2019年4月には新看護部長を迎え、職員のモチベーションアップに向けた職場改革に着手。子育て中の職員にも管理職への挑戦を促し、教育プログラムと業務効率を見直すため、2019年秋にはクリニカルラダーシステムを、2020年6月には電子カルテを導入する予定です。


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○JR青梅線「東中神」駅 徒歩7分

名 称 医療法人社団  竹口病院
(たけぐちびょういん)
形 態 ケアミックス型病院
所在地 〒196-0034 東京都昭島市玉川町4-6-32
病床数 161床(一般病床10床、地域包括ケア病床41床、医療療養病床60床、回復期リハビリテーション病床50床)
診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、消化器内科、人工透析
看護体制 10:1
関連施設 通所リハビリテーション
訪問看護ステーション
居宅介護支援事業所
地域包括支援センター
その他 職員数/280名(Dr常勤6名、Ns常勤70名 非常勤20名)
URL http://www.takeguchi.or.jp/

日勤9時~17時で、残業ほぼゼロ。
子育てサポート充実の地域密着型病院。

東京都昭島市にある「竹口病院」は、地域の高齢化と向き合い、
急性期~慢性期の医療に切れ目なく対応するケアミックス型病院。
退院後の生活を支える在宅サービスにも力を注ぎ、関連施設と
一体になって、地域包括ケアシステムの構築に取り組んでいます。

日勤は9:00~17:00と実働時間が短く、どの部署も残業ほぼゼロ
を実現しているため、多くの看護師が仕事と子育てを両立中。
保育室も職場の近くにあり、時短勤務、日勤常勤、パート勤務など、
ライフスタイルに合わせた無理のない働き方も選ぶことができます。

2019年4月には新看護部長を迎え、職員のモチベーションアップに
向けた職場改革に着手。子育て中の職員にも管理職への挑戦を促し、
教育プログラムと業務効率を見直すため、2019年秋にはクリニカル
ラダーシステムを、2020年6月には電子カルテを導入する予定です。

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看護師 主任 入職16年目

仕事と子育てを両立しているそうですね。
はい、小学1年生と1歳の子どもを育てていて、2度目の育休から復帰したばかりです。下の子の急な体調不良で、勤務中に保育園からお迎えの連絡が来たり、日勤の朝に欠勤連絡をしたりすることもあるのですが、「大丈夫!お互いさまだよ」と、気持ちよく言ってくれる仲間に感謝しながら仕事を続けています。
働くママの目線で、職場の魅力を教えてください。
看護部にはママさん仲間が多いので、仕事と子育ての両立の大変さを共有できる環境が魅力です。また、看護部長もお子さんを育てながらキャリアを構築してきたため、子育てを理由にキャリアアップを諦める状況にならないように配慮してくれることも嬉しいです。
スキルアップの魅力について教えてください。
私は教育委員会に所属していて、2019年秋に導入予定のクリニカルラダーシステムの構築に携わっています。導入後は、ラダー別の研修開催によって、個々の能力に合わせた学びができるようになり、個別目標の達成に向けたキャリア支援も更に充実させていく方針です。

看護師 主任 入職7年目

入職のきっかけについて教えてください。
双子の出産を機に以前の職場を退職し、子育てに専念しようと考えていたのですが、専業主婦が性に合わず、自宅の近くで復職したいと考えていました。当院は通いやすい地元の病院で、保育室も完備されており、私のライフスタイルに合わせた日勤常勤を提案していただけたので入職を決めたんです。
仕事と子育ての両立は上手くいっていますか?
はい。今では、「土日のみ、月2回は夜勤に入りたい」という私の希望に応えてくださり、常勤に切り替えて働いています。日勤が9時スタートなので、忙しい朝に余裕が持てますし、定時の17:00には「お疲れさまでした」と退勤できるため、子どもと過ごす時間も大切にすることができています。
管理職も任されているんですね。
今年の春から主任職に昇格しました。同時に、一般病棟から回復期リハビリテーション病棟へ異動となり、新しい領域の看護も学ぶことができています。小学生の子どもがいるので、役職が付くと大変かな?と少し不安でしたが、以前と変わらずに定時に退勤できていますし、希望休もほぼ100%通っています。

看護師 入職1年目

入職のきっかけについて教えてください。
以前の職場は忙しい3次救急病院で、残業が多く、20時~21時退勤が当たり前の生活を送っていました。小学生の子どもには寂しい想いをさせてきたので、時間通りに退勤できて、仕事と子育てを無理なく両立できる職場を探していて当院に出会ったんです。
入職後の教育サポートについて教えてください。
入職後は教育係の先輩が付き、業務に自信が付くまでマンツーマンのOJTを行ってくれます。看護部は中途入職者が多いため、指導内容や指導期間は一人ひとりに合わせてくれて、一人立ちのタイミングも仕事の習得状況を踏まえて決定してもらえるので安心です。
スキルアップの魅力について教えてください。
当院は多職種によるNST(栄養サポートチーム)の活動が充実していて、私もNST委員会に所属となったため、他職種のアドバイスを受けながら栄養管理について深く学んでいます。NSTは、医師、看護師、リハビリスタッフ、管理栄養士、薬剤師などで構成されていて、定期的な院内ラウンドやカンファレンスを行っているんですよ。

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