社会医療法人 ジャパンメディカルアライアンス
東埼玉総合病院 採用情報

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社会医療法人 ジャパンメディカルアライアンス

東埼玉総合病院

( 急性期病院 )

編集部が取材しました

埼玉県 幸手市/杉戸高野台駅

子育て中もキャリアを大事にできる地域密着型病院。地域包括ケア時代に求められる医療サービスを展開。

社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスが運営する「東埼玉総合病院」は、救急医療と在宅支援に力を注ぎながら、地域の多様な関連施設と連携し、地域包括ケアシステムの構築を実現。年間約2500台の救急搬送を受け入れ、1日も早く地域での生活を再開できるよう、多職種チームで支援しています。看護部では、入職時教育を充実させることはもちろん、ラダーを活用して継続教育にも取り組み、スタッフ一人ひとりのキャリア目… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪

子育て中もキャリアを大事にできる地域密着型病院。地域包括ケア時代に求められる医療サービスを展開。

○東武日光線「杉戸高野台」駅 東口 徒歩13分

名 称 社会医療法人 ジャパンメディカルアライアンス 東埼玉総合病院
(ひがしさいたまそうごうびょういん)
形 態 急性期病院
所在地 〒340-0153 埼玉県幸手市吉野517-5
病床数 189床
診療科目 内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病・代謝・内分泌内科、神経内科、外科、消化器外科、乳腺・甲状腺外科、心臓血管外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、皮膚科、リウマチ科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科
看護体制 7:1
関連施設 訪問看護ステーション
清地クリニック
その他 職員数/499名(看護部職員246名)
URL http://saitama.jinai.jp/
子育て中もキャリアを大事にできる地域密着型病院。<br>地域包括ケア時代に求められる医療サービスを展開。

子育て中もキャリアを大事にできる地域密着型病院。
地域包括ケア時代に求められる医療サービスを展開。

社会医療法人ジャパンメディカルアライアンスが運営する「東埼玉総合病院」
は、救急医療と在宅支援に力を注ぎながら、地域の多様な関連施設と連携し、
地域包括ケアシステムの構築を実現。年間約2500台の救急搬送を受け入れ、
1日も早く地域での生活を再開できるよう、多職種チームで支援しています。

看護部では、入職時教育を充実させることはもちろん、ラダーを活用して
継続教育にも取り組み、スタッフ一人ひとりのキャリア目標達成を応援。
スペシャリストを目指す方へのサポート体制も万全に整えていて、
5分野6名の認定看護師(うち1名は特定行為研修修了)が活躍しています。

緊急入院や手術にも柔軟に対応していますが、ONとOFFのメリハリを重視し、
年間120日以上(+有休)のお休みを設け、残業は月平均約5時間を維持。
ワークライフバランスを大切に考えているので、看護部にはママさんが
多く活躍していて、産休・育休取得後の職場復帰率はほぼ100%です。

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看護師 入職2年目

看護師 入職2年目

入職のきっかけについて教えてください。
以前勤めていた法人で鹿児島の離島医療を経験して地域医療の素晴らしさを知り、自宅から通いやすい範囲で地域医療に取り組む病院を探す中で、当院に出会いました。当院周辺は医療機関が少ない地域で、住民と医療従事者が手を取り合って高齢者の生活を支える仕組みを整えていて、全国から注目を集めているんですよ。
一緒に働く仲間の魅力について教えてください。
スタッフみんなが前向きで温かく、毎日気持ち良く仕事ができています。入職当初は大阪から引っ越してきたばかりで、新しい土地・新しい職場に馴染むまでに時間がかかるだろうと考えていましたが、いつも先輩方のほうから気さくに話しかけてくださり、思ったよりも早く職場の輪に溶け込むことができました。
どんなところが働きやすさにつながっていますか?
年間120日以上の公休があり、有休もしっかり消化できるところです。休みの希望も通りやすく、リフレッシュのための連休も取得しやすいので、プライベートを大切にしながら働けます。
救急救命士 入職2年目

救急救命士 入職2年目

こちらの病院では、救急救命士の採用に取り組んでいるそうですね。
はい。2021年から病院救急救命士の採用を開始し、6名の救急救命士が在籍しています(2022年11月)。救急救命士は「プレホスピタルケア(病院前救護)」の専門職というイメージが強いかもしれませんが、当院では救急外来や病棟に配属され、医師・看護師の業務サポートや院内救護対応などを担っています。
教育サポートの魅力について教えてください。
2022年度から救急救命士同士で勉強会を開き、スキルアップに励んでいます。また、看護部主催の研修で興味のあるテーマがあれば、上司に相談して参加することができますし、ICLS(2次救命処置)などの外部研修にも積極的に参加できるので、専門性を高めていきたい方にはぴったりの職場です。
他職種との関係はどうですか?
部署の壁がなく、とても良好な関係を築いています。特に、看護師や看護アシスタントとは常に同じ空間で仕事をしているので、入職当初は看護師や看護アシスタントの先輩からも指導を受ける機会も多かったですし、今でも勤務中に困ったことがあれば看護部の先輩方に相談しています。
看護アシスタント 入職1年目

看護アシスタント 入職1年目

入職のきっかけについて教えてください。
私は5年ほど前にインドネシアから来日し、農業の仕事に就いていましたが、別の職業も経験してみたいと考えていた時、知り合いから当院の看護アシスタントの仕事を紹介してもらいました。医療の知識がないことや、言葉の不安もありましたが、当院のスタッフは温かい方ばかりで、わかりやすい言葉で仕事内容を丁寧に教えてくれるので、毎日楽しく働けています。
外国人スタッフは多いですか?
はい。10数名の外国人スタッフが看護アシスタントとして勤務しています。日本で暮らす外国人にとって、毎日の生活に心細さや困りごとを抱えがちですが、職場から徒歩圏内の立地にリーズナブルな職員寮があり、インドネシア人スタッフも暮らしているので支え合うことができています。
どんなところが働きやすさにつながっていますか?
残業が少ないことや、しっかりボーナスが支給されること、希望通りのお休みが取れることなど、当院にはさまざまな働きやすさが揃っています。事前に相談すれば長期休暇もいただけるので、お金をためてインドネシアに帰省したいなと考えています。

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