葛飾リハビリテーション病院（葛飾区）の看護補助スタッフ(病棟) 正職員求人情報

葛飾リハビリテーション病院の特徴について
〈（公財）日本医療機能評価機構認定病院〉

「葛飾リハビリテーション病院」は、2016年に葛飾区初の回復リハビリテーション
病院として開院。大きな特徴は、近隣に急性期医療や在宅医療を展開する
グループ施設が点在していて、密なネットワークを築いていること。
グループ内の連携強化に向けて、各施設の管理職による会議なども定期開催し、
グループ施設間のスムーズな転院・在宅移行を実現しています。

リハビリ対象疾患は脳血管疾患・運動器疾患・廃用症候群などで、中でも
脳卒中の後遺症を抱える患者さんが多数。広くて開放的なリハビリテーション室
には最新の機能訓練機器が充実していて、PT・OT・ST合わせて70名を超える
セラピストが在籍し、患者さんに合わせた個別のリハビリ計画を立案しています。

「和」を大切にしたチームづくりが進められているので、人間関係が良好で、
現場はいつも和気あいあいとした雰囲気。職種を超えたコミュニケーションが
活発で、円滑なチーム医療のために患者さんの情報共有をしっかり行っています。

回復期看護が未経験の方も歓迎。
キャリアアップも応援しています。

看護部では、回復期の看護が未経験の方も歓迎するため、
手厚い教育プログラムを用意。入職後は、業務に慣れるまで教育担当の
先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを実施しています。
（新人介護職員・新人看護助手への教育サポートも同様に行っています）。

看護師によってケアの質に差が生じないよう、看護方式には複数名で
担当患者さんを受け持つ「グループ制プライマリーナーシング」を採用。
現場では、同じグループのメンバーと相談しながらケアにあたれるため、
キャリアに自信のない方や、ブランクのある方でも安心して働けます。

スキルアップ支援として、教育委員会が中心となって年間教育計画を立て、
さまざまなテーマの院内研修を毎月開催。また、キャリアアップも応援する
ため、外部研修へも積極的な参加を促し、認定看護師などを目指す方のために、
手厚い資格取得支援制度も整えています。

年間休日120日以上（＋有休）。
家庭やプライベートも大切にできます。

看護部には、20代～50代の幅広い年齢・キャリアの仲間が在籍しています。
比較的容態が落ち着いた患者さんが中心なので、時間に追われるような
慌ただしさはなく、心に余裕を持って働ける環境。また、病院全体で残業削減
に努めているため、ONとOFFのメリハリを大切にできるところも魅力です。

子育てサポートが充実しているので、看護部には妊娠中や産休・育休中の
スタッフが常におり、小さなお子さんを持つママさんもたくさん活躍中。
年間休日は120日以上（＋有休）あり、休みの希望も通りやすいため、
家庭やプライベートを大切にできます。

多方面からのアクセスに便利な「亀有駅」から徒歩圏内という立地も魅力で、
福利厚生として、職場の近くにリーズナブルな独身寮を完備。
亀有駅周辺は、さまざまな大型商業施設や下町らしい商店街、
飲食店などが充実していて、仕事帰りの楽しみが広がります。