「草加すずのきクリニック」の特徴

外来診療には、1日60名～100名の方が来院され、あらゆる精神疾患や
認知症の治療に対応するほか、関連施設「久喜すずのき病院」を退院された
患者様の通院治療も受け入れています。居宅介護支援事業所には、約250名の
登録があり、5名のケアマネージャーが在籍（2025年11月）していて、
職員1人あたり約45名の利用者様を担当し、1日3～4件のご自宅を訪問しています。

在宅生活応援デイケアは、認知機能に障害のある方のリハビリテーションを
目的とした、1日約50名の方が通うデイケアです。在宅生活の継続に必要な
機能を維持・向上するためのプログラムを提供しています。
食事・排泄・入浴などの生活支援、看護師による健康管理、作業療法士による
学習療法・作業療法・音楽療法・体操・ストレッチなどのプログラムです。

精神科デイケアは、1日約90名の方が通所していて、「社会復帰・生活支援型」
「高年層グループ」「復職支援」にグループ分けし、趣味活動につながる多彩な
プログラムを実施しています。地域の精神科病院を退院された患者様や、外来
患者様の利用が多く、1人で通える方が対象なので、身体介助などの業務はありません。

看護師・作業療法士・
精神保健福祉士・入浴介助スタッフについて

看護師の活躍の場は外来とデイケアです。業務内容は、外来は注射・採血、
在宅生活応援デイケアはバイタルチェック・食事介助・与薬、
精神科デイケアは服薬管理と対人トレーニングのリハビリ実施などです。
看護師経験の浅い方・子育て中の方・ブランクがある方も歓迎しています。

作業療法士は7名在籍していて（2025年11月）、年齢層は20～50代です。
活躍の場は2つのデイケアで、プログラム・イベントの企画・運営を行っています。
作業療法の時間だけでなく、デイケアの利用時間すべてを利用者様と一緒に過ごす
ため（9時30分～15時30分）、時間をかけてじっくり利用者様と向き合えます。

精神保健福祉士の活躍の場は2つのデイケアです。業務内容は、利用者様・
ご家族の相談支援、問診票の記入案内、検査、外来の電話対応など。
また、入浴介助のみを行う専属パートスタッフも採用していて、無資格・
未経験の方もOK。月曜日～金曜日の間で週2日以上働ける方を歓迎しています。

働きやすさ向上を目指す取り組み

●ノー残業の実現に向けて／
勤務時間は、朝はゆっくり9時スタートで、終業は17時30分。
ノー残業を目指して、記録の電子化を導入しています。スタッフの大半が
18時には退勤していて、忙しくて残業が発生してしまう場合でも18時30分
までには業務を片付けて帰宅するという、クリニック独自のルールを設定。
いつまでもダラダラ働くということがないメリハリのある職場です。

●低価格な職員食堂／
別棟のマンション内に、1食250円の職員食堂を設置。
その日のメニューを見てから注文できるので好き嫌いがある方でも安心。
駅から近いのでコンビニやお弁当屋さんもすぐ近くにあり便利です。

●外部研修の参加推進／
職場の勉強会や、入職後のOJTに加え、キャリア開発に向けて外部研修への
参加を推進しています。専門知識を向上させるために必要な研修であれば、
日程に合わせて勤務シフトを調整し、日勤扱いで参加可能です。

●仕事と子育ての両立支援／
残業が少なく、日勤のみの職場なので、多くのママさんが活躍中。
家族旅行や、保育園・学校行事のための有休取得もしやすく、
お子さんの急な体調不良による欠勤・早退にも理解があります。