医療法人社団 爽玄会
碑文谷病院
（ 一般病院 ）
東京都 目黒区／大岡山駅
年間休日128日以上＆残業ほとんどゼロ。私生活を大切にしながら働ける職場です。
東急目黒線「大岡山駅」から徒歩約10分の「碑文谷病院」は、幅広い医療を展開する地域密着型病院。開院時からの強みである脳神経外科をはじめ、精神科や整形外科の治療・リハビリにも力を注ぎ、2次救急病院として救急搬送も積極的に受け入れています。ONとOFFのメリハリのある職場を目指して、年間休日を128日以上とし、残業ゼロを目標にしています。多方面からアクセス便利な立地のため、埼玉や神奈川方面から通勤する方も多く、仕事と子育てを両立するママさんも活躍中。全72床と家庭的な規模の病院なので、看護師同士はもちろん、他職種との距離も近く、フランクな人間関係を築きやすいのも魅力の一つ。看護部長はとても温かい人柄で、職員の私生活の充実にも配慮し、一人ひとりに合った働き方の相談に柔軟に対応しています。
碑文谷病院 の施設情報
○東急大井町線・目黒線「大岡山」駅 徒歩10分
| 名 称 | 医療法人社団 爽玄会 碑文谷病院 (ひもんやびょういん) |
|---|---|
| 形 態 | 一般病院 |
| 所在地 | 〒152-0013 東京都目黒区南2-9-7 |
| 病床数 | 72床（一般29床、療養43床） |
| 診療科目 | 脳神経外科、整形外科、総合診療科、内科、外科、循環器外科 |
| その他 | 職員数／108名 |
| URL | http://himon-yahosp.net/ |
年間休日128日以上＆残業ほとんどゼロ。
私生活を大切にしながら働ける職場です。
東急目黒線「大岡山駅」から徒歩約10分の「碑文谷病院」は、
幅広い医療を展開する地域密着型病院。開院時からの強みである
脳神経外科をはじめ、精神科や整形外科の治療・リハビリにも力を
注ぎ、2次救急病院として救急搬送も積極的に受け入れています。
ONとOFFのメリハリのある職場を目指して、年間休日を128日以上
とし、残業ゼロを目標にしています。
多方面からアクセス便利な立地のため、埼玉や神奈川方面から通勤
する方も多く、仕事と子育てを両立するママさんも活躍中。
全72床と家庭的な規模の病院なので、看護師同士はもちろん、他職種
との距離も近く、フランクな人間関係を築きやすいのも魅力の一つ。
看護部長はとても温かい人柄で、職員の私生活の充実にも配慮し、
一人ひとりに合った働き方の相談に柔軟に対応しています。
看護師の活躍の場と
診療体制の特徴について
看護師の活躍の場は、外来（救急外来兼務）、一般病棟（手術室兼務）、
療養病棟があり、すべての部門で、ほぼ毎日定時退勤を実現。
一般病棟は入退院が多く、救急搬送が重なる日もありますが、
時間内に業務が終わるよう、スタッフ間で協力し合っています。
外来部門には3つの診察室を設け、近隣に暮らす方々にとっての
身近な「かかりつけ病院」となれるよう、さまざまな診療科に対応。
各病棟は混合病棟となっていて、院長が精神科専門医であるため、
精神疾患を抱える患者様の交通外傷、転倒による手術・リハビリなど、
一般病院では受け入れが困難な入院にも対応しているのが特徴です。
また、退院後も外来リハビリや訪問診療を通して療養生活をサポートし、
地域の介護施設や在宅支援機関とのネットワークも大切にしています。
待遇面を充実させ、
結婚・出産後の働き方もサポート
給与や各種手当、待遇などの勤務条件が手厚いことから、
腰を据えて長く働き続けたい方におすすめの環境。福利厚生の
職員食堂では、栄養満点の日替りメニューを1食260円で提供しており、
豪華なランチが楽しめる「行事食」の日も月に一度設定しています。
公休が充実しているだけでなく、有休も希望に合わせて取得しやすく、
事前に申請すれば連休もOK。子育て中の方は、保育園や学校行事を
優先したシフトを組んでもらえて、お子さんの急な体調不良などで
早退・欠勤となる場合も、上司の理解が得られるので安心です。
また、仕事と家庭を無理なく両立できるよう、日勤常勤、時短勤務、
パート勤務などの勤務形態も用意しており、パート勤務の場合は、
希望の曜日・時間帯での勤務が可能。ブランクのある潜在看護師の
復職も歓迎し、安心して働けるようバックアップしています。
第二創業期を迎え、新たな仲間を募集中
歴史ある病院ですが、2018年度より新院長と新看護部長が就任し、
診療体制の幅を広げて、地域への更なる貢献を目指して発展中。
病院の第二創業期ととらえ、新しい仲間も積極的に採用しており、
さまざまな年齢・キャリアの職員が定着する職場を目指しています。
新人さんの成長は、看護師長が中心となって部署全体でサポートしており、
未経験の業務にあたる際は、マンツーマンの丁寧なOJTを実施。
緊急入院の受け入れや、術前・術後の管理など、忙しい日もありますが、
業務中でも質問・相談がしやすく、困ったことがあれば周りの先輩が
フォローに入ってくれるので安心です。
入院患者様の中には、精神疾患と身体疾患を合併している方も多いため、
心身両面からのケアに取り組み、他職種とも連携を取り合いながら、
スムーズな在宅復帰へと導いています。
受付ロビーの様子。受付の隣の大きな水槽には、カラフルな熱帯魚がたくさん泳いでいます。
一人ひとりの患者様とじっくり向き合い、心身両面からのサポートを大切にしています。
新人教育は、各部署の師長が中心となり、業務を覚えるまでサポートしていきます。
看護部長
- 病院の特徴について教えてください。
- 救急医療から在宅復帰に向けたリハビリ、慢性期の療養支援まで、幅広く対応している地域密着型病院です。以前は、脳神経外科の専門病院というイメージが強かったのですが、精神科医の新院長が赴任されてからは、精神疾患の患者様の入院も積極的に受け入れるようになりました。
- 看護部にはどんな方が活躍していますか？
- さまざまな年齢・キャリアの職員が活躍しています。子育て中で無理のない範囲でパート勤務をしている方もいれば、子育て中もキャリアを磨いて管理職を務めている方もいます。それぞれの希望に沿った働き方をサポートしていきたいので、面接時に気兼ねなく相談して欲しいです。
- 看護部長として、どんな職場をつくっていきたいですか？
- ONとOFFのメリハリのある職場を目指したいです。「やる時はやる！休む時は休む！」という姿勢を大切に、なるべく時間内に業務を終わらせ、仕事の後は自分の時間を大切にして欲しいと思っています。
看護師 パート勤務
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 生活スタイルに合わせたパート勤務ができる職場だからです。小学生と中学生の子どもを持つ私にとって、勤務時間が一番の悩みでしたが、平日のみ8：45～15：00という時間の希望を受け入れていただけ、とても助かっています。
- 仕事と子育ての両立はうまくいっていますか？
- はい。残業がほとんどないので、子どもの帰宅時間までに自宅に帰り、一緒に過ごす時間を大切にすることができています。春・夏・冬休みなどの学校の長期休暇の間も勤務時間の配慮がありますし、子どもの体調不良などで突然お休みをいただく際も、快く承諾していただき、本当にありがたいです。
- 教育・サポート体制についての魅力を教えてください。
- 新人さんの成長は部署全体でサポートしています。勤務中でも質問・相談しやすい雰囲気ですし、困っていれば先輩がフォローに入ってくれるので、経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けると思います。
