信愛病院（東京都清瀬市）の求人情報

病院の特徴について

院内は、一般病棟（43床）、回復期リハビリテーション病棟（32床）、
介護療養型病棟（70床）、医療療養型病床（34床）、
緩和ケア病棟（20床）の全199床の病棟編成です。

がん看護・高齢者看護・認知症ケアに重点を置き、入院が長期にわたる
患者様とじっくり向き合い、一人ひとりに丁寧なケアを提供しています。
緊急入院も受け入れてはいますが、一般病棟の患者様の多くは他院からのご紹介で、
患者様の多くは、敷地内に併設している「特別養護老人ホーム」
「有料老人ホーム」の利用者様です。

運営する「社会福祉法人 信愛報恩会」は、1909年に誕生した
長い歴史を持つ組織。清瀬市を中心に、多くの高齢者施設を展開しており、
基幹病院である「信愛病院」の機能を活かして、「在宅医療の充実」と
「地域包括ケアシステム」の構築を目指しています。

未経験から高齢者看護のスペシャリストへ

力を入れているのは、「高齢者看護のスペシャリスト」の育成。
現在、緩和ケア認定看護師が2名在籍しており、
他領域の認定看護師を目指している方も大歓迎しています。
集合教育は、看護部教育委員会によるレベル別の研修プログラムに加え、
全職種による「院内研修委員会 トマト」を設立し、
毎月1回の講義、ワークショップ、外部研修後の伝達講習を実施。

成功事例や研究活動を共有・発表する場も大切にしており、
看護部内での「院外研修伝達講習会」、病院全体での「院内研究発表会」があり、
院外での「学会発表」にも積極的に参加しています。

新人教育では、中途入職者にも「中途採用者オリエンテーション」を実施し、
高齢の患者様の多い現場で求められる基礎的な知識・技術を伝達。
現場では「プリセプター制度」を導入しているので、
慢性期・終末期看護が未経験の方も安心です。

すべての職員の働きやすさのために

看護部では、職員の離職問題としっかり向き合い、
ここ数年で、働きやすさにつながる待遇面を大きく改善しました。

病院全体で「ノー残業デー」を設け、管理職が中心となって声を掛け合い
定時退勤を促進した結果、現在はほとんど残業が発生していません。
有休も「100%の消化」を目指し、半日単位でも取得可能です。

院内に「保育室」があるので、出産後の働きやすさも整っていますし、
敷地内に「看護師寮」を設け、遠方からの入職も歓迎しています。
また職員行事として、「バスツアー」「クリスマス会」などがあるので、
部署を越えた職員同士の交流が盛んです。