「千葉脳神経外科病院」の特徴

フロア構成は、2階が高度急性期病棟17床（SCU9床・急性期病床8床）・
3階が一般急性期病棟33床・4階が回復期リハビリテーション病棟47床。
脳卒中の方はSCUで、それ以外の重症度の高い方は2階の
急性期病床で対応していて、術後管理にも携われます。

脳卒中の治療・手術件数は千葉県内トップクラスで、手術は脳血栓回収術・
慢性硬膜下血腫除去術などを中心に年間300件以上実施しています（2025年9月）。
看護師の活躍の場は病棟・外来（救急外来兼務）・手術室（アンギオ室・中央
材料室兼務）で、希望・経験を考慮した上で配属していて、異動も可能です。

意識障害・麻痺・失語症などを発症し、自身の感情を言葉で表すことが難しい
患者さんも多くいます。看護師は、見る・聞く・触れることを大切にしながら全身
状態のアセスメントを行うほか、患者さんのメンタルケアも大切にしています。

一人ひとりに合わせた指導を実施。
キャリアアップも目指せます。

新卒者には1年間、中途入職者には6カ月間、プリセプターが付いて指導を
実施していて、一人ひとりの経験・成長スピードに合わせて内容・期間を調整。
また、新人さんの不安・疑問を解消できるよう、定期的に面談も実施しています。
プリセプターだけでなく、病棟全体で新人さんを育てるという
風土が根付いているので、どの先輩も優しく丁寧に教えてくれる環境です。

入職後は、新入職者を対象とした6カ月間の研修プログラムがあります。
院内研修は月1～2回実施していて、各部署主催の勉強会や、
医師・外部講師による研修もあり、脳外科を学ぶ機会も充実しています。

興味のある外部研修に参加できて、業務貢献につながる研修は病院が
費用を負担。資格取得支援制度も整っていて、脳卒中リハビリテーション・
感染管理・手術室の認定看護師資格を取得する際は、研修期間は在籍扱いで
給与相当額が支給されるので、働きながらキャリアアップしたい方に最適です。

年間休日が多く、
多様な働き方が用意されています。

年間休日120日以上で、希望休はほぼ通り、有休取得率はほぼ100％を達成。
日勤の勤務時間は8時30分～17時の実働7.5時間と比較的短めです。週4日正職員
制度があるほか、日勤常勤・パート勤務も可能で、パート勤務はライフスタイルに
合った勤務時間で働けます。働く中で夜勤専従への切り替えることもできます。

敷地内に託児所があり、夜間保育にも対応しているほか、日曜・祝日は
学童保育も行っています。お子さんが小さいうちは時短勤務で働けて、
子育てが落ち着いたら常勤へ切り替えることもできるため、
産休・育休からの復帰率が高く、男性の育休取得も積極的に促しています。

一食320円でおいしいランチが食べられる職員食堂、バス・トイレ別で
リーズナブルに住める職員寮など、福利厚生も充実。マイカー通勤OKで、
JR「稲毛駅」と病院を結ぶ送迎バスもあるので、電車通勤もできます。