日扇会第一病院（目黒区）の介護スタッフ(病棟) 正職員求人情報

時代と地域のニーズに応えるため、
医療と介護を一体的に提供できる体制を構築。

外来には、地域の「かかりつけ病院」としての診療機能と健診体制を整え、
救急搬送の受け入れに24時間対応。一般病棟（46床。うち26床が地域包括ケア病床）
では、内科を中心に幅広い疾患・症例の患者さんを受け入れていて、長期療養が
必要な高齢患者さんには、併設の介護医療院（19床）への入所を案内しています。

また、24時間体制で在宅医療に対応する「在宅療養支援病院」の認定を受け、
「サブアキュート（在宅・介護施設などからの緊急受け入れ）」と、
「ポストアキュート（急性期病院からの受け入れ）」を担う病棟機能も確立。
病棟看護師は、退院調整や在宅支援のスキルなども積極的に身に付け、
地域の患者さんを高度急性期から在宅療養へとつなぐ役割を果たしています。

介護医療院では、医療依存度・要介護度ともに高い方を受け入れており、
認知症ケアやターミナルケアにも専門的に介入。看護部内に設置した「介護課」では、
介護職の育成にも力を注ぎ、医療と介護の理想的な連携の在り方を追求しています。

すべては患者さんのために。
教育・スキルアップを全力サポート！

看護部では、「患者さん・ご家族と向き合い、その人らしい生活ができる
ように援助いたします」という理念の実践を目指して教育を行っています。

入職後は、新人さんの希望・適性を考慮して配属先を決定し、
「プリセプター制度」によるマンツーマンのOJTを実施。
経験の浅い方や、ブランクのある方も安心して働けるように、
キャリアに応じた指導期間を設け、個別的なサポートを行っています。

院内研修は原則勤務時間内に企画し、全体研修を月1～2回、看護部内研修を
月1～2回開催。また、公休や勤務の関係で参加できないスタッフのために、
そして現在は3密対策として、研修内容を録画し、
「DVD研修」として業務の合間に閲覧できるよう工夫しています。

さらに、個々の興味のある外部研修にも積極的な参加を促進。研修日は勤務扱いとし、
スキルアップ支援として、研修費・交通費ともに病院が負担しています。

家庭もプライベートも
大切にできる職場環境

家庭を持つスタッフには「時短勤務」も用意しているため、
産休・育休から復帰するスタッフが多いことが特徴です。
子育て支援として、保育料の半額補助手当（上限月3万円）が用意されており、
保育園のお迎えに遅れないよう、ほぼ定時に退勤できるように配慮しています。

また、配属部署を越えて欠員を補う協力体制も整っていて、
お子さんの突発的な体調不良で欠勤・早退するスタッフを全体でサポート。
プライベートの充実のために、公休希望はできる限り通していて、
有休の積極的な消化も促しています。

さらに、1食135円のリーズナブルな職員食堂や、独身者への住宅手当、
契約保養施設の割引チケットの配布など、さまざまな福利厚生も充実。
最寄駅の「都立大学駅」は、話題のショップが集まる「自由が丘駅」の一駅隣で、
「渋谷駅」まで直通10分と、お買い物にも通勤にも便利です。