社会福祉法人 信愛報恩会
信愛病院
（ 療養型病院 ）
東京都 清瀬市／秋津駅
長い歴史の中で慢性期・終末期医療に特化し、入院生活を豊かに彩る取り組みを大切に。
「信愛病院」は、1940年から東京都清瀬市の緑豊かな環境に根差し、慢性期・終末期に特化した医療を展開しています。ご高齢の患者様の長期療養入院の受け入れや、がん患者様・認知症患者様への専門ケア、訪問診療・看護による在宅支援など、高齢化が進む地域に求められる医療環境を整えてきました。看護部では、患者様やご家族の人権を尊重するため、2000年より「抑制廃止」を宣言。豊かな終末期を実現するため、他部署や地域のボランティアさんの協力を得て、各種行事の開催、音楽療法、アニマルセラピーなど、さまざまな取り組みを継続しています。また、最期を迎えた患者様の症例を振り返る「デスカンファレンス」を通して、チーム連携やケアの見直し・評価を行うことで、職員が死別の悲しみから立ち直る「グリーフケア」にもつなげています。
信愛病院 の施設情報
○西武池袋線「秋津」駅 南口 徒歩12分
○JR武蔵野線「新秋津」駅 徒歩20分
| 名 称 | 社会福祉法人 信愛報恩会 信愛病院 (しんあいびょういん) |
|---|---|
| 形 態 | 療養型病院 |
| 所在地 | 〒204-0024 東京都清瀬市梅園2-5-9 |
| 病床数 | 199床（一般43床、回復期リハビリテーション32床、介護療養型70床、医療療養型34床、緩和ケア20床） |
| 診療科目 | 内科、老年内科、循環器内科、消化器内科、呼吸器内科、脳神経外科、整形外科、リハビリテーション科、認知症外来 |
| 関連施設 | 訪問看護 看護小規模多機能「ほほえみ」
高齢者複合型施設「信愛の園」 特定有料老人ホーム「信愛苑」 サービス付き高齢者向け住宅「しんあい清戸の里」 グループホーム「ひまわり」 高齢者複合型施設「信愛のぞみの郷」 |
| その他 | 職員数／282名（Dr30名、Ns常勤66名 非常勤24名） |
| URL | http://www.shin-ai.or.jp/ |
長い歴史の中で慢性期・終末期医療に特化し、
入院生活を豊かに彩る取り組みを大切に。
「信愛病院」は、1940年から東京都清瀬市の緑豊かな環境に
根差し、慢性期・終末期に特化した医療を展開しています。
ご高齢の患者様の長期療養入院の受け入れや、がん患者様・
認知症患者様への専門ケア、訪問診療・看護による在宅支援など、
高齢化が進む地域に求められる医療環境を整えてきました。
看護部では、患者様やご家族の人権を尊重するため、2000年より
「抑制廃止」を宣言。豊かな終末期を実現するため、他部署や
地域のボランティアさんの協力を得て、各種行事の開催、音楽療法、
アニマルセラピーなど、さまざまな取り組みを継続しています。
また、最期を迎えた患者様の症例を振り返る「デスカンファレンス」を
通して、チーム連携やケアの見直し・評価を行うことで、職員が
死別の悲しみから立ち直る「グリーフケア」にもつなげています。
病院の特徴について
院内は、一般病棟（43床）、回復期リハビリテーション病棟（32床）、
介護療養型病棟（70床）、医療療養型病床（34床）、
緩和ケア病棟（20床）の全199床の病棟編成です。
がん看護・高齢者看護・認知症ケアに重点を置き、入院が長期にわたる
患者様とじっくり向き合い、一人ひとりに丁寧なケアを提供しています。
緊急入院も受け入れてはいますが、一般病棟の患者様の多くは他院からのご紹介で、
患者様の多くは、敷地内に併設している「特別養護老人ホーム」
「有料老人ホーム」の利用者様です。
運営する「社会福祉法人 信愛報恩会」は、1909年に誕生した
長い歴史を持つ組織。清瀬市を中心に、多くの高齢者施設を展開しており、
基幹病院である「信愛病院」の機能を活かして、「在宅医療の充実」と
「地域包括ケアシステム」の構築を目指しています。
未経験から高齢者看護のスペシャリストへ
力を入れているのは、「高齢者看護のスペシャリスト」の育成。
現在、緩和ケア認定看護師が2名在籍しており、
他領域の認定看護師を目指している方も大歓迎しています。
集合教育は、看護部教育委員会によるレベル別の研修プログラムに加え、
全職種による「院内研修委員会 トマト」を設立し、
毎月1回の講義、ワークショップ、外部研修後の伝達講習を実施。
成功事例や研究活動を共有・発表する場も大切にしており、
看護部内での「院外研修伝達講習会」、病院全体での「院内研究発表会」があり、
院外での「学会発表」にも積極的に参加しています。
新人教育では、中途入職者にも「中途採用者オリエンテーション」を実施し、
高齢の患者様の多い現場で求められる基礎的な知識・技術を伝達。
現場では「プリセプター制度」を導入しているので、
慢性期・終末期看護が未経験の方も安心です。
すべての職員の働きやすさのために
看護部では、職員の離職問題としっかり向き合い、
ここ数年で、働きやすさにつながる待遇面を大きく改善しました。
病院全体で「ノー残業デー」を設け、管理職が中心となって声を掛け合い
定時退勤を促進した結果、現在はほとんど残業が発生していません。
有休も「100%の消化」を目指し、半日単位でも取得可能です。
院内に「保育室」があるので、出産後の働きやすさも整っていますし、
敷地内に「看護師寮」を設け、遠方からの入職も歓迎しています。
また職員行事として、「バスツアー」「クリスマス会」などがあるので、
部署を越えた職員同士の交流が盛んです。
ベッドサイドで、一人ひとりの患者様とじっくり向き合う時間を大切にしています。
院内保育室では、0歳～就学前のお子さんを預けることができます。基本は平日の日勤帯ですが、週2日は遅番、月2日は日曜日にも対応してもらえます。
職員寮は敷地内にあり、通勤にとても便利。ワンルームで、クローゼット、エアコン、ウォッシュレット付トイレ、浴室、キッチン、バルコニーと、設備も充実しています。
看護師 入職16年目 緩和ケア病棟
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 看護学校の同級生から、「働きやすくて、素敵な職場だから」と紹介してもらいました。入職時は独身だったので看護師寮を利用しましたが、働きながら結婚・出産を経験し、産休・育休取得後は、院内保育室を活用して復帰しました。
- 仕事と子育ての両立はうまくいっていますか？
- はい。子どもはまだ小さいですが、子育てに対する理解が大きい職場で、子どもの体調不良による欠勤や、シフト調整にも柔軟に対応してもらえています。3年ほど前から、働きやすい環境づくりが進められ、残業がほとんどなくなったので、家族と過ごす時間をしっかり確保できていますよ。
- 緩和ケア病棟の特徴について教えてください。
- 当院には教会が併設され、渡り廊下でつながっています。専属のチャプレン（聖職者）がいて、よく緩和ケア病棟を訪問してくださり、患者様やご家族のお話を聞いたり、病棟カンファレンスにも参加しくれています。
看護師 入職13年目 一般病棟
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- 毎年、職員の頑張りを評価した昇給があり、とても満足しています。入職時に比べて給与額が増え、夏と冬の賞与もしっかり支給されているので、高いモチベーションで仕事に取り組むことができています。
- 教育・サポート体制の魅力を教えてください。
- 私は、ほぼ新卒レベルの知識・技術で入職したのですが、プリセプターの先輩が丁寧な指導をしてくださったおかげで、安心して働くことができました。院内研修も多く、外部研修・学会にも積極的に参加しているので、着実にスキルアップできています。
- 一般病棟の特徴について教えてください。
- 急性期の治療が目的の入院にも対応していますが、一般病棟の患者様のほとんどは、併設施設の特養・有料老人ホームの利用者様です。当院の一般病棟は、関連施設における急変対応が主な役割なので、一般的な急性期病棟とは雰囲気が少し違うと思います。
看護師 入職11年目 介護療養型病棟
- 職場の仲間の魅力について教えてください。
- 長く定着している職員が多く、産休・育休取得後の復帰率が高いです。私も仕事と子育てを両立していますが、「子育て」という共通の話題があることで、仲間とお互いの悩みを相談し合い、とても良い関係が築けていますよ。
- 病院の特徴的な取り組みを教えてください。
- 長期入院の患者様が多いため、入院生活を豊かに彩るイベントに力を入れています。1階のロビーでは、毎週院内コンサートを実施していますし、地域のボランティアさんによるレクリエーションも多いです。また、患者様から大人気のアニマルセラピーは、スタッフも一緒に癒される時間となっています。
- 介護療養病棟の特徴について教えてください。
- 重度の認知症を患う患者様も多いですが、「抑制廃止宣言」をしていて、身体に拘束具を付けることはゼロに近いです。抑制廃止委員会を立ち上げ、外部研修に参加して専門知識を学び、一人ひとりの患者様の人権を尊重しています。
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