医療法人社団 愛友会
ケアセンター習志野
（ 介護老人保健施設 ）
千葉県 習志野市／新習志野駅
介護職のスキルアップに最適な地域最大級の老健。
結婚・出産後も長く定着して働くスタッフが多数。
上尾中央医科グループ（AMG）の「ケアセンター習志野」は、
入所定員200名、通所定員1日100名の地域最大級の規模を誇る老健です。
開設以来、介護職のスキルアップ支援に力を注いでおり、AMGの研修制度
やキャリア支援と、独自の教育プログラムを併用し、新卒採用を毎年行い、
介護の仕事に初めて挑戦する社会人の方なども歓迎しています。
約90名の介護職が在籍し、8割以上が介護福祉士資格を保有（2022年3月）。
老健として最高ランクの「超強化型」の加算を算定し、在宅復帰支援だけで
なく、医療依存度の高い利用者様も積極的に受け入れ、近隣のグループ病院
と密な連携体制を構築して、看取りケアにも対応しています。
年間休日を120日（＋有休）設け、ワークライフバランスを重視した職場環境
を整えているため、産休・育休後の復帰率はほぼ100％。小さなお子さんを
持つスタッフも多く活躍していて、男性スタッフの育休取得実績もあります。
ケアセンター習志野の特徴と取り組み
施設内は、通所フロア、一般棟フロア（3つ）、認知症専門棟フロアに
分かれていて、入職後は、新卒者も中途入職者も全フロアの業務を体験する
ローテーション研修に参加して、自分に合った配属先を選ぶことができます。
敷地内には訪問看護ステーションを併設して、地域の病院との連携も重視し、
高齢化が進む時代に求められる看護師の役割について学べる環境も整えています。
介護職はもちろん、看護師・ケアマネージャー・リハビリスタッフなども
各フロアを担当して受け持ち、フロア内で多職種によるケアチームを結成。
週に1度は、フロアメンバーによる「ケアプラン会議」を開催し、
各専門職の意見や提案をもとに支援計画を随時見直しています。
また、介護職が利用者様のケアに専念できるように、リネン交換や清掃などの
環境整備を担う庶務スタッフを採用。庶務スタッフはシニア世代が中心で、
各フロアに3名ずつ配置し、チームケアの一員として協力しています。
新卒者や未経験から介護の仕事に
挑戦したい社会人の方も歓迎。
介護部門では、新卒者はもちろん、未経験から介護の仕事に挑戦したい方も
歓迎していて、教育委員会が中心となって手厚い教育プログラムを構築。
AMGのキャリアラダーや本部研修と、独自の技術チェックリストや勉強会を
併用して、未経験から介護のプロを目指せるようにサポートしています。
入職後は、業務に慣れるまでプリセプターの先輩が付き、マンツーマンの
丁寧なOJTを実施。まずは日勤業務に自信を付けてから、早番業務→
遅番業務→夜勤業務とステップアップして学んでいき、ひとり立ち後も
不安があれば、いつでも先輩を頼ることができる環境を整えています。
また、知識・技術の学習履歴や課題を見返すことができるように、
介護職一人ひとりに「キャリアファイル」を配布。上司との面談時には、
キャリアファイルに基づいて振り返りを行い、希望のキャリアに合わせて、
部署異動・外部研修の案内・資格取得支援などを行っています。
仕事と子育ての両立を応援し、
職場のハラスメント対策も強化中。
介護部門には女性スタッフが多く活躍しており、妊娠中から子育て期まで、
無理なく働ける環境を整えているため、常時10名ほどのスタッフが
産休・育休を取得している状況。最近は、育休を取得する男性スタッフも
増えており、職場全体で男性の育児参加を応援しています。
産休・育休から復帰後は、日勤常勤・時短勤務・パート勤務などを選ぶことも
可能で、夜勤の回数・曜日の相談にも柔軟に対応。また、有休も積極的に取得
できるため、お子さんの行事にも参加しやすく、お子さんの急な体調不良時の
勤務変更にも理解を示し、子の看護休暇制度の活用を推進しています。
2021年度からは、職場内のあらゆるハラスメント対策に力ぎ、早期解決・予防
に取り組むための「ハラスメント意見箱」を設置。すべてのスタッフが仲間に
思いやりを持ち、誰もが気持ち良く働ける職場づくりに努めているため、
職員定着率が非常に高く、新卒1年目の離職率は毎年ゼロを更新しています。
部署配属後は、新卒者にも中途入職者にもプリセプターの先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを実施しています。
地域最大級規模の老健なので、リハビリスタッフの人数も多く、PT・OT・ST合わせて約25名が在籍しています（2022年3月）。
週に一度のケアプラン会議の様子。フロアごとに多職種チームで開催しています。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
介護主任 介護福祉士 入職14年目
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- 定期的に多職種チームで話し合いの場を設け、一人ひとりの利用者様に合わせた個別ケアを実現しているところが自慢です。私の配属先の一般棟フロアでは、フロア全体のフロアカンファレンスに加えて、ケアについて話し合うケアプラン会議も開き、職種間の活発な意見交換を行っています。
- 介護主任として心がけていることを教えてください。
- メンバーのモチベーションを高めていけるよう、みんなの希望を公平に反映したシフト作成を心がけています。希望休は月2日まで申請でき、事前に相談されれば連休や長期休暇も取れるように調整しており、家庭やプライベートを大切にできるよう配慮しています。
- スキルアップの魅力について教えてください。
- 定期的に各委員会がさまざまなテーマの研修を開催しているほか、フロア単位の勉強会も行っていて、さまざまな学びの機会が充実していることが魅力です。また、AMGのキャリアラダーに沿ったレベル別研修や、実習指導者研修・認知症介護実践リーダー研修などの外部研修にも積極的に参加できますし、実務者研修や介護福祉士などの資格取得も応援してもらえます。
介護福祉士 入職7年目
- 施設の特徴について教えてください。
- 地域の教育機関と提携し、看護・介護実習の受け入れを毎年行っていて、実習がきっかけで当施設への入職に至ったスタッフもいます。各フロアに実習指導者資格を持つスタッフが多く活躍しているため、現場の指導力の向上にもつながっていて、新人さんにもきめ細かい教育サポートを行えていることが特徴です。
- 一緒に働く仲間の魅力について教えてください。
- 当施設では多職種による「チームケア」を実施しているため、部署の壁がなく、他職種とも気兼ねなくコミュニケーションを取ることができる関係です。介護職は、看護師やリハビリスタッフと密に連携する機会が多く、チームで働く面白さ・やりがいを日々実感しています。
- 子育て中のスタッフが多く活躍しているそうですね。
- はい、産休・育休後の復帰率はほぼ100％で、どの部署にも子育て中のスタッフが活躍しています。お子さんが小さいうちは、日勤常勤・時短勤務・パート勤務も選択でき、育児経験者が多いため、お子さんの急な体調不良や行事によるお休みにも理解がある職場です。
介護福祉士 入職2年目
- 新卒で入職されたそうですね。
- はい。学生時代の介護実習でお世話になり、当施設の明るい雰囲気や先輩方の温かい人柄に魅かれて入職を決めました。新卒者も中途入職者も、全フロアの業務を体験するローテーション研修後に配属先の希望を出すことができ、ほぼ100％希望が通るため、興味に合った部署で働くことができるんですよ。
- 部署配属後の教育サポートについて教えてください。
- 部署配属後はプリセプターの先輩が付き、新卒者は1年間、中途入職者は一通りの業務を覚えるまで、マンツーマンの丁寧なOJTを受けることができます。また、職員全員にキャリアファイルが配布されるので、自分の課題や目標を意識して働けるところも魅力です。
- 立地環境の魅力について教えてください。
- 「新習志野駅」北口から歩いて10分ほどの場所にあり、バス停も近くにあるため、通勤に便利です。また、広い敷地内には緑がたくさんあり、利用者様に四季の変化を感じていただけるように季節の花や野菜が植えられていて、歩行訓練のリハビリコースも設置されています。
ケアセンター習志野 の募集要項
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアマネジャー(施設) 正職員
| 勤務補足 | 施設ケアマネジャー（専任） |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者 |
| 給与 | 月給25万2500円～34万7000円 ※一律手当含む
※経験加算あり |
| 給与詳細 |
基本給／21万円～24万円
ケアマネ手当／8500円～3万円 生活支援手当／1万8000円 調整手当／6000円～3万5000円 処遇改善手当／1万円～2万4000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30
※月平均残業時間 5時間 |
| 休日休暇 |
月10日休（日曜含む）シフト制
有休（初年度10日 入職3ヶ月経過後3日、6ヶ月でプラス7日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK（駐車場代／月1000円、ガソリン代／距離に応じて）
|
ケアセンター習志野 の施設情報
大きな地図で見る
○JR京葉線「新習志野」駅 北口 徒歩10分
○JR「津田沼」駅 南口より、バス「新習志野駅行」利用、「団地中央」バス停下車 徒歩2分
○京成線「京成津田沼」駅 南口より、コミュニティバス「海浜公園行き」利用、「ケアセンター習志野」バス停下車すぐ
| 名 称 |
ケアセンター習志野 (けあせんたーならしの) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒275-0025 千葉県習志野市秋津3-5-2 |
| 定員 | 入所200名（認知症専門棟49名） 通所100名 |
| 関連施設 | ＜協力病院＞
○津田沼中央総合病院 ○谷津保健病院 ○阿部歯科クリニック |
| URL | http://www.e-ccn.net/ |
