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医療法人社団 早雲会

相模湖病院

( 精神科病院 )

編集部が取材しました

神奈川県 相模原市緑区/相模湖駅

さまざまな心の病と向き合う精神科病院。キャリアアップも働きやすさも実現します。

「相模湖病院」は、雄大な自然に囲まれた療養環境の中で、さまざまな心の病と向き合う精神科病院。アルコール・薬物などの各種依存症の専門治療と社会復帰支援に特化し、統合失調症などの一般的な精神疾患の治療や、高齢化が進む時代に求められる認知症ケアにも取り組んでいます。看護部には、精神科認定看護師の資格を持つ看護部長をはじめ、SST(生活技能訓練)の講師や、心理カウンセラーなど、メンタルケアのスペシャリストが多数在籍。院内研修だけでなく、外部研修にも積極的な参加を促し、精神科が未経験の新人さんにも手厚い教育を行っています。約半数が男性看護師なので、患者様の体位変換や不穏時への対応も安心。日勤は9:00~17:00で、全部署で「残業ほぼゼロ」を実現しているため、子育て中のママさんも多く、日勤常勤や時短勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方で仕事と家庭を無理なく両立しています。

○JR「相模湖」駅より 神奈川中央交通バス 三ヶ木行き、「石老山入口」下車 徒歩15分
○JR「橋本」駅より 神奈川中央交通バス 三ヶ木行き35分、「三ヶ木」より相模湖行「石老山入口」下車 徒歩15分

名 称 医療法人社団 早雲会 相模湖病院
(さがみこびょういん)
形 態 精神科病院
所在地 〒252-0176 神奈川県相模原市緑区寸沢嵐2891
病床数 205床
診療科目 精神科、心療内科
看護体制 15:1
関連施設 北条クリニックはしもと
北条クリニックおおの
北条クリニックみぞのくち
介護老人保健施設たかつ
さがみこデイサービス
小規模多機能施設あさお
グループホーム
その他 職員数/160名(Dr13名 Ns常勤45名 非常勤42名)
看護師年代別人数/30代27名 40代29名 50代14名 60代17名
看護師平均勤続年数/7.5年
URL https://sounkai.com/sagamiko_hp/

さまざまな心の病と向き合う精神科病院。
キャリアアップも働きやすさも実現します。

「相模湖病院」は、雄大な自然に囲まれた療養環境の中で、さまざまな
心の病と向き合う精神科病院。アルコール・薬物などの各種依存症の
専門治療と社会復帰支援に特化し、統合失調症などの一般的な精神疾患の
治療や、高齢化が進む時代に求められる認知症ケアにも取り組んでいます。

看護部には、精神科認定看護師の資格を持つ看護部長をはじめ、
SST(生活技能訓練)の講師や、心理カウンセラーなど、メンタルケア
のスペシャリストが多数在籍。院内研修だけでなく、外部研修にも積極的
な参加を促し、精神科が未経験の新人さんにも手厚い教育を行っています。

約半数が男性看護師なので、患者様の体位変換や不穏時への対応も安心。
日勤は9:00~17:00で、全部署で「残業ほぼゼロ」を実現しているため、
子育て中のママさんも多く、日勤常勤や時短勤務など、ライフスタイルに
合わせた働き方で仕事と家庭を無理なく両立しています。

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看護部長 入職10年目

病院の特徴について教えてください。
当院は、アルコールや薬物など、依存症への専門治療を強みとする精神科病院です。一般的な精神科病院は、統合失調症やうつ病などの患者様が主体ですが、当院の患者様の約7割は依存症からの回復を目的に入院されています。病院全体で3カ月以内の退院を目標に掲げ、患者様が抱える問題を自身で解決していけるよう、各種リハビリプログラムを充実させています。
どんなスキルが身に付く職場ですか?
一般的な精神科看護の知識・技術はもちろん、認知症ケアやアディクション看護に関するスキルも身に付く職場です。定期的な院内研修の開催のほかにも、興味のある院外研修への参加や、キャリアアップに向けた資格取得も推進しています。看護部には、SSTに従事する講師が4名在籍しています(2018年10月)。私自身は2016年に精神科認定看護師の資格を取得しました。
職場の自慢できることを教えてください。
全職種のスタッフが、ほぼ毎日定時に退勤できていることと、有休をしっかり消化できていることが自慢です。子育て中の看護師も多く活躍しているので、日勤常勤や時短勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方を用意し、仕事と子育ての両立を応援しています。

看護師 副師長 入職10年目

入職のきっかけについて教えてください。
当院で働く友人の紹介で、最初はパート勤務からスタートし、充実した教育環境に魅かれて常勤になりました。以前働いていた病院も精神科病院でしたが、当院はキャリア支援制度が整っていて、依存症に関する専門的な学びもできるため、精神科看護を深めていきたい方にはピッタリの職場だと思います。
スキルアップ支援の体制について、詳しく教えてください。
日本精神科看護協会が主催する研修は、年3回まで病院が費用を負担し、日勤扱いで参加することができます。基本的には神奈川支部の研修ですが、近県の支部で学びたいテーマの研修があれば、できる限り参加できるよう勤務を調整してくれるため、自分次第でどんどんスキルアップができるんです。
職場の特徴的なことがあれば教えてください。
豊かな自然に囲まれた立地環境です。相模湖や高尾山がすぐ近くにあり、病室の窓からは四季の移ろいを感じることができます。周囲を山々に囲まれた病院ですが、交通アクセスは意外に良く、八王子・橋本方面からマイカー通勤をしているスタッフも多いです。最寄りの「相模湖駅」からは無料送迎バスが運行されているので、電車通勤を希望される方も安心ですよ。

看護師 入職14年目

仕事内容の特徴について教えてください。
私の配属先は、社会復帰を応援するリハビリ病棟で、精神科病院とは思えないくらい開放的な環境の中、主に依存症の患者様と向き合っています。依存症の患者様は、重度の統合失調症の患者様と異なり、日常会話の中で回復へと導きやすく、退院される背中を見ながら自身のスキルアップを実感できます。
退院支援について、詳しく教えてください。
当院では、3カ月以内の退院を目標に支援計画を立てていて、スムーズな社会復帰のために、制限をかけ過ぎない入院生活を大切にしています。病状に影響が出ない程度に嗜好品の摂取を認めていますし、地域への外出支援にも力を注ぎ、介助が必要な患者様にはスタッフが1対1で外出をサポートすることもあります。
職場の仲間の魅力について教えてください。
スタッフ間の「助け合いの精神」が高く、看護部の約半数は男性看護師なので、男女の性差を認め合いながら協力しています。アルコールや薬物などの依存症の患者様と向き合うことに不安を感じる方もいるかもしれませんが、働く側の安心・安全を第一に考えた職場づくりに取り組んでいて、常にスタッフの笑顔が溢れる明るい職場です。

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