「日扇会第一病院」の特徴

入院患者さんは、急性期病院で手術を終えてリハビリを目的に来られる方や、
在宅・介護施設から状態悪化により搬送されてくる方がほとんど。
主な疾患は尿路感染症・肺炎などで、重症度はそこまで高くありませんが、
糖尿病や心不全などの基礎疾患を併せ持つ高齢患者さんも多数います。

入院設備は、病院46床（一般20床・地域包括ケア26床）と介護医療院19床
の構成です。訪問看護ステーション・在宅支援センターを併設するなど、
医療・介護を一体的に提供する地域包括ケアシステムを構築し、
地域医療に貢献しています。

看護師の活躍の場は病棟・外来・介護医療院・訪問看護・在宅医療で、
介護医療院は病棟配属のスタッフが一部兼務しています。訪問看護は訪問
看護未経験の方もOKで、希望者には訪問同行などの研修を実施しています。

患者さんを継続して支援することができます。

各人の経験に合わせてサポートしています。

看護部の年齢層は20～50代で、平均年代は30代。スタッフのほとんどが
中途入職者です。入職後は病院独自の技術チェックリストを使用して
これまでの経験を確認し、未経験の業務などは先輩が付いてOJTを実施。
また、相談役の先輩もつくので、不安なことはすぐに相談できる環境です。

院内研修は定期的に開催していて、接遇面やBLS（一次救命処置）に関する
研修は月1回実施。eラーニングを活用したオンライン研修も行っています。
業務貢献につながる内容であれば、外部研修にも参加できて、
認知症ケアに関する研修を受講したスタッフが複数名います。

看護部長は、特定行為研修センターの責任者としての経験があるため、
その経験を活かして今後も特定行為研修修了者を育成していく方針です。

職種の垣根がなく、穏やかな雰囲気です。

勤務時間が短めで、
ワークライフバランスを大切にできます。

勤務形態は日勤と夜勤の2交替制で、日勤の勤務時間は9時～17時と
比較的短めです。ワークライフバランスに配慮し、看護部全体で
残業時間の削減や有休取得の推進に積極的に取り組んでいます。

お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務などの働き方を
選ぶことが可能で、常勤者は保育費用を半額補助してもらえる保育料補助制度
（上限金額あり）があるなど、子育て支援が整っています。

医師・看護師・リハビリスタッフ・介護福祉士・薬剤師・栄養士などの
職種間に垣根がなく、気軽に相談ができる温かな雰囲気が魅力。また、
福利厚生として、1食225円でランチが食べられる職員食堂があります。

入職後は先輩が丁寧にサポートしています。