横浜相原病院（神奈川県横浜市瀬谷区）の求人情報

「横浜相原病院」の特徴について

入院設備は、精神一般病棟、精神療養病棟、認知症治療病棟、
特殊疾患病棟、医療療養病棟の構成。
多様な機能の病棟が集まる病院で、幅広い看護経験を積むことができ、
「こころ」と「からだ」の両方を看られる看護師を育てています。

各病棟では、医師・看護師・リハビリスタッフ・薬剤師などの専門職が連携し、
質の高いチーム医療を実践していることも特徴。精神科一般病棟では、
治療抵抗性統合失調症へのクロザピン治療を開始したり、医療療養病棟では、
内科医と特定行為研修修了者が連携してCV管理や胃ろう、気管切開カニューレ
交換などを実施したりと、時代に合わせて新たな取り組みも導入しています。

また、退院後の生活を支えていけるよう、精神科デイケアや精神科訪問看護
なども提供し、2020年には障害者グループホームを開設。今後は、高齢化が進む
地域のために、認知症ケアや内科医療体制をより充実させていく方針です。

新卒・第2新卒者や、ブランクのある方も歓迎。
自分に合った看護領域を深めていけます。

新卒者には、部署配属前に全体オリエンテーションや精神科の各種研修を行い、
部署配属後は1年間のプリセプター指導と新人研修で成長をサポート。
中途入職者には、入職時期に合わせてオリエンテーションを行い、業務に慣れる
までプリセプターの先輩が付き、キャリアに合わせたOJTを実施。
第2新卒者やブランクのある方には、新卒向けの研修参加も提案しています。

継続教育は、AMGのキャリアラダーを活用して毎月ラダー別研修を開催し、
自己学習支援としてeラーニングを導入。さらに、外部研修にも積極的な参加を
促しているほか、AMGの資格取得支援制度を利用し、各領域の認定看護師の
資格取得や、特定行為研修の受講も応援しています。

医療療養病棟や特殊疾患病棟では、医療的な処置が求められる機会が多く、
技術を身に付けたい新卒看護師が多数活躍中。スキルアップに向けた部署異動
にも対応しているので、自分に合った看護領域を見つけ、深めていくことができます。

さまざまな年齢・キャリアの仲間が活躍中

看護部の主な年齢層は20代～50代と幅広く、ブランクのある方の復職支援や、
定年後の再雇用希望にも柔軟に対応。ワークライフバランスを大切にできる
職場なので、職員定着率がとても高く、新卒看護師の1年目の離職率は0％を
維持し、卒後間もない第2新卒者もほぼ毎年入職しています。

敷地内に24時間保育室を設け、子育て中も安心して働ける環境を整えていて、
出産・育児がきっかけで入職するママさん・パパさんも多数。
お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能で、
女性はもちろん、男性スタッフの育休取得も推進しています。

福利厚生として、リーズナブルな職員食堂だけでなく、
本格的な喫茶店のランチが食べられる喫茶室もあり、スタッフに大好評。
また、遠方の方でも安心して入職できるように、病院の近くや
最寄り駅の周辺にワンルームタイプの職員寮を複数設けています。