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医療法人社団 紫雲会

千葉南病院

( ケアミックス型病院 )

編集部が取材しました

千葉県 千葉市緑区/誉田駅

地域に寄り添った温かな医療を展開。職種を超えたチームワークが一番の自慢です。

千葉市緑区の豊かな緑に囲まれた「千葉南病院」では、高齢化社会を支える「地域包括ケアシステム」の構築を目指して幅広い医療サービスを展開。主にリハビリと在宅復帰支援に特化し、関連施設との密なネットワークを強みに、高齢者が元気に暮らせる街づくりに貢献しています。現場では、多職種一丸となって地域医療の在り方を追求し、近隣住民と触れ合う機会を積極的に持ち、医療ニーズを敏感に察知。働くスタッフの要望にも柔軟に応えていて、保育室の開設、残業の削減、有休消化の促進など、長く安心して働ける職場環境を整えています。全137床とアットホームな病院規模なので、職員同士のつながりが濃く、仕事のことも家庭のことも、気兼ねなく相談できる人間関係が大きな魅力。看護部長はもちろん、院長や副院長も身近な存在で、スタッフ一人ひとりの家庭の事情まで把握し、私生活に合わせた働き方を提案しています。

○JR外房線「誉田」駅 徒歩12分

名 称 医療法人社団 紫雲会 千葉南病院
(ちばみなみびょういん)
形 態 ケアミックス型病院
所在地 〒266-0003 千葉県千葉市緑区高田町401-5
病床数 137床(回復期リハ50床、一般52床〈地域包括ケア28床、障害者施設等24床〉、療養35床)
診療科目 循環器内科、消化器内科、呼吸器内科、神経内科、リウマチ科、アレルギー科、消化器外科、乳腺外科、整形外科、脳神経外科、内視鏡外科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科
関連施設 居宅介護支援事業所
訪問介護ステーション
通所リハビリテーション
訪問リハビリテーション
千葉南はり きゅう マッサージ治療院
すずらん保育園
URL http://www.chibaminami-hp.jp/

地域に寄り添った温かな医療を展開。
職種を超えたチームワークが一番の自慢です。

千葉市緑区の豊かな緑に囲まれた「千葉南病院」では、高齢化社会を
支える「地域包括ケアシステム」の構築を目指して幅広い医療サービスを
展開。主にリハビリと在宅復帰支援に特化し、関連施設との密なネット
ワークを強みに、高齢者が元気に暮らせる街づくりに貢献しています。

現場では、多職種一丸となって地域医療の在り方を追求し、
近隣住民と触れ合う機会を積極的に持ち、医療ニーズを敏感に察知。
働くスタッフの要望にも柔軟に応えていて、保育室の開設、残業の削減、
有休消化の促進など、長く安心して働ける職場環境を整えています。

全137床とアットホームな病院規模なので、職員同士のつながりが濃く、
仕事のことも家庭のことも、気兼ねなく相談できる人間関係が大きな魅力。
看護部長はもちろん、院長や副院長も身近な存在で、スタッフ一人ひとり
の家庭の事情まで把握し、私生活に合わせた働き方を提案しています。

突撃インタビュー職場の声を聞かせてください! 突撃インタビュー職場の声を聞かせてください!

看護師 主任 入職10年目

入職のきっかけについて教えてください。
入職時は子どもが0歳だったため、マイカー通勤ができる保育室完備の職場を探していて、当院に出会いました。最初は子育てを優先できるようパート勤務からスタートして、子どもの成長に合わせて常勤に切り替え、現在は回復期リハビリテーション病棟の主任を任されています。
仕事と子育ての両立は上手くいっていますか?
はい。私には3人の子どもがいるのですが、毎日ほぼ定時に退勤できるので、子どもたちと過ごす時間をきちんと確保できています。また看護部では、有休取得率のアップに取り組んでいて、事前に相談すれば希望通りに取得できるため、運動会や授業参観などの学校行事にはすべて参加できていますよ。
待遇・福利厚生の魅力について教えてください。
スタッフ間の親睦を深めるために、ボウリング大会、日帰り旅行、忘年会と、年3回の職員行事が開催されます。子どもも一緒に参加できる行事もあるため、毎年子どもたちも楽しみにしていて、同僚のお子さん達とも仲良くなれています。

看護師 入職5年目

入職のきっかけについて教えてください。
千葉市への引っ越しを機に、自宅から通いやすい当院に入職しました。入職後、産休・育休を2回取得し、現在は4歳と1歳の子どもを育てながら、時短勤務で働いています。病院のすぐ目の前に保育室があるので、育児ブランクを空けずに安心して復職することができました。
働くママの目線で職場の魅力を教えてください。
子どもに何かあれば、いつでも保育室に様子を見に行くことを承諾していただけるため、とても助かっています。子育て世代が多い職場なので、子どもの急な発熱などで、欠勤・早退をお願いする時も、「お互いさま」と言い合える関係が嬉しいです。
スキルアップの魅力について教えてください。
院内研修は当日以外に2回のビデオ学習会があり、子育て中も無理なくスキルアップができるところが魅力です。産休・育休中は約1年間仕事を離れていましたが、復帰後に先輩と業務を復習する時間を設けてもらえ、不安なく仕事を再開することができました。

看護師 入職3年目

職場の自慢できるところを教えてください。
人間関係のトラブルとは無縁の温かい職場環境が自慢です。チームの輪を大切にするスタッフばかりなので、和気あいあいとした雰囲気の中、ケアに集中することができます。業務中に困ったことがあっても、タイムリーに話し合いの場を設け、みんなで解決しています。
教育サポートの魅力について教えてください。
入職後は、業務に慣れるまで教育担当の先輩からマンツーマンのOJTが受けられます。独自の看護技術チェックリストに沿って、一つひとつの技術を確認しながら学んでいけるので、経験に自信の無い方や、ブランクのある方でも安心して働けると思います。
どんな看護スキルを身に付けることができる職場ですか?
混合病棟なので、幅広い疾患・症例に対するケアを身に付けることができます。私の配属先の一般病棟には地域包括ケア病床もあり、退院支援や在宅に関する知識も学べて、スキルアップにつながっています。経験豊富なベテラン看護師が多いので、未経験なことも丁寧に教えてもらうことができています。

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