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戸田中央リハビリテーション病院 採用情報

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戸田中央リハビリテーション病院

( リハビリテーション病院 )

編集部が取材しました

埼玉県 戸田市/戸田公園駅

薬剤師 正職員

6年制卒 月給25万6000円~ (時間外10時間を実施した場合) 4年制卒 月給25万円~ (時間外10時間を実施した場合)

2交替制 8:30〜17:00(通常) 8:30〜13:00(土曜日) ※平均残業時間 10時間以内

詳しい募集要項はページ下部
戸田中央リハビリテーション病院のメイン写真

2019年11月に新築移転リニューアルOPEN。
増床に伴い、新しい仲間を募集しています。

戸田中央医科グループ(TMG)の「戸田中央リハビリテーション病院」
は、急性期治療後の在宅復帰を支援するリハビリ専門病院です。
2019年11月の新築移転リニューアルを機に、入院設備を200床へ増床し、
医療機器・物品を一新して、より魅力的な職場に生まれ変わりました。

全病棟で「回復期リハビリテーション病棟」の認可を受け、病棟内にも
リハビリスペースを設置し、常時90%前後の高い在宅復帰率をキープ。
近隣のTMGの病院・介護施設とも密な連携体制を構築して、多職種一丸
となって、退院後の生活まで見据えたサポートに取り組んでいます。

院内は、介助する側・される側の負担に配慮したバリアフリー環境を
実現しており、「医療安全性の向上」と「看護業務の効率化」を実現
する最新機器も導入。また、更衣室や休憩室など、職員向けの設備も
充実させて、マイカー通勤者のための広い駐車場も完備しています。

 

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戸田中央リハビリテーション病院の看護師 主任 入職10年目

看護師 主任 入職10年目

職場の自慢できるところを教えてください。
2019年11月に新築移転リニューアルオープンし、きれいで新しい病院に生まれ変わったところが自慢です。院内は旧病院の約2倍の広さとなり、医療機器や物品、システムなども新しいものになったので、働きやすさがアップしました。
スキルアップの魅力について教えてください。
TMGは教育体制が充実しているので、中堅・ベテラン看護師も能力に合ったラダー別研修を受けることができます。私は教育委員会に所属しているため、定期的な委員会では、現場に必要な研修内容について話し合い、個々の興味のある外部研修にも積極的に参加できるように支援しているんですよ。
回復期の看護の魅力について教えてください。
入院患者様の在院日数は70日前後のため、じっくりと向き合った看護を提供できるところが一番の魅力です。以前勤めていた急性期の病院では、医療処置業務が多く、患者様と向き合う時間が少ないことに不満が生じがちでしたが、当院への転職をきっかけに理想の看護を追求できるようになりました。
戸田中央リハビリテーション病院の看護師 入職10年目

看護師 入職10年目

入職のきっかけについて教えてください。
以前はTMGの急性期の病院に勤務していましたが、残業が多い職場だったため、家庭と両立しやすい環境を求めて当院に異動しました。当院の看護部にはママさんが多く、私自身も産休・育休を2回取得し、現在は小学生の双子と幼稚園児の3人の子どもを育てながら働いています。
働くママの目線で職場の魅力を教えてください。
シフトの希望が通りやすく、子どもの行事・体調不良などでお休みをいただく際も理解が大きいことが魅力です。また、新築移転後は広い職員用駐車場が完備され、子育て中のスタッフは通常より安く利用できるので、マイカー通勤者としては助かっています。
勤務時間の魅力について教えてください。
私には小さな子どもがいるので時短勤務を希望し、1日の勤務時間を1.5時間短縮しています。業務に追われるような忙しさがないため、時間外業務も少なく、残業は発生しても1時間以内なので、家庭や自分の時間を大切にすることができていますよ。
戸田中央リハビリテーション病院の看護師

看護師

職場のどんなところが働きやすさにつながっていますか?
新築移転リニューアルを機に、看護業務の効率化を図る最新機器が導入されていることです。特に、すべてのベッドサイドに設置されている情報端末「ユカリアタッチ」はとても便利で、患者様情報や医師の指示などを一括管理できるようになりましたし、電子カルテとも連動しているので、バイタルデータの共有もスムーズになりました。
教育サポート体制の魅力について教えてください。
中途入職者にもプリセプターを付け、業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを行っています。看護部には面倒見の良いスタッフが多く、プリセプター以外の看護師も積極的に新人指導に携わり、新人さんの苦手な業務を一緒に見つけ、できるようになるまで根気よく向き合うようにしています。
どんな看護スキルが身に付く職場ですか?
当院の在宅復帰率は常時90%と高いので、回復期のリハビリテーション看護に加えて、退院調整業務や在宅支援サービスに関する知識も身に付けることができます。また、さまざまな職種と連携する機会も多く、看護以外の知識も得やすい職場だと感じます。

薬剤師 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○新卒OK
給与 6年制卒 月給25万6000円~ (時間外10時間を実施した場合)
4年制卒 月給25万円~ (時間外10時間を実施した場合)
給与詳細 基本給/6年制卒 月給21万3400円、4年制卒 月給20万7300円
住宅手当/1万5000円
諸手当/約1万8000円 ※時間外10時間を実施した場合

▽別途手当
家族手当/配偶者 月1万5000円、第1、2子 月1万円、第3子~ 月5000円
給与例 入職3年目 6年制卒 月給26万3000円~ 4年制卒 月給25万6000円~
入職5年目 6年制卒 月給26万9000円~ 4年制卒 月給26万6000円~
入職7年目 6年制卒 月給27万6000円~ 4年制卒 月給27万3000円~
※時間外10時間を実施した場合
試用期間 試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間 2交替制
8:30〜17:00(通常) 8:30〜13:00(土曜日)
※平均残業時間 10時間以内
休日休暇 4週8休制 +祝日
年末年始、有休、産休、育休
有休消化率/43%
有給休暇/3ヶ月目から2日、その後6ヶ月で10日(4月入職想定)
慶弔/2親等まで
産前休暇/6週間
産後休暇/8週間
育児休暇/生後1年未満
介護休暇/93日
年間休日 111日+有休 (27年度)
待遇

昇給年1回  (4月)
賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.6ヶ月)
交通費支給 (10万円迄)
社会保険完備
敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)

要相談
福利厚生

退職金制度 (勤続3年以上)
制服貸与
診療費見舞金制度
テーマパーク割引制度
旅行費補助金制度など

研修 教育システム/プリセプターシップ (対象者:新卒者・中途採用者)
入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)

大きな地図で見る

○JR埼京線「戸田公園」駅 西口 徒歩約20分
○JR埼京線「戸田公園」駅 西口より、国際興業バス「戸52」「川52」の「下笹目行き」利用、「新曽南四丁目」バス停下車、徒歩2分
○JR埼京線「戸田公園」駅 西口よりシャトルバス運行

名 称 戸田中央リハビリテーション病院
(とだちゅうおうりはびりてーしょんびょういん)
形 態 リハビリテーション病院
所在地 〒335-0026 埼玉県戸田市新曽南4-1-29
病床数 200床 病棟4単位 平均稼働率99.85%
診療科目 内科、リハビリテーション科
看護体制 13:1
特記事項 (財)日本医療機能評価機構認定病院
その他 職員数/229名(医師9名、看護師・准看護師62名、介護福祉士・看護助手29名、理学療法士44名、作業療法士30名、言語聴覚士18名、薬剤師5名、社会福祉士6名、管理栄養士2名、放射線技師1名、事務職14名 全職種非常勤含む)
看護職員平均在院年数/4.8年
薬剤師平均在院年数/5.25年
看護部年代別人数/20代33名 30代36名 40代17名 50代8名 60代1名
薬剤師年代別人数/20代3名 30代1名
看護職員平均年齢/35.6歳
介護福祉士平均年齢/37.3歳
看護助手平均年齢/38.1歳
薬剤師平均年齢/29.3歳
URL https://www.toda-reha.jp/
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