北総白井病院（千葉県白井市）の求人情報

地域に求められる医療を提供するために

北総白井病院は、時代と地域のニーズに合わせた発展を続け、
救急から在宅まで、切れ目ない医療サービスを提供しています。
近年では、地域住民の高齢化に対応して、慢性期の療養支援や認知症ケアに
力を注ぎ、リハビリ環境を充実させて、機能回復や在宅復帰も促進。

障害者病棟には、患者様の日常生活を支援する看護助手も多く配置し、
最新式の介護用シャワー入浴装置を導入して、職員の介助負担を抑えながら、
安心・安全の入浴環境を実現しています。また、感染管理認定看護師を
中心とした「ICT（感染対策チーム）ラウンド」も定期的に行っているため、
高齢者がかかりやすい感染症の予防対策も万全です。

今後は、併設する老健、訪問看護ステーションとのネットワークを活かし、
「理想的な地域包括ケアシステム」の構築を更に追求していく方針。
看護部では、退院支援、在宅医療、介護保険に関する学びを重視し、
教育プログラムを随時改善しています。

多職種協働の「チーム医療」を目指して

北総白井病院では、多職種協働の「チーム医療」を推進するため、
広い視野を持つ医療職の育成を目指す「多職種連携教育」を導入。
教育委員会は、2018年度より教育体制をリニューアルし、
多職種で学ぶ研修プログラムを充実させました。

看護部では、看護師のみを対象にしていたラダー別研修に、
他職種の参加も呼びかけ、全職種の継続的なスキルアップをサポート。
看護師、リハビリ職、薬剤師、栄養士などが同じテーマを学ぶことで、
お互いの役割が明確化され、チームとしての団結力が生まれています。

新人さんにも、プリセプター制度によるOJTに加え、他職種の同期と学ぶ
機会を積極的に用意し、部署を越えた連携が図れるようサポート。
他職種と顔見知りの関係が築けるため、情報交換もスムーズになり、
職場における人間関係の輪も広がります。

子育て中も安心して働ける環境

看護部では、仕事と家庭の両立を応援するため、働き方の相談を
随時受け付けています。常勤の場合は、時短勤務、日勤常勤、夜勤回数の
軽減などに柔軟に対応してもらえ、パート職員の場合も、希望に合わせて
労働時間を設定してもらえる上、シフト希望はほぼ100％通ります。

勤務形態の選択肢が多いことから、産休・育休後の復帰率が高く、
保育室には約80名のお子さんが登録（2018年6月）。
保育料は、日勤帯／500円、夜勤帯／1000円とリーズナブルで、
対象年齢は生後7ヵ月～小学校3年生と広く、年齢別保育も行っています。

併設施設の職員や、他職種、パート職員も利用しているので、
広い保育スペースを確保しており、自然に恵まれた立地環境を活かして、
お散歩、プール遊び、遠足などの外遊びも充実させています。