大宮共立病院（埼玉県さいたま市見沼区）の求人情報

対等な立場でのチーム医療・チームケア

大宮共立病院では、多職種が対等な関係性で連携し合う
「チーム医療・チームケア」を実践しています。

入院患者様は、亜急性期～回復期の高齢者が中心で、
入院時から、退院後の生活を見据えた支援計画を多職種で検討し、
365日体制のリハビリによって、1日も早い在宅復帰をサポート。
退院後も、関連施設による在宅支援サービスを通して、
地域の中で切れ目のない包括的なケアを実現しています。

また、長期療養や終末期の患者様が多い療養病棟・介護病棟では、
多職種で結成された「緩和ケア委員会」が中心となって、
最期までその方らしい生活が送れるよう支援しています。
不安が強い患者様には、ライフレビュー（人生の回想）などの
精神的なケアも取り入れ、心身ともに支えていける体制を整えています。

専門職としてのスキルを磨ける教育体制

全職種の医療スタッフとしての知識・技術向上を図るため、
院内感染対策、医療安全管理、急変時の対応など、
毎月さまざまなテーマの院内研修を開催しています。

看護部には、クリニカルラダーに沿ったレベル別研修があり、
継続的なスキルアップが可能です。
また、介護職・准看護師から看護師を目指す方のために、
「奨学金制度」をはじめとするバックアップ制度を整え、
毎年数名のスタッフが働きながら資格取得にチャレンジしています。

現場教育においては、看護・介護・リハビリ部門で「プリセプター制度」を導入。
1年間は専属の先輩が教育係に付き、マンツーマンの丁寧な指導を行っています。

新生会グループの充実した待遇・福利厚生

新生会グループでは、スタッフの働きやすさのために、
さまざまな待遇・福利厚生面の充実に取り組んでいます。

■法人合同保育室あり／
高齢者ケアセンターのぞみ内に法人合同保育室があります。
対象年齢は0歳～就学前で、保育料は1ヵ月2万5000円。

■親睦会制度「若葉の会」／
北海道や沖縄旅行、ミュージカル鑑賞付きの日帰り格安ツアー、
ヨガやお菓子作りなどのカルチャー教室などに格安で参加できます。
他部署・他施設のスタッフとも親睦を深められる絶好の機会です。

■学会・外部研修参加費全額法人負担　
■職員専用駐車場完備・職員無料送迎バスあり　
■職員寮あり