「東船橋病院」の特徴

入院設備は128床で、SCU3床・一般急性期45床・回復期リハビリテーション
80床の構成。地域のニーズに応え、信頼される病院を目指しています。

強みとする診療科は院長の専門である脳神経外科で、救急患者様を24時間
365日体制で受け入れ、緊急検査・緊急手術に対応。脳血管疾患のリハビリ目的
の患者様が約7割を占めていて（2025年8月）、PT・OTだけでなくSTも手厚く
配置することで、コミュニケーション障害や嚥下障害の改善に向けた
専門的なリハビリを受けられる体制を整えています。

近年では、脊椎脊髄領域疾患の手術や、消化器外科・血管外科の手術も増えて
いるため、手術室看護の経験者を歓迎し、近い将来の手術室拡充を検討中。
また、要介護度の高い高齢患者様が増えているので、身体介助や生活支援を
担う看護補助者の採用にも力を注ぎ、看護師の負担軽減に努めていきます。

中途入職者にもサポート役の先輩が付いて、マンツーマンのOJTを実施しています。

スキルアップ・キャリアアップも応援

看護部では、看護協会が定める研修制度をベースに新人研修プログラムを構築。
新卒者には1年間のプリセプター制度を用意し、中途入職者には業務に慣れる
までサポート役の先輩を付け、キャリアに合わせたOJTを行っています。

院内研修は幅広いテーマで定期開催していて、フィッシュ哲学を取り入れた
研修も開催。また、外部研修にも参加しやすい環境を整え、認定看護師などの
スペシャリストを目指す際の資格取得支援制度も確立しています。

リハビリテーション科は新卒採用が中心で、入職後1年間は手厚いOJT体制を
整え、月に1度の個人面談を実施。毎年多くの実習生を受け入れているため
指導スキルの高いスタッフが多く、新人指導もきめ細かく行っています。

活躍の場は病棟リハビリだけでなく、通所や訪問もあり、急性期・回復期・
生活期のすべてに携われることも大きな魅力。学会発表や論文執筆への取り組みも
推進し、各種認定資格の取得や、大学院進学などもバックアップしています。

リハビリテーション科にはPT・OT・ST合わせて59名が在籍しています（2025年8月）。

家庭やプライベートとの両立も安心

ワークライフバランスを大切にできる職場なので、結婚・出産後も
仕事を続けやすく、毎年のように産休・育休取得者がいて、ママさん・
パパさんもいきいきと活躍中。妊娠中から身体の負担を考慮し、
配属先の変更や業務量の軽減に対応していて、つわり休暇もあります。

子育て支援として、敷地内には24時間対応の保育室を用意。
お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能で、
時短勤務（小学校入学前まで）の場合、「1日の勤務時間の短縮」か
「1カ月の勤務日数の軽減」の2パターンから選ぶことができます。

チームワークが良い職場なので、どの部署も残業が少なく、発生しても
1時間以内に終わることがほとんど。また、希望休が通りやすく、
有休取得率はほぼ100％で、事前に相談すれば長期休暇も取得できるので、
リフレッシュの時間もしっかり確保できます。

併設の健康管理センターでは、健診・人間ドッグなどを行い、地域の健康をサポートしています。