城東桐和会　浦安病院（仮称）千葉大学病院 浦安リハビリテーション教育センター（千葉県浦安市）の求人情報

新病院の特徴を紹介

目指しているのは、多職種連携による包括的なリハビリテーションの提供。
患者様のADLの維持・向上だけでなく、人生や生活の質にまで目を向け、
さまざまな専門職によるアプローチで、「その人らしさ」を応援します。

現在の浦安市には、リハビリを提供できる医療機関が不足しているため、
地域からの期待は大きく、行政と連携した医療サービスも充実させる計画です。
また、全国初となる国立大学病院とのパートナーシップ運営によって、
民間病院ながら、先進的で質の高い医療サービスを展開していきます。

桐和会グループが培ってきた「地域密着型医療」のノウハウと、
リハビリテーション専門医達の指導力を活かして、千葉大学病院の医師達の
学びの場としても活用される予定。新病院の看護部のキャリア支援として、
認定看護師資格取得のサポートや、大学院への進学も支援していきます。

長く安心して働ける職場を実現するために

新病院の敷地内には、子育て中の職員のための「保育室」を計画中。
桐和会グループでは、「女性活躍推進計画」を立て、女性管理職の育成
に取り組み、子育て中のキャリアアップを応援します。

また、ワークライフバランスを大切にするため、法人全体で「有休消化」と
「残業ゼロ」を推進。同法人の「東京さくら病院」「川口さくら病院」の
有休消化率は95％以上で、残業もほとんど発生していません。

新病院は最寄の「新浦安駅」から少し離れていますが、バス停が病院前に
設置される予定ですし、無料の職員用駐車場完備でマイカー通勤もOK。
その他にも、職員食堂（一食250円）、独身者のための職員寮、
転居に伴うグループ内他施設への人事異動制度など、
待遇・福利厚生が充実しています。

手厚い教育体制で成長をバックアップ

桐和会グループでは、法人全体の教育を統括する専従看護師を配置し、
全てのグループ内施設で手厚い教育サポートが受けられる環境を実現。
2018年度中には、グループ内合同研修などを開催する「教育センター」を
開設する予定で、学びの場がさらに充実していきます。

新病院では、独自のクリニカルラダーを構築し、一人ひとりの能力に
合ったレベル別の研修を通して、継続的な成長をサポートする予定。
入職後の新人研修や、ブランクのある方への復職支援にも力を入れていきます。

また、各領域の認定看護師を育成するため、資格取得支援制度も設け、
スペシャリストから管理職まで、希望に沿ったキャリアを形成していけるよう、
手厚い教育支援体制を整えていきます。